伊藤組土建のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
現場を通じて色々な職種と仕事が出来る。
現場が竣工した後は、まとまった休みをとれる場合が多い。土曜日、祝日は基本仕事があり、現場によっては、交...続きを読む(全198文字)

【良い点】
難しい仕事はすくないが、失敗するとプレッシャーを感じます。(難しくない仕事が多いので)。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職をひきと...続きを読む(全172文字)

【良い点】
どの上司の元につくかで変わってきますが、任せてくれる上司につくと、経費関係のお仕事も覚えることができたので、やりがいを感じました。また、自分の...続きを読む(全189文字)

【良い点】
一般事務員は、残業もほぼなく退社することができました。土日、祝日もお休みで、有給も取りやすかったです。年末年始のお休みやお盆休みも長かったです...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり昔に退職しているため現在はわかりませんが、業種上、仕方がないのか、活躍している女性は少なかったです。勤務して...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的に携帯代金、通勤費は掛かりません。入社して５年目になりますが、ガソリン代の安い高いがマヒしてしまう位です。最近資格手当をもらってますが、...続きを読む(全196文字)

ケガ無く、現場を終えたときが一番うれしいです。
施工期間内における作業内容の見直し、施工方法の変更など、やることは多いですが、
やはり、日々頑張ってく...続きを読む(全163文字)

仕事環境は各現場作業所により違いますが、とにかく働く時間が長いです。
給与は、同年代と比べてかなり良いですが、これからの給与の伸び率を考えるとそこまで良...続きを読む(全229文字)

産休・育休制度がある。出産後は短時間勤務も可能。女性社員がスキルアップするならば、定時で帰れえることを利用して、民間・国家資格を取得すると良い。専門分野で...続きを読む(全150文字)

定時に帰宅可能。女性には働きやすい会社。従業員の人間性が良い。など、お金にはかえられない良さがある。事務職であれば、札幌駅前の本社で勤務なので、立地も良く...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)