中山組のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
給与賞与については、とても良い方である。
周りと比べても平均年収以上もらえてはいる。
福利厚生もしっかりしており、お金に関する心配は無用であ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
施工管理に関しては、30代前半の方々はスペシャリストと言ってもいいほど、個々の能力は高い。ICT関係、遠隔臨場等会社にて新たな取り組みを始め...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員や上長の一声で、自身の進退が急に問われることがあります。
世に言うパワハラか、セクハラに当たるような言動を受...続きを読む(全175文字)

【良い点】
労働組合があるので冬のボーナスは業績変動性です。
いい時は4ヶ月以上、悪いと固定の3ヶ月。本当に業績が悪いと3ヶ月以下も有り得えますが、ほぼ...続きを読む(全327文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性事務員は会社行事の運営側にまわるのが当たり前の雰囲気だった。
また、ある社員がセクハラは教育、パワハラは指導...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与・賞与は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリがキツく仕事に関しての質問も社員が出払っていることが多くなかな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
業界トップクラスの技術力、給与もトップクラス実力をつければ20代で現場責任者になれる。労働組会があり、会社との交渉毎も積極的に実施しており、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給料は良いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理の職種では当たり前だと思いますが配属現場によっては残業が多くと...続きを読む(全183文字)

社員の半分以上が役員で天下りも多数。
その長老達のために働かされている様なもの。
風通しも最悪で業務中は常に暴言吐きまくり。
地方出張が多く、部屋...続きを読む(全147文字)

【良い点】
事務職は自由に有給の取得が可能
ゴールデンウィーク、盆、正月は長期休暇が取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって忙しさ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
PCは20時になるとシャットダウンされる仕組みになっており、基本的には深夜まで残業をすることはない。生産性を上げ、残業時間を少なくしようとす...続きを読む(全166文字)

【良い点】
良くも悪くも残業規制強化が2020年ころから始まり、用もなく残業させられることはほとんどなかった。反面、残業代で稼ごうとしている人は、思った...続きを読む(全215文字)

【良い点】
休みはきちんとある。
仕事を時間内に終わらせさえすれば、問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様相手の仕事だから急な仕事が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自分で予定を立てて仕事をするから、休みは希望通りにすることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も電話が多い、出来る人に仕事...続きを読む(全140文字)

【良い点】
閑散期と繁忙期があり、閑散期は有給休暇などは申請、取得しやすい。土日という概念がなく変則的な勤務ではあるが、代休を貰い、平日に休みを取得でき...続きを読む(全183文字)

【良い点】
リモートワークは導入が進んでおり、有休も希望通り取れることが多く、取りやすい印象。ワークライフバランスは取りやすい。続きを読む(全64文字)

【良い点】
代休、有給は取得しやすい環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日中であってもお客様からの問い合わせには対応しないとい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
基本的に土日祝が休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄道部の責任者資格取得後の方の勤務です。
8時前に出社し朝礼後に現場へ、日中...続きを読む(全179文字)

【良い点】
設計職はやはり時期によっては忙しく残業は多くなる。休暇も業務のタイミングをみればとりやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全100文字)