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三和ニードル・ベアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三和ニードル・ベアリングの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三和ニードル・ベアリング株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に三和ニードル・ベアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三和ニードル・ベアリングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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三和ニードル・ベアリングの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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三和ニードル・ベアリングの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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三和ニードル・ベアリング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

「ホシイをカタチに」という言葉の通り、社員一人ひとりの挑戦を尊重する社風です。部署を超えた交流が多く、明るく意見を出し合える雰囲気です。続きを読む(全68文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三和ニードル・ベアリングの 他のカテゴリの口コミ

    三和ニードル・ベアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    自動車や医療機器など、生活を支える分野の金属部品を製造しています。高精度な加工で世界中の企業を支える責任と誇りを感じます。続きを読む(全61文字)

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    三和ニードル・ベアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    デンソーや三菱電機など大手企業とも取引し、超精密加工の強みを持つため、今後も需要が続く分野だと思います。医療分野への展開も魅力です。続きを読む(全66文字)

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    三和ニードル・ベアリング株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    食堂やオフィスをリニューアルし、働きやすい環境づくりを進めています。平均有給取得17.1日、残業10.5時間と、働きやすさが整っています。続きを読む(全69文字)

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    三和ニードル・ベアリング株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    新入社員研修で基礎から学べるほか、資格取得費用を会社が負担するなど学ぶ環境が充実しています。若手も新規プロジェクトに挑戦できます。続きを読む(全65文字)

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    三和ニードル・ベアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1/10000㎜の加工という驚異セミクロンの加工を自慢とする会社。
    昔からの文化を大切にしながらも
    無駄を極限まで削減して生産性を上げ作業の...続きを読む(全796文字)

    三和ニードル・ベアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休消化やシフトの時間など、そこらへんの融通はかなり聞いてくれるので助かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    色々機会操作を教えて...続きを読む(全121文字)

    三和ニードル・ベアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実家から距離が遠いところだと、住宅補助が出る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の場合学習支援がほとんどなかった。人によっては研修...続きを読む(全87文字)

    三和ニードル・ベアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    機械加工NCの操作の仕方とメンテナンス
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり、難しいことを覚えるわけではないので、キャリアアップは...続きを読む(全83文字)

    三和ニードル・ベアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中小企業の中ではボーナスはかなりいい方だと思う。景気の良い時は年に3回結構良い額がもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に...続きを読む(全103文字)

    三和ニードル・ベアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しいのはわかっているが、上司が現場の事をわかっている気がしない。
    情報の共有ができている感じがない。
    コミュニ...続きを読む(全96文字)

    メーカー・製造業(機械・プラント)の組織体制・企業文化の口コミ

    トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    人材育成こそ最大の投資であるという社風である。続きを読む(全23文字)

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    UBE株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    落ち着いていて保守的。現場の経験や継続性を重視する文化。続きを読む(全28文字)

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    日本コンベヤ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    社員の方の雰囲気や自分らしく働くことができることから落ち着いた社風がある。続きを読む(全37文字)

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    三菱重工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    座談会
    選考

    チームで何かを成し遂げると言う人が多いと言うふうに聞いた。そのためチームスポーツを、行なっていた人が多い続きを読む(全52文字)

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    丸和機械株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    チームワークを大切にしている社風があり、社員の方の雰囲気からも活気のある職場環境があると感じたため。続きを読む(全50文字)

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    三井金属株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    企業文化としては、古きよき日本の会社なのかなと言うふうに思う。飲み会も多く、社員同士の交流と言うのも多いと言うふうに聞いた。続きを読む(全62文字)

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    三菱重工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    部署によってさまざまだと伺った。かなり穏やかな雰囲気のところもあれば、依然として堅いところもある模様。続きを読む(全51文字)

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    株式会社ディスコの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    社内通貨等、独自の企業文化が浸透している感じがした続きを読む(全25文字)

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    株式会社ダイフクの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    若手でも裁量権をもって業務に取り組むことができると聞いた。続きを読む(全29文字)

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    ミネベアミツミ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    合併が多すぎて統一性がないです。全部別々です。面接の時も聞いた時会社も悩んでることでした。続きを読む(全45文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三和ニードル・ベアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 三和ニードル・ベアリング株式会社
    フリガナ サンワニードルベアリング
    設立日 1946年7月
    資本金 1億円
    従業員数 206人
    決算月 3月
    代表者 中村謙治
    本社所在地 〒125-0062 東京都葛飾区青戸5丁目30番4号
    URL http://www.tnksanwa.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1203188

    三和ニードル・ベアリングの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。