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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職を増やそうとしている。主任職は女性も多くなってきている。管理職はまだ少ないが、これから多くなりそうではある。
【気になること・改...続きを読む(全140文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ニデックインスツルメンツ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデックインスツルメンツ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にニデックインスツルメンツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとしている。主任職は女性も多くなってきている。管理職はまだ少ないが、これから多くなりそうではある。
【気になること・改...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度的に、育児のための時短勤務をできる期間が限られているため、通常勤務が厳しく辞めていく方もいる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休は申請通りに取れる。時短勤務の女性社員はあまり見ない(多分迷惑な顔をされて取りづらいのだと思う)。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇を相談した際に、何とか有給で対応できないかと話が進まなかった。結局育児休暇は取得できなかった。2か月後に...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
周りでも産休、育休を取得されている方は何人もいたので、他者と比べてどうかまでは分からないが、働きづらい職場ではないように感じた、続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は男性ですが、身近な女性社員は不満をかんじていました。
女性にしかわからない事もあると思いますが、
管理職は男...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給や育休、時短勤務など必要に応じてすぐ対応してくれる。
定期的な面談で発言の機会を与えてもらえるので安心。
社内の安全意識やセクハラパワハ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
私の仕事上では、女性・男性の区別なく業務が行えていた。
開発だったので、全員女性だったので、働きやすかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性に対して特に差別的な処遇は無く、男性と同じような職務を与えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性での管理職はほとんど...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性は女性同士で助け合ってやっている気がします。特に若手の女性社員は優しくされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員からの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性社員同士団結が強くサポートをしてくれる人も多いので女性社員は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性では無いが、女性にチャンスを与えるようにしているに感じた。
女性に対し、ワークライフバランスも考慮しているように見える。この点については...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性差別的な事はありません。頑張れば活躍できるところがあると思います。会社としても女性管理職を増やそうとしており今後は活躍の場が広がることを...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
一般的に、産休などの制度はあるが全体として男の割合が多い。女性の管理職の割合をあげようとしているため管理職になりたい女性はなりやすい環境では...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
産休をとって元の業務に戻ってきている方もいます。部署によっては男性向きの仕事もあると思いますが、基本的に、女性だからどうだとか、特にそういっ...続きを読む(全161文字)
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女性の設計・開発職の方はいません。女性が活躍している職場としては、製造職・検査業務・品質保証・営業職です。開発職を目指す方にはおすすめできません。生理休...続きを読む(全189文字)
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私の事業所だけかもしれませんが簡単な仕事しかやらせません。まず女性から首切りの対象にされていきます。
今でも女性を下に見るような空気があるようです。金...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入社時から比較的高い給与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級により給与テーブルが異なっており、テーブル毎に上限、下限が...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分一人で業務をこなす必要があるので裁量を持って仕事ができるのですが全て自己責任となります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
1ヶ月前に有給の申請をすれば大体通ります
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張が多く、ワークライフバランスは取れてない。
一回の...続きを読む(全331文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり家庭を持った時のワークライフバランスを考えた時に海外出張や海外赴任が突然発生し、家族と離れ離れになるのは自...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分のやりたいように仕事が進められるのです挑戦したい方はオススメです
【気になること・改善したほうがいい点】
その分責任も大きくのしかかって...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。社食もあり景色もよい。メニューは、多くはないが困ることはない。価格がもう少し安ければよい。部署毎に時間がズレて昼...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
まわりの社員から色んな事を聞きやすい雰囲気はある。基本的に自由に行動できる為、自分次第で様々なことを、聞いたら話したりする事はできる。先輩、...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変わり相対評価制になったが、結局は評価を社員の中で順繰り回されてどんなに頑張っても上...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
職場の雰囲気はいい意味でも悪い意味でも緩い感じがあり、そのような雰囲気が好みの人には合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
独身者の家賃補助が0になったりと非常に厳しい状況である。また、食堂や売店、自販機等の施設も年々...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性、男性問わずに全体見て産休、育休を取得されている。また、女性の方は時短をされている方も多く、働きやすい環境下であると感じる続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性の方の社員も多く、意欲的に働かれているようにも思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレなどを改善してあげられると少しず...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産休・育休から復帰される方がほとんどでした。家族手当もあり、ご夫婦でディスコ社員の場合、2人分きちんと手当が支給されていました。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員も普通にいるが、かなり人数が少なかったため、女性の働きやすさという面で考えると厳しいと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
派遣社員の方には女性が増えてきているのでもしかしたらこれから増えるのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は少ないと...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
• 宴席で女子社員の椅子に密着して座る社長が確認された。
• 管理職が「女の夜の声は演技か」と質問する場面があっ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性だから、ということで差別や区別はないと思う。が、どうしても女性には難しい体力仕事は存在するので難しいところはある。配慮しすぎて当該職種に...続きを読む(全279文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体を使う現場なので女性社員はほぼいない。育休産休は100%取れている。女性管理職も工場にはほぼいない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休・育休を取得していました。時短制度もありますが、フルタイムでもフレックス、在宅勤務、時間休が使えるので小さな子供がいても両立しやすいです...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
私のいた部署は女性の管理職はいませんでした。ただ、結婚を機にエンジニアからIT事務に異動していた先輩はいたので、そういった意味では働き続けや...続きを読む(全135文字)
| 会社名 | ニデックインスツルメンツ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニデックインスツルメンツ |
| 設立日 | 1946年6月 |
| 資本金 | 352億7000万円 |
| 従業員数 | 13,032人 |
| 売上高 | 1139億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大塚俊之 |
| 本社所在地 | 〒393-0000 長野県諏訪郡下諏訪町5329番地 |
| 電話番号 | 0266-27-3111 |
| URL | https://www.nidec.com/jp/nidec-instruments/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。