この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の社員も多い。
出荷前検査のラインでの繊細な作業があるため女性が多く働いている。
地道な作業のため大変かもしれないが、長期で働いている主婦...続きを読む(全185文字)
三和ニードル・ベアリング株式会社 報酬UP
三和ニードル・ベアリング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の社員も多い。
出荷前検査のラインでの繊細な作業があるため女性が多く働いている。
地道な作業のため大変かもしれないが、長期で働いている主婦...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生産ラインの為面白味は少ないかもしれないが、自社開発の機械で精度の高い製品の製造に関わることができる。
横の繋がりもあるので製造行程が見えやす...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時退社、有給休暇もとりやすい。
体育館やテニスコートもあり、部活動が充実しているので休みの日にも同僚と交流でき、楽しく過ごせる。
【気になる...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パート、アルバイトを含め、女性が社員の半数程度いたが、主に検査員がメインだった記憶がある。男性社員が物を作り、女性が検査をする流れ。
休憩時間...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
若くてもどんどん仕事をこなしていけばリーダーを任せてもらえる為、やりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当部署によって仕...続きを読む(全234文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも年功序列、会社の収益によって上下するが昇給は2000円〜5000円だった。実力があろうがなかろうが、一律に昇給していた。
【気にな...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
残業すれば給料は良いです。正社員はボーナスが多いので。
それに加えて夜勤もあるので、それぞれを上手く組み込めば、金銭面では特に問題は無いと思い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分の業務結果を必ず第三者がチェックする仕組みがあるため、自信を持って次の業務にステップアップすることができる。
対外的な折衝や相談や指導を受...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
精度加工技術が世界トップレベルのため、世界中の多岐に亘る様々な業界からの引き合いが多い。
次世代に向けた商品開発がそのほとんどであり、顧客の開...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人事処遇制度に基づいて、自己の成果を適正に評価してくれる
スキルアップのための社外研修も申告すれば会社負担で対応してくれる
業績が良いので、年...続きを読む(全184文字)
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リーマンショックによるリストラが退職理由になります。当時派遣切りが社会問題で騒がれていたたけれど、製造業全体がどうしようもない不況でしたからね。家電・自動...続きを読む(全151文字)
会社名 | 三和ニードル・ベアリング株式会社 |
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フリガナ | サンワニードルベアリング |
設立日 | 1946年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 206人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村謙治 |
本社所在地 | 〒125-0062 東京都葛飾区青戸5丁目30番4号 |
URL | http://www.tnksanwa.co.jp/ |
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