ＫＬＡＳＳの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
これといった福利厚生はなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、福利厚生は特に無かったと記憶しております。中小企業...続きを読む(全205文字)

【良い点】
困った時に助けてくれる上司や同僚が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
助けてくれる上司や同僚が多かったのと同様...続きを読む(全180文字)

【良い点】
主力の糊付機など内装職人には欠かせない省力化機械装置が多く、またその他の分野でもいろいろと開発しているようなのでこれからも必要とされる部分は...続きを読む(全171文字)

【良い点】
内装職人さん相手の商売でしたのでクセが強い人も時々いましたが、機械の修理などしっかりと対応したら大変喜んでくれて機械の更新時も自社を選んでく...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に聞いてはいたのですが、当時は営業職だからということで基本的にスーツ（ジャケット、スラックス）を着用してお...続きを読む(全199文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかにより生活が難しくなり退職することとなった。
毎日が出張で外食が多くなった。
残業手...続きを読む(全117文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当が固定となっていた続きを読む(全45文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。続きを読む(全39文字)

【良い点】
前職よりは少しだけUPしてくれたと記憶しています。休日出勤しても代休、もしくは休日手当を選択できるシステムがありました。
ただし、暗黙の了解...続きを読む(全315文字)

【良い点】
基本的には土日祝が休みで、年に数回、展示会や全体会議などで土日の出勤がある程度だったので良い方だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全344文字)

【良い点】
女性でも管理職になってる人はちらほらみるようになった。
開発部においての女性は少ない。S
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職...続きを読む(全89文字)

【良い点】
転職して気づいたのは、女性がここまで対等に扱われる職場は少ないということです。
前職では女性営業がいませんでした。
日本キャタピラーでは女性...続きを読む(全168文字)

【良い点】
女性であることを理由に、業務内容や役割、評価、昇進の機会に差がつくような雰囲気はなく、男性社員と変わらない立場で働くことができます。実際に、...続きを読む(全356文字)

【良い点】
少ないので、優しい先輩は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員は社内恋愛は期待しない方がいいです。
女性社員は話が合う...続きを読む(全84文字)

【良い点】
子供がいても短時間での勤務が可能なこともあり、朝子供を送り届けた後に出勤をし、夕方頃に退勤をしそのまま子供の迎えに行くことが可能。また産休の...続きを読む(全486文字)

【良い点】
産休や育休とかは取りやすかったイメージです。管理職に占める割合も10パーセント以上だったので、実力があれば上に上がれるイメージでした。
【気...続きを読む(全99文字)

【良い点】
子育てしながら、時短勤務でも周りの理解を得ながら続けられるので、働きやすいと思います。時短勤務は、子供が小学校卒業するまで取得可能です。子供...続きを読む(全238文字)

【良い点】
男性が多いのでチヤホヤされると思います。楽な工程に割り当てされる可能性も高く、作業も比較的楽になって働きやすいのではないだろうか。
【気にな...続きを読む(全152文字)

【良い点】
女性社員は軽作業が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ないので男性社員は社内恋愛の可能性はありません。
女性社員...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職中に産休や育休を取得された人がいないので不明。
女性管理職は0人
なお女性は事務仕事がほとんどであり評価され...続きを読む(全85文字)