中山組の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
現場単位で個々の会社みたいな風潮があり、年数が経てば休みの希望は出しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と反対にある程度...会員登録して続きを読む(全259文字)

【良い点】
施工管理に関しては、30代前半の方々はスペシャリストと言ってもいいほど、個々の能力は高い。ICT関係、遠隔臨場等会社にて新たな取り組みを始め...会員登録して続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員や上長の一声で、自身の進退が急に問われることがあります。
世に言うパワハラか、セクハラに当たるような言動を受...会員登録して続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
山奥の現場に張り付くため、休みもほとんど取れず、朝6時～夜24時とか当たり前でした。
また現場も若いうちは転々と...会員登録して続きを読む(全203文字)

【良い点】
所属していた部署は残業はなく、みんな定時退社がほとんどでした。
残業をする程忙しいのは良くないといった印象を受けました。
有給取得も渋られる...会員登録して続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性事務員は会社行事の運営側にまわるのが当たり前の雰囲気だった。
また、ある社員がセクハラは教育、パワハラは指導...会員登録して続きを読む(全187文字)

【良い点】
給料は良いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理の職種では当たり前だと思いますが配属現場によっては残業が多くと...会員登録して続きを読む(全183文字)

社員の半分以上が役員で天下りも多数。
その長老達のために働かされている様なもの。
風通しも最悪で業務中は常に暴言吐きまくり。
地方出張が多く、部屋...会員登録して続きを読む(全147文字)

【良い点】
高砂熱学工業株式会社の評価制度は、役職ごとに昇進基準が設定されており、上長からの評価が昇進の鍵を握ります。主任までは一律で昇進できますが、主...会員登録して続きを読む(全149文字)

【良い点】
ボーナスを含め、若手を中心にベースアップをしてもらってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がないと、満足できる手取りではない...会員登録して続きを読む(全123文字)

【良い点】
残業時間や休日出勤が多いため、年収は500万ほどとなる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどない
役職が上がる、在籍年数が...会員登録して続きを読む(全88文字)

【良い点】
同年代の話を聞いてると、平均かそれより少し多い感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数と経験を積んでも給料が増える実感はない。会員登録して続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収の水準に関しては高いと感じる。新卒2年目で残業、手当を入れると580万程の年収水準。またインセンティブも売れば売る分つくため、30代手前...会員登録して続きを読む(全159文字)

【良い点】
頑張れば頑張るだけ結果として賞与をいただける会社です。特に賞与に関しては大きいと感じる。もらえる額には上下があるが、大きな賞与をもらうために...会員登録して続きを読む(全457文字)

【良い点】
年収は良い。2年目で各ボーナス100万程度はでる。
残業に関しても、問題なくです。
ボーナスは個人の頑張りよりも、支社単位の成績による。
【...会員登録して続きを読む(全134文字)

【良い点】
基本給が多く、残業代もちゃんと出る。賞与も出る。程よく年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖昧なように感じる。数値...会員登録して続きを読む(全108文字)

【良い点】
年収に関しては年功序列で確実に上がっていく。しかし残業手当に依存している部分も多く、今後は36協定で残業も制限がつくため前ほどはもらえなくな...会員登録して続きを読む(全170文字)

【良い点】
入社当時の経営統合以前は、新卒入社して数年はどの職種も給与が一律であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない。成果次第で...会員登録して続きを読む(全93文字)