この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアチェンジのため
【気になること・改善したほうがいい点】
退職前に有給が取りづらい雰囲気があり、立ち回り次第で上層部と揉める可能性がある...続きを読む(全228文字)
株式会社テクノ・カルチャー・システム 報酬UP
株式会社テクノ・カルチャー・システムの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアチェンジのため
【気になること・改善したほうがいい点】
退職前に有給が取りづらい雰囲気があり、立ち回り次第で上層部と揉める可能性がある...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒であれば、入社後は半年間研修があり、他の社員と交流する機会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は研修もなく、交流会もない...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
長期の常駐先として作業を行っている場合、客先との信頼関係が強固となり信頼されている分意見が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
派遣先にもよるが、技術力の高い場所に行けると自らの技術力や設計能力又はSE力など能力向上が期待できる。
モチベーションを高める事が出来る。
【...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
地元密着型で安定した業績を上げている
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル化が進む現代社会においてITビジネスに大きなインパクトを...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地域のお祭に参加したり、月1で全体会議が開催されたりしている点。
社員間のつながりはある程度あるレベル(付かず離れず)で社内雰囲気は良い。
あ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
地方の仕事を確保しようと、市や県とうまく付き合っていこうとしている。
実際に近隣の市や町の仕事をもらっている。
請負は1割程度で、後は派遣形...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
研修体制がしっかりしているので新人でもだんだんと業務になれていくことができます。トレーナーもつき未経験者でもスキルを身に着けていくことができよ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給与を求めなければ、女性は働きやすい方である。
給与はフルタイム(8H)の人と比較して時短で6Hであれば6/8になる。
これが基本給である。
...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
毎年新卒採用を続けている点は本社が地方にある会社としては頑張っていると思う。
育成に関しても入社後即OJTという事も無いので、新卒入社として...続きを読む(全653文字)
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【良い点】
女性も多く、男女関係なく平等にキャリアは築いていけると思う。女子会など社員同士が交流多く、コミュニケーションを取りやすい。
【気になること...続きを読む(全152文字)
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仕事のやりがいについて、
基本的に客先での常駐作業となるため、社員よりも顧客と話している方が長い。
プロジェクトのボトルネックになっている部分を少しで...続きを読む(全167文字)
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中小企業のため、ほどんどが委託業務となっています。社内作業であれば、定時で帰ることも可能ですが、顧客先での常駐作業となると顧客の目もありますので厳しくなり...続きを読む(全155文字)
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入社前からEラーニングがあり、WEB研修がありました。一問一答形式で、毎日学習できる方であればプログラムスキルに役立つと思います。
入社前にどれだけスキ...続きを読む(全157文字)
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システム開発として、1年ほど勤務しました。
新卒のため評価はあまり関係なくボーナスは規定でありましたが、思ったよりも給与が低かったです。賞与は基本給の何...続きを読む(全204文字)
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社長自身、元技術者でシステムを携わり開発をされていたため、職務のことをよく把握されてある。
人柄がよく、朝のラジオ体操があったり朝礼では積極的に参加され...続きを読む(全193文字)
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子供がいる主婦にはパートタイムの短縮勤務や、育児休暇。
また誕生日の月にはバースデイ休暇など、社員の働く環境や
プライベートを充実させようという試みが...続きを読む(全154文字)
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社員と社長の距離が思っているより近いです。
基本的にニコニコしていて、非常に穏やかな印象をうけます。
飲み会など、社内のイベントにも積極的に参加し、
...続きを読む(全199文字)
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現在は会社経営が2代目に変わる過渡期と言った時期です。
ちょっと迷走しているところがあり、30代の社員が多く会社を去って行っている状態です。
売上的には...続きを読む(全285文字)
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気さくで、会社内で会っても気軽に話せる。ホスト系ではあるが、設計やプログラミング能力はかなりのスキルを保持されていると他社の方からもよく聞く。会社の社是や...続きを読む(全160文字)
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スキル習得は配属先によって大きく異なる。パッケージのツールを使ったカスタマイズもあればパッケージをメイキングでカスタマイズするグループもある。パッケージツ...続きを読む(全167文字)
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直ユーザーを相手に上流工程から導入までトータルで携われる。ただ直ユーザー数がかなり少ないので取引先ディーラーの会社から依頼されてディーラー名で携わることが...続きを読む(全183文字)
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育児休業制度があり子供が生まれた後も退社時間の考慮など幅広く配慮してくれる。現在も主婦が多数おり大多数が維持管理業務に携わっている。女性管理職へのキャリア...続きを読む(全187文字)
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地域のソフトウェア団体の理事や代表をしたり、かなり顔が広いです。
その為、社長経由で新しい取引先が増える事も多々あります。
人柄はかなり良いと他社の偉...続きを読む(全267文字)
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入社時は面接などで技術よりかは人間性を確認されたと思います。
一応ペーパーもありましたが最低限の能力の確認と思われます。
入社後は社内教育をして、その...続きを読む(全703文字)
会社名 | 株式会社テクノ・カルチャー・システム |
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フリガナ | テクノカルチャーシステム |
設立日 | 1985年3月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 109人 |
売上高 | 9億4233万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中村祐二 |
本社所在地 | 〒839-0861 福岡県久留米市合川町1774番地の14 |
電話番号 | 0942-38-7611 |
URL | https://www.techno-net.co.jp/ |
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