中山組の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
給与賞与については、とても良い方である。
周りと比べても平均年収以上もらえてはいる。
福利厚生もしっかりしており、お金に関する心配は無用である...続きを読む(全214文字)

【良い点】
現場単位で個々の会社みたいな風潮があり、年数が経てば休みの希望は出しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と反対にある程度、...続きを読む(全259文字)

【良い点】
施工管理に関しては、30代前半の方々はスペシャリストと言ってもいいほど、個々の能力は高い。ICT関係、遠隔臨場等会社にて新たな取り組みを始めて...続きを読む(全181文字)

【良い点】
労働組合があるので冬のボーナスは業績変動性です。
いい時は4ヶ月以上、悪いと固定の3ヶ月。本当に業績が悪いと3ヶ月以下も有り得えますが、ほぼあ...続きを読む(全327文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
山奥の現場に張り付くため、休みもほとんど取れず、朝6時～夜24時とか当たり前でした。
また現場も若いうちは転々とさ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
所属していた部署は残業はなく、みんな定時退社がほとんどでした。
残業をする程忙しいのは良くないといった印象を受けました。
有給取得も渋られるこ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性事務員は会社行事の運営側にまわるのが当たり前の雰囲気だった。
また、ある社員がセクハラは教育、パワハラは指導と...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与・賞与は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリがキツく仕事に関しての質問も社員が出払っていることが多くなかなか...続きを読む(全186文字)

【良い点】
業界トップクラスの技術力、給与もトップクラス実力をつければ20代で現場責任者になれる。労働組会があり、会社との交渉毎も積極的に実施しており、特...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人間関係が良いため、離れがたく長い期間悩んだ。
どんなに不景気であってもボーナスもきちんとでていたため金銭面でも悩んだ。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社員の方はいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
手に職をつけることができるし、資格支援制度も機能してると思う。ただ働いた分の給...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給料は良いほうで福利厚生もかなり良い。
研修も良くあり、泊まり込みで研修も行うため、仲良くなる友達や同士が多く結束力が深まる。逆にそれが嫌な場...続きを読む(全193文字)

【良い点】
住宅情勢の不振から、売り上げ低下による急な方針の改定であったり、先輩がちらほらたらやめていく傾向がある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低い。５年目以上に主任になるが、残業代込みの給与になり、新入社員が残業した月収...続きを読む(全110文字)

【良い点】
過酷な労働環境でこれ以上働くことは困難と判断しました。もちろんいろんな考えがあるがあると思います。私は厳しかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方の典型的な地場ゼネといった会社形態です。
社長が比較的頻繁に替わるような部分があり、社長３人を見てきましたが今...続きを読む(全541文字)

【良い点】
退職するといったら意外とすんなりやめさせてくれるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の育成には力をいれてますが私...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務1人の負担が大きすぎる。
何故か売上が悪い、事務所に社員の営業事務、補佐の派遣と2人体制。
私が在籍してい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
バックボーンがしっかりしているので、お給料がしっかりしている。退職金あり、有給もしっかりとれます。仕事内容も業務も難しくありません。研修があり...続きを読む(全487文字)