この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度的に、育児のための時短勤務をできる期間が限られているため、通常勤務が厳しく辞めていく方もいる。続きを読む(全69文字)
ニデックインスツルメンツ株式会社(旧:日本電産サンキョー株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデックインスツルメンツ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にニデックインスツルメンツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度的に、育児のための時短勤務をできる期間が限られているため、通常勤務が厳しく辞めていく方もいる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休は申請通りに取れる。時短勤務の女性社員はあまり見ない(多分迷惑な顔をされて取りづらいのだと思う)。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇を相談した際に、何とか有給で対応できないかと話が進まなかった。結局育児休暇は取得できなかった。2か月後に育...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
周りでも産休、育休を取得されている方は何人もいたので、他者と比べてどうかまでは分からないが、働きづらい職場ではないように感じた、続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は男性ですが、身近な女性社員は不満をかんじていました。
女性にしかわからない事もあると思いますが、
管理職は男性...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給や育休、時短勤務など必要に応じてすぐ対応してくれる。
定期的な面談で発言の機会を与えてもらえるので安心。
社内の安全意識やセクハラパワハラ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
私の仕事上では、女性・男性の区別なく業務が行えていた。
開発だったので、全員女性だったので、働きやすかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性に対して特に差別的な処遇は無く、男性と同じような職務を与えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性での管理職はほとんどい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性は女性同士で助け合ってやっている気がします。特に若手の女性社員は優しくされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員からのセ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性社員同士団結が強くサポートをしてくれる人も多いので女性社員は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性では無いが、女性にチャンスを与えるようにしているに感じた。
女性に対し、ワークライフバランスも考慮しているように見える。この点については非...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性差別的な事はありません。頑張れば活躍できるところがあると思います。会社としても女性管理職を増やそうとしており今後は活躍の場が広がることを期...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
一般的に、産休などの制度はあるが全体として男の割合が多い。女性の管理職の割合をあげようとしているため管理職になりたい女性はなりやすい環境ではあ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
産休をとって元の業務に戻ってきている方もいます。部署によっては男性向きの仕事もあると思いますが、基本的に、女性だからどうだとか、特にそういった...続きを読む(全161文字)
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女性の設計・開発職の方はいません。女性が活躍している職場としては、製造職・検査業務・品質保証・営業職です。開発職を目指す方にはおすすめできません。生理休暇...続きを読む(全189文字)
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私の事業所だけかもしれませんが簡単な仕事しかやらせません。まず女性から首切りの対象にされていきます。
今でも女性を下に見るような空気があるようです。金属...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
労働組合があり、組合員は毎週水曜日が定時退社日となっている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性化している部署や残業ができず...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
複数のコア技術を保有しており、製品の完全内製化が可能な点。
海外に複数の工場を保有しており、販促活動やリスクヘッジが可能な点。
【気になること...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
自ら手を上げればどんどんやらせてもらえる
京都には最新設備が整っているため、手続きさえすれば使える可能性がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手当が何も無い。は言い過ぎだが、赴任した際の手当はあるが、毎月の家族手当などは無い。
評価制度も名ばかりである特定...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人でスキルアップの機会を作るしか無い。会社から教育について斡旋とうは一切ない。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
責任ばかりが増えることによりモチベーションアップにつながらない社員も多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
給与が高いだけでほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外の仕事が多く、基本的に休みはないと思えるレベル。業績が悪いと長期...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
役職が上がれば県内では高レベルでの給与となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上げるためにTOIECでの基準点取得があり基本的...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
掃除や当番をしているだけで一日が終わる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に女性が少ないので立場は弱い。女性管理者も少ない。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
敷地内に社員専用の保育園などあり、育休取得率も100%で、女性の時短勤務も子供が小学6年生となるまで可能なので、女性にとってはかなり働きやすい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育休産休は取得が容易。結婚していたり子供がいると何かと考慮してもらえる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に結婚までの...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性社員はまだまだ少ない。テスター自体が知名度が低いためと考えられアピールが必要。育休などの制度は整ってはいる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性には甘い会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がいない。女性でキャリア志向の方は入社はやめたほうが良い。
良く...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
普通だと思います。
むしろ他の会社の事務員さん(会社的にはセールスサポート?)より給料も休みも出勤の自由さも含めて、色々な面で待遇が良い方だと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
現場での活躍はない。顧客が女性を軽視するというが、世代交代も進み、そこまで女性軽視が強いわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業では男性が多いですが、女性も部署によっては活躍されておりました。評価についても、平等になるような評価システムを導入されておりました。
【気...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
コンプラ意識が高い上司が多いので、失言をされて落ち込むようなことはない。男性が圧倒的に多いが特に扱いが特別になることはなく、フラットに見てもら...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自ら望めば重要な役割は回ってくるし、望まなければ昔ながらの女性事務員のような働き方もできる。
時短を取って働いている人も多くいて、女性に優しい...続きを読む(全86文字)
会社名 | ニデックインスツルメンツ株式会社 |
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フリガナ | ニデックインスツルメンツ |
設立日 | 1946年6月 |
資本金 | 352億7000万円 |
従業員数 | 13,032人 |
売上高 | 1023億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大塚俊之 |
本社所在地 | 〒393-0000 長野県諏訪郡下諏訪町5329番地 |
電話番号 | 0266-27-3111 |
URL | https://www.nidec.com/jp/nidec-instruments/ |