この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料が低すぎる。将来結婚した際に子供ができたときにやっていける給料ではない。両親の協力がなければならない。ボーナスも少なすぎる。入社時の研修もほとんどなか...続きを読む(全160文字)
株式会社ヤオコー 報酬UP
社員・元社員による株式会社ヤオコーの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤオコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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給料が低すぎる。将来結婚した際に子供ができたときにやっていける給料ではない。両親の協力がなければならない。ボーナスも少なすぎる。入社時の研修もほとんどなか...続きを読む(全160文字)
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退職理由としましては私情で忙しくなったことと収入にありました。社風はとても風通しがよかったです。正社員の方々もとても優しく接してくださいました。非正社員の...続きを読む(全150文字)
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非正規社員ということもあって、レジ係をしていた。混んでいる時間だとレジにかかりっきりになるが、比較的空いている時間帯は、商品の陳列や梱包されている商品の開...続きを読む(全215文字)
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みんな、仲がいいしやりがいはあります、私はレジを担当していたのですが、他部門の方々とも和気アイアイと仕事をしているような、職場でしたし、本当に楽しかったで...続きを読む(全153文字)
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クリスマスシーズンに社員・パートナー社員問わず一定数のクリスマスケーキ購入のノルマがあり
人望がなければすべて自爆買いすることになります。
また店舗に...続きを読む(全253文字)
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労働環境は朝から晩までのブラック企業。休みも週に2回取得は担当者ならできるかもしれないが主任、次長クラスになると厳しくなる。どうしようもないときは月に1回...続きを読む(全791文字)
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<退職理由>
・将来性…何年も同じ仕事をして体がついて来れるか不安であった為
・社風…定時で上がろうとすると上司から「もう上がれるの?」とか言われる。...続きを読む(全536文字)
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お惣菜づくりのお手伝いしていました。職場は働きやすい環境でした。皆さんパートの方が多いので、仲間もすぐできました。ただ、長く働いても条件がよくなるわけでな...続きを読む(全162文字)
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退職理由としては家業を継ぐためです。パートナーさんとも上手くやっていけるのであればお勧めですし、接客に関しても好きな人であればやっていけると思います。
...続きを読む(全216文字)
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退職した理由は余りにも異動が多かった事です。
半年➡︎3ヶ月➡︎半年と立て続けの異動、また余りにも通勤距離が遠いということで流石に嫌気が差して辞めました...続きを読む(全236文字)
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私が退職した理由としては、私が勤務していた店舗が閉店したことによるものです。店舗都合での閉店だったため他の店舗に異動することも可能という提案を受けたが、自...続きを読む(全150文字)
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給料の金額は初めは高くかんじるが後々があんまり上がらない。主任になっても金額が上がるわけではなく、忙しくなるばかりである。高卒、大卒どちらもとっているが、...続きを読む(全156文字)
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お店を閉じるとゆーことで他の店舗に移動することも可能と言われましたが退職しました。アルバイトだったので期待していませんでしたが、退職金が出ましたので、やは...続きを読む(全176文字)
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長時間におよぶ肉体労働です。朝7時に業務開始で、早くて夜8時頃終了。夜のアルバイトにドタキャンされると閉店まで働き、夜10時頃終了。土日は必ずどちらか出勤...続きを読む(全165文字)
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人事評価に不満がありました。個人の成果が反映されにくく、年功序列の傾向が非常に強いです。若いうちから積極的に働き、自己成長や昇進を狙う人には向かないでしょ...続きを読む(全154文字)
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退職理由は 自分の体調が悪く 退職をしました。 パートでしたが時給も悪くはなく 人間関係も 他の職場に比べると 働きやすいと思います。日曜日は時給アップで...続きを読む(全155文字)
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過酷な労働環境でした。朝は6時半ころから、帰りは23時~24時です。しかしこれは店舗によって、また部門によって格差があります。帰れる店舗は7時間45分+サ...続きを読む(全153文字)
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自分の自由な時間が持ちにくくなったため。
休日もあるが、休日でも仕事のことを考えることが多かった。
また、女性はパートと上手く付き合えないと、睨まれる...続きを読む(全158文字)
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とりあえずサービス残業ばっかり。それが当たり前。一応会社としてはタイムカードスキャン後の作業は禁止となってるけど全く浸透されてません。利益を上げてる店はま...続きを読む(全154文字)
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当時、異動直後。
店長より、前任者のサービス残業をしていた。
なのでお前もやれと言われた。
残業申請しても承認せれず。
新婚旅行にも行かせてくれない。...続きを読む(全200文字)
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ともかく残業が多い事、主任代行や主任になると残業が6~7時間とか当たり前です。
その上、その殆どがサービス残業。残業代は付けられても月5~10時間がいい...続きを読む(全578文字)
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人間関係の問題、とにかく店長・次長が
店舗をどうしたいのか先が見えず、はっきりとしたビジョンがない
部門の上司は良い人で良くしてもらったので飲食系の部...続きを読む(全150文字)
