日東ユメックスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
複数一部上場企業と直接取引口座を持っている。定期的に納めている部品については受注が安定して途切れることなく続いていくと思われる。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与がほとんど上がらなかった。現場の社員も同様だった為、会社全体で昇給が見送られていたのだろうと推察される。また...続きを読む(全89文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、平常は定時で帰宅できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日数は少ない。隔週土曜日出勤で、ワークライフバランス...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が取りづらかった。退職する際も有給消化が認められず、勤務最終日まで通常通りの勤務が当然という態度を取られた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事の手順、遂行方法については任される裁量が広く、自分で計画を立てて実行できた。特定企業を指名されての営業活動はほとんどなかった。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークの求人情報では、賞与が「１〜２ヶ月分」と記載されていた。実際にはここ数年、数万円の寸志が何故か「残業...続きを読む(全188文字)

【良い点】
あまり遅くはならず、現場も生産管理も２１時には業務終了となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産が押し迫ってくると連日残業、土曜...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ある程度の規模の企業との取引があり、様々な業務を体験する事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないため、様々な業務を...続きを読む(全177文字)

人数は少ないが皆仕事に誇りをもって接している。時に徹夜での試作品対応なども有ったが、とてもやりがいの有る仕事。外部の技術顧問として著名な技術士を雇い囲う...続きを読む(全181文字)

【良い点】
昇進、昇格にはあまり利点がないですが、子育ての休みの取得はかなり取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性への仕事配分が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性でも管理職になってる人はちらほらみるようになった。
開発部においての女性は少ない。S
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職...続きを読む(全89文字)

【良い点】
転職して気づいたのは、女性がここまで対等に扱われる職場は少ないということです。
前職では女性営業がいませんでした。
日本キャタピラーでは女性...続きを読む(全168文字)

【良い点】
女性であることを理由に、業務内容や役割、評価、昇進の機会に差がつくような雰囲気はなく、男性社員と変わらない立場で働くことができます。実際に、...続きを読む(全356文字)

【良い点】
少ないので、優しい先輩は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員は社内恋愛は期待しない方がいいです。
女性社員は話が合う...続きを読む(全84文字)

【良い点】
男性がまだまだ多い
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの社風
KLASS株式会社の改善すべき点

新入社員がより安心して働ける...続きを読む(全600文字)

【良い点】
子供がいても短時間での勤務が可能なこともあり、朝子供を送り届けた後に出勤をし、夕方頃に退勤をしそのまま子供の迎えに行くことが可能。また産休の...続きを読む(全486文字)

【良い点】
産休や育休とかは取りやすかったイメージです。管理職に占める割合も10パーセント以上だったので、実力があれば上に上がれるイメージでした。
【気...続きを読む(全99文字)

【良い点】
子育てしながら、時短勤務でも周りの理解を得ながら続けられるので、働きやすいと思います。時短勤務は、子供が小学校卒業するまで取得可能です。子供...続きを読む(全238文字)

【良い点】
男性が多いのでチヤホヤされると思います。楽な工程に割り当てされる可能性も高く、作業も比較的楽になって働きやすいのではないだろうか。
【気にな...続きを読む(全152文字)