ビットスターの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新入社員の教育について、体制を組んでしっかりと取り組むようになってきている。
定期的に1on1を実施し、現在取り組んでいることや今後挑戦したい...続きを読む(全213文字)

【良い点】
クライアント先とうまくいっていない時など、仕事で精神的に参っているとき、なんとか社員を守ろうと、動いてくれます。
以前は、上層部の考えているこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
コロナ禍以降、在宅勤務を導入しています。
緊急事態宣言下で、やむを得ず必要な理由があって出社、あるいは客先等へ訪問しなければならない場合、感謝...続きを読む(全271文字)

【良い点】
新卒として未経験者（高卒・大卒・専門卒問わず）を多く取っているだけあって未経験者、初学者でも手を付けやすい案件も多くあり、これからデザインやプ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社員同士の関係はいいように思う。困っている人がいれば助ける社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが教育体制はほぼない。や...続きを読む(全179文字)

【良い点】
私が入社以降、金額に差はあれどボーナスは必ず出た。
残業代を出してもらえなかったこともなく、申請すれば経費も必ず落ちる。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)

【良い点】
初心者でも対応できるレベルの定常業務があり練習には丁度いい。みんなで回しているため属人性は薄い。残業は比較的少ないかと思う。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休暇は比較的取りやすい。
業務にもよるが、残業を減らそうという方向にはなっている。
パートさんも長く続けている方もいて、家庭や子供...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年齢、経験に関係なく、若くても実力があれば評価される。
年上の人の言うことを聞かなければ進まない、ということはない。
【気になること...続きを読む(全209文字)

【良い点】
残業代がちゃんと出ます。
年2回で賞与もあります。
在籍当時は社員の方に良い方が多く、働きやすい環境ではありました。
【気になる...続きを読む(全210文字)

【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
オペレーターとして働いているのはほとんど女性でした。役員は男性が多いように感じますが女性特有の働きづらさ等は無かったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)

【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)

【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境が整ってます。良くも悪くも実力主義な風土は強いため、若くして女性でも管理職としてキャリアを積む人も多く、風通しも非...続きを読む(全512文字)

【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)