この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職を増やそうとしている。主任職は女性も多くなってきている。管理職はまだ少ないが、これから多くなりそうではある。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)
ニデックインスツルメンツ株式会社(旧:日本電産サンキョー株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデックインスツルメンツ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にニデックインスツルメンツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとしている。主任職は女性も多くなってきている。管理職はまだ少ないが、これから多くなりそうではある。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度的に、育児のための時短勤務をできる期間が限られているため、通常勤務が厳しく辞めていく方もいる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休は申請通りに取れる。時短勤務の女性社員はあまり見ない(多分迷惑な顔をされて取りづらいのだと思う)。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇を相談した際に、何とか有給で対応できないかと話が進まなかった。結局育児休暇は取得できなかった。2か月後に育...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
周りでも産休、育休を取得されている方は何人もいたので、他者と比べてどうかまでは分からないが、働きづらい職場ではないように感じた、続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は男性ですが、身近な女性社員は不満をかんじていました。
女性にしかわからない事もあると思いますが、
管理職は男性...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給や育休、時短勤務など必要に応じてすぐ対応してくれる。
定期的な面談で発言の機会を与えてもらえるので安心。
社内の安全意識やセクハラパワハラ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
私の仕事上では、女性・男性の区別なく業務が行えていた。
開発だったので、全員女性だったので、働きやすかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性に対して特に差別的な処遇は無く、男性と同じような職務を与えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性での管理職はほとんどい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性は女性同士で助け合ってやっている気がします。特に若手の女性社員は優しくされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員からのセ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性社員同士団結が強くサポートをしてくれる人も多いので女性社員は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性では無いが、女性にチャンスを与えるようにしているに感じた。
女性に対し、ワークライフバランスも考慮しているように見える。この点については非...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性差別的な事はありません。頑張れば活躍できるところがあると思います。会社としても女性管理職を増やそうとしており今後は活躍の場が広がることを期...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
一般的に、産休などの制度はあるが全体として男の割合が多い。女性の管理職の割合をあげようとしているため管理職になりたい女性はなりやすい環境ではあ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
産休をとって元の業務に戻ってきている方もいます。部署によっては男性向きの仕事もあると思いますが、基本的に、女性だからどうだとか、特にそういった...続きを読む(全161文字)
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女性の設計・開発職の方はいません。女性が活躍している職場としては、製造職・検査業務・品質保証・営業職です。開発職を目指す方にはおすすめできません。生理休暇...続きを読む(全189文字)
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私の事業所だけかもしれませんが簡単な仕事しかやらせません。まず女性から首切りの対象にされていきます。
今でも女性を下に見るような空気があるようです。金属...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。社食もあり景色もよい。メニューは、多くはないが困ることはない。価格がもう少し安ければよい。部署毎に時間がズレて昼休...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
まわりの社員から色んな事を聞きやすい雰囲気はある。基本的に自由に行動できる為、自分次第で様々なことを、聞いたら話したりする事はできる。先輩、後...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変わり相対評価制になったが、結局は評価を社員の中で順繰り回されてどんなに頑張っても上位...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
職場の雰囲気はいい意味でも悪い意味でも緩い感じがあり、そのような雰囲気が好みの人には合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とり...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって有給取得率に大きな差があり、取れない部署は全く取れない。とった分だけほかの人にしわ寄...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
独身者の家賃補助が0になったりと非常に厳しい状況である。また、食堂や売店、自販機等の施設も年々縮...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
2024年になり賃金UPがあり、いままでより手取りが増えた点はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が高ければ収入も増えるが、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
退職はウェルカムみたいな会社だった。退職届を提出したら、呼び出されることなく、次長と部長と総務もすんなり受け取ってくれた。
この会社自体が、一...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は5段階評価となっており、設計完了やその期のノルマ(KPI)を達成していても、同じ等級と上位社員がいれば、その...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
親会社の福利厚生をそのままグループ会社に手厚くしているところ
持株会制度や生命保険も揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
産休は女性は100%の取得率があり、最近は男性も取得する人が増えている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない会社だ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
男性女性関係なく協力して働くことができれば大切にしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり馴染めないと孤立してしまう人もちら...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
最近は、育休などを取得する男性が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの女性の採用数が少ない。同僚も女性は少ない。昇進も...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
時短勤務や、育休明けから復帰してる人などもそこそこいた。
あまり力仕事などは多くないため、女性でもおそらく問題は無い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ジェンダーに関係なく配属され、公平な評価制度の下で安心して業務を行うことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の割合としては...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司の考え方にもよるだろうが、有休は非常に取りにくいと感じた。明らかに熱があって(退社後測ったら38.7度)...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性の働きやすさ: 子供のための時短勤務、時間給は取りやすそうな印象です。 管理職は男性の方が多いですが、女性管理職もいます。役職はつきやすい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
フレックスや在宅など、多様な働き方があり、子育ても、仕事も両立しやすいようにおもう。大抵の女性が産休から復帰して、そのまま同じポジションで仕事...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
私の世代には女性がかなり少なく男社会な環境下である。世代が若くなるにつれて仕事に対して性別は関係なく就業する傾向があるので後輩世代には期待した...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性だけには無理をさせない。いいかっこする
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が苦しんでいるのを横目に見て平気ならばいい環境かも...続きを読む(全81文字)
会社名 | ニデックインスツルメンツ株式会社 |
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フリガナ | ニデックインスツルメンツ |
設立日 | 1946年6月 |
資本金 | 352億7000万円 |
従業員数 | 13,032人 |
売上高 | 963億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大塚俊之 |
本社所在地 | 〒393-0000 長野県諏訪郡下諏訪町5329番地 |
電話番号 | 0266-27-3111 |
URL | https://www.nidec.com/jp/nidec-instruments/ |
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