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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
調査員に限って言えば、大都市圏などはそこまで支障はないだろうが、山間部・過疎地だと非常にやりづらいと感じられる。続きを読む(全76文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ゼンリン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンリンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンリンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
調査員に限って言えば、大都市圏などはそこまで支障はないだろうが、山間部・過疎地だと非常にやりづらいと感じられる。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同期などの話を聞く限り、女性に優しいと思われる。
特に異動に関しては女性ほど希望を聞いてもらっている印象がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性や派遣社員は働きやすいと思う 休憩時間をきちっとしている 就業時間 もきちっとしている 終わる時間もはっきりしている残業もきちんとつく
...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ほとんどの方はいく育休を取得し復帰していた印象。女性のリーダの方もたくさんおり色々と理解があったと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
かなり前に退職しているが、当時も女性の働きやすさを推進していたように思う。部署にもよるが、残業はあまりなかった。続きを読む(全62文字)
職種にもよるかもしれないが、実地での調査や全国各地への転勤もあるようである。ある程度体力に自信がある人の方がよいかもしれない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性がかなり活躍していました。仕事の割り振りなども女性が活躍しておりました。ギスギスした感じも特にありません続きを読む(全60文字)
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【良い点】
男性も女性も平等。性別はあまり関係ないように思う。むしろ女性は大切にされているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自分の勤務していた部署では女性管理職の方は見かけなかった。
他の部署にはいるのかもしれないが不明である。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
私がいた当時から、妊娠、育児でも働き続けることができる会社だと思う。
私がやめたあとから、女性の管理職が増えてきたように思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ギスギスした感じもなく、のんびりした社風と感じており、ストレスを感じることはない環境でした。
上司も非常に穏やかでとても働きやすい職場でした...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性の管理職もいるので相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって男女の比率に差がある。その為か部署毎の雰囲気も大き...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育休・産休・時短はどれも取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。復帰後も活躍されてる社員の方はいる。本人の能力と調整次第。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
多くの女性が元気に働いています
【気になること・改善したほうがいい点】
不明続きを読む(全44文字)
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【良い点】
性別年齢を問わず幅広い人が働いており
有給休暇も取得しやすい続きを読む(全36文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので働きやすいから皆辞めないのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性にも働きやすい環境と感じる。
出産育児と、融通が利く。
出世も男女平等と思う
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会な雰囲気が...続きを読む(全115文字)
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産休育休等も積極的で取りやすい環境であったと思います。活躍機会における男女差もあまり感じませんでした。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
アルバイトの身分であったため、正職員の待遇は分からないが、上司に言えばある程度の仕事内容の融通は効かせてくれると思われる。泊まりがけの出張な...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部署によっては定時での退社が基本になることと、そもそも業務自体がそこまで忙しくないため、ワークライフバランスは女性にとって取りやすい方だとは...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
中には、営業の担当でも産後に復帰されている方がいたと思います。私のいた営業所には女性の営業員はいませんでしたが、特に女性だからどうといった様...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
とても働きやすいとおまいます。
女性リーダーも多数いたので、頑張り次第では上に行けるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
時短や休暇などかなり手厚い
コンプライアンス意識は高いので、マタハラなどは聞いた事はなかった
女性であればバックオフィスや自治体営業などへの...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
総合職は男女区別なく扱われますが、配属では制作部門はやや男性よりな気がしました。女性も営業の前線で活躍しているようです。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性の管理職も積極的に取り上げている。産休や育児休暇も、しっかりと社内規定にうたっており取得しやすいと言うか、当たり前に実施されています。営...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
生粋のゼンリンの人達はのほほんとしている。中途は様々だが、口コミなどを見てプライベート重視、休み重視、控えめな出世意欲の人が集まっている事が...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
やる仕事は地図の修整だけで単純でよかった
残業も希望をいえばできるししなくてもよかった
分からないことも聞きに行けばすぐ教えてくれるし
働き...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
情報の横展開がかなり強制的なので販売ノウハウが他者より学べます
会社負担でeラーニングが出来ます。オフィス関連のパソコンスキルは身に付けられ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
地図情報サービスの大手企業のため、事業の安定性、持続可能性は高いビジネスになります。顧客に大手企業が多く存在し、カーメーカー、不動産デベロッ...続きを読む(全498文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の所属長は、まず現場に出ない。そのため、各地区においてどのような段取りをすべきかを把握しておらず、現場の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自分が調査した結果が次期発行の住宅地図へ反映されるため、やりがいがある。特に、新興の分譲地などができていたり大規模な開発が行われた区画がある...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出張で対応する地域をまわる期間はその1週間丸々拘束されるため、この間での有給取得はまずもって厳しい。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パート社員ははじめから1年間の有期雇用契約のため、仕事を続けたくても認めてもらえない。また、再雇用も一定期間空け...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が限定されており、なおかつ1年間の有期雇用契約のため、スキルアップという概念がそもそも存在しない。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パート採用の調査員は時給制。副業禁止。パート社員への評価制度はなしで、基本は使い捨て要員でしかない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性系のサービスが多く、女性比率も高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり思いつかないですが、女性しかいない事業や、ほとん...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性特有のライフイベントやキャリア設計、働き方について理解の深い環境にあると感じています。
特に20代中盤以降から悩み始めるライフステージの...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性男性問わずですが、育休をしっかりとって復帰されている方を多く見てきたので女性もとても良いと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
性別による働きにくさはあまり感じませんでした。契約社員として働く場合でも、部署やタイミングによっては、本人の頑張りや適性次第でリーダーなどの...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
産休、育休は取れないことはない(ご時世的にも拒否されることはない
。
復帰後も元居たチームに戻してもらえるので、問題ないと思う。
現在のチー...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性も問題なく働きやすいと思います。
男女比率はやや女性が多く、上役に女性もいましたので昔ながらの風潮で苦しむことはなさそうです。
【気にな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性の管理職登用は普通にあります
意見も積極的に取り入れてくれる環境だと思います
また、部署によってはリモートワークや時短勤務も取り入れてい...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別働きやすい、働きにくいと感じたことはありませんでした。管理職にも女性はいますが、営業職などは圧倒的に女性の割...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
チームによるが女性管理職は周りにちらほらいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによるが産休後復職して管理職になっている女...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、性別による昇進などに差はありません。育休産休も昔に比べたら取りやすくなっており、働き方はかなり整っている。
ただ営業職の...続きを読む(全169文字)
| 会社名 | 株式会社ゼンリン |
|---|---|
| 設立日 | 1974年3月 |
| 資本金 | 65億5700万円 |
| 従業員数 | 3,574人 |
| 売上高 | 642億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹川 道郎 |
| 本社所在地 | 〒803-0812 福岡県北九州市小倉北区室町1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 46.9歳 |
| 平均給与 | 558万円 |
| 電話番号 | 093-882-9050 |
| URL | https://www.zenrin.co.jp/ |
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