この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒であれば、入社後