エコミックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社内の環境さえ良ければ仕事の内容自体は面白いと思う。顧客も法人ばかりなのでこちらが誠実に対応すればすぐにいい関係...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきで業務が構成されており、人材の教育がおざなりなので即戦力が足りず日々の業務を熟すので精一杯な為忙しくなり...続きを読む(全169文字)

【良い点】
給与や関連法律、税金などに詳しくなる。
コミュニケーション能力やタスク管理、処理能力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎週月曜日の朝に30分以上早く出社して社長の講話を義務づけられ、その時間は業務扱いにはならない。話の内容も社長の持...続きを読む(全131文字)

【良い点】
やりたいことをアピールすると、とりあえずやらせてもらえる雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与計算のオペレーションがメイ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
パワハラをするようなひどい社員や上司はいない（但し、勤務年数が長いパートの中には暴言を吐く人も一部いる）。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
評価は、コミットメント制度で行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高くない。賞与は、年１回の業績賞与で、賞与ポイントに...続きを読む(全86文字)

【良い点】
BPO自体は事業分野としては成長の可能性があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力のオペレーションを手作業の力業で行っている...続きを読む(全178文字)

【良い点】
あまりうるさい上司は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーサクセスなどを謳っているが、顧客満足度が低く、そもそも顧客視点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
今の職種は残業は多くない。フレックス制度や在宅勤務制度を導入していて、自由度は割とある。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に忙しくて...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)

【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性が多く、働きやすい環境だった
休みなどもある程度自由に取れる環境だった
周りも若い人だけでなく、年配の方でも活躍しているように感じた
【気...続きを読む(全155文字)

【良い点】
性別を問わずに仕事を回している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
幼児を育児中だったが、「仕事が終われば」帰っていいスタイルだった...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整ってきてはいますが、育児を両立している女性社員がこれまでにあまりいなかったため、文化としてまだまだ理解が少...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性でも管理職につくことが出来るため、非常に風通しはいい職場だと感じます。女性専用のキャリア制度、時短制度等もあるようなので人によっては非常に...続きを読む(全203文字)