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アルバイトで鮮魚部門に配属されました。
主な作業は雑用業務(当たり前ですが…)と清掃でした
仕事はその繰り返しなので、慣れてしまうと時間内に終わる事も...続きを読む(全166文字)
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労働環境。残業するなと言われるが、ピークタイム後の仕事があるため残業。残業を一時間も組めなくなるMH予算を渡され、さらに社員のMHが100時間を切る予算。...続きを読む(全228文字)
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配属店舗にもよりますが、労働時間が長いです。店舗勤務なら仕方の無いことかもしれませんが、早朝から晩まで働くのは肉体的にも精神的にもきついです。そして次の日...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
一、二年に一回ほどのペースで店舗異動があるため、店の環境に飽きてきたとしてもリセットすることができる。店舗でどうしても合わない人がいたとしても...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
入社して一年でも年収400万円ほどもらえている。寮、社宅の家賃が二万円ほどと安いため、手元に残る金額も多くなる。年齢で徐々に給与は上がっていき...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
休日出勤のようなことはなかったが、役職が上がれば必用になることも増えてくるといった印象。基本的には平日休みになるが、それがいい人にとってはとて...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業をした場合でもした分だけ支払われます。ただ36協定に非常に厳しいので月間で超過しそうな場合は店舗責任者から勧告されたりします。
賞与は入社...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育児中の社員は時短社員に切り替える事が可能で、育児と仕事を両立やすいと感じられます。そのぶんボーナスが大きく減りますが。
「将来の女性管理職を...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
生活者の役に立っている事がやりがい。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで現場の話だが、時間外労働をする人ほど優遇される、しない人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内研修は和気藹々としており非常に成長ややりがいを感じる事ができた。
スキルアップは現場でいかに上司に仕事を任せてもらえるかに依存する。
【気...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
管理職になると収入が跳ね上がります。
どの企業もそうなのかもしれませんが、管理職は無限に残業をする事になります。私の店舗の店長・副店長では毎日...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
衣食住のひとつを担っているため、ニーズが無くなることは、無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化によりニーズが減少する一方。...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの休日が食品スーパーとしても少ない上、欠員による突然の出勤や、アルバイトのドタキャンによる生産性のない残業...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
1on1をしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアの上司によって考えが違いすぎてついていけない
上司が部下の悪口を言っていて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
退職する時は一ヶ月前に言えばすっと辞めさせて貰えます。引き止められるなどもっと居てくれなどそうゆうのは無かったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
冬になるとバックヤードが寒すぎる、夏は逆に暑いかった。
販売なので仕方ないことですが...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
同期同士のつながりはすごく濃くてよかったと思います。同じ店舗に配属された同期は1年以内に全員辞めてしまいましたが、同期同士のつながりは今もあり...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
こちら側の都合に合わせて対応してくれたので良かった。特にギクシャクすることもなく退職を進められることができた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
アルバイトの面接に関しては、店長との対面方式で行った。よって店長の采配による。店長の最初のイメージはとてもよかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
人事担当者からの引き留めの言葉や提案があったため、寄り添った対応はしてくれたように感じました。
また、休職時の対応は迅速で診断書を見せた翌日か...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
事前に相談すれば問題なく、トラブルなどは発生しなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって態度や場の雰囲気が居心地悪く感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
やる気がある人間、前向きな人間にはチャンスを与えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員離脱が止まらず、中間管理職が1年と持たず...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
時給が安く、就職予定だったのでやめました。
強いて悪いところを言うなら、マルチタスクになら安く、時給の割に合わないと思う人は合わないと思います...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社ヤオコー |
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フリガナ | ヤオコー |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 41億9900万円 |
従業員数 | 4,347人 |
売上高 | 6195億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川野澄人 |
本社所在地 | 〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1丁目10番地1 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 617万円 |
電話番号 | 049-246-7000 |
URL | https://www.yaoko-net.com/ |
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