この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
レジ部門への配属だったが、基本的に女社会。社員は若い人が多く、ベテランのパートナー社員にどれだけ気に入られるかで居心地の良さは変わるだろう。
正社員はサ...続きを読む(全239文字)
株式会社ヤオコー 報酬UP
株式会社ヤオコーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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レジ部門への配属だったが、基本的に女社会。社員は若い人が多く、ベテランのパートナー社員にどれだけ気に入られるかで居心地の良さは変わるだろう。
正社員はサ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】契約社員でしたがゴールデンウィークや年末年始やお盆などで連勤させられるので頑張れば手取で15万くらいは貰えます。当たり前ですが残業させられ辛いと...続きを読む(全152文字)
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やりがいは、お客様に満足して頂けたときにお礼を言ってもらえることですね。シフト調整も割と受け入れてくれました。その他はとくにありませんでした。サービス業な...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
在職中は北関東近郊を中心として出店攻勢を掛けることで、店長等の役職のパイが増えていたことが、
仕事のモチベーションにつながりました。店舗数...続きを読む(全171文字)
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残業がかなり多く、繁盛期は早朝から夜までずっと店舗なのできついです。
また残業代もあまり多くなく、他店舗で足りなくなった商材等を仕事終わりに届けたりよく...続きを読む(全160文字)
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残業はかなり多いです。ほぼ毎日残業で40時間以上は最低でもしています。残業代も微々たるもので、社員のモチベーションは低いですね。シフトは主任が作りますが、...続きを読む(全164文字)
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仕事内容としてのギャップは特にありません。しかし、私はレジ部門で非正規雇用でしたが、クリスマスケーキなどの購入をさせられることもありました。人によっては多...続きを読む(全154文字)
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パート社員ですが色んな部門を経験しました。その中でもレジ部門がとても大変で挫折しそうなときもありましたが社員や周りのメンバーに励まされながらもとてもいい経...続きを読む(全162文字)
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非正社員でしたがが残業させられます。年末年始やお盆、ゴールデンウイークなど休み関係なく出勤でした。その分手取りで15万近く貰えたので頑張れば正社員と同じく...続きを読む(全165文字)
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やりがいはないです。アルバイトでしたが社員さんはサービス残業月に100時間超えてて死にそうでした。パワハラもあり、とても苦労してました。社員さんはここには...続きを読む(全163文字)
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残業時間がとにかく長いです。不満です。疲労困憊になります。泣きたくなります。
出社後、一日の業務が書かれた紙が渡されますが、これが非常に鬱になりたくなる...続きを読む(全154文字)
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やりがいとしてお客様に喜んでもらえたこと。これにつきます。
やはり販売業というだけにお客様にどうしたら手に取ってもらえるかを第一に考えます。そしてお客様...続きを読む(全162文字)
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はっきり言って女性の働きにくさで行ったらダントツですね。スーパー業界は女性のお客様がメインのため、女性への目線を常にもっていなきゃだめだとは考えます。そこ...続きを読む(全165文字)
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キャリアアップはほぼ望めません。親子経営がこの会社の一番の問題だと思います。社長のワンマン経営が目立っているせいもあって管理職に気に入られたひとが常に上に...続きを読む(全152文字)
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非常に不満を多く感じた日々でした。
募集要項にのっているような年収や賞与は絶対に期待してはいけません。そのことをこの企業は強く感じさせられます。サービス...続きを読む(全162文字)
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査定はないに等しいです
昇給が著しいのは役職を持つ一部の層だけです。非常に不満を感じており早く転職をしてやりたいという想いが強かったです。年収や賞与を期...続きを読む(全159文字)
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残業がひたすら多い。サビ残が当たり前。てんちょうのいうことにしたがわかければやっていけない。アルバイトがすぐサボるのでつけが社員に回ってくる。周りにも辞め...続きを読む(全151文字)
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主婦の方が多いです。パートですがシフトにも融通が効くので働きやすく、周りも適度に真面目な接しやすい方ばかりで人間関係がこじれたりなどの面倒臭さはありません...続きを読む(全177文字)
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給料が低すぎる。将来結婚した際に子供ができたときにやっていける給料ではない。両親の協力がなければならない。ボーナスも少なすぎる。入社時の研修もほとんどなか...続きを読む(全160文字)
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給料が低い。休みが取れない。研修が少ない。競合他社に負けている。人間関係が良くない。ボーナスが少ない。何のスキルも身に付かない。上司が頼りなく、ワンマン経...続きを読む(全150文字)
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店舗拡大に人が全然追いついていない状況で、パートさん頼りもいいところ。長時間労働・サービス残業を労働基準監督所にかなり注意されているはずですが、本気で直す...続きを読む(全177文字)
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人をモノとして見る習慣から、抜けられていないように思います。上がそのような考え方ではダメなのですが、、、。新入社員が、10年後には数人しか残っていないと聞...続きを読む(全153文字)
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女性は、給料が良いので、寿退社で数年いるにはいいと思いますが、男性は、普通の方は、半年、いても1年など、早めに見切りをつけて辞めていっています。なので、新...続きを読む(全157文字)
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パートでも賞与があり、決算賞与はアルバイトにもありました。
技術認定試験など評価制度はハッキリした部分と上司に気に入られないと得られないところもあったと...続きを読む(全153文字)
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有給は比較的普通にとれる労働環境。決して悪いところじゃないと思う。労働時間に関しては残業はあるが常識の範囲内のこと。辞めたくなったらやめればよい。
ジョ...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社ヤオコー |
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フリガナ | ヤオコー |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 41億9900万円 |
従業員数 | 4,347人 |
売上高 | 6195億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川野澄人 |
本社所在地 | 〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1丁目10番地1 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 617万円 |
電話番号 | 049-246-7000 |
URL | https://www.yaoko-net.com/ |
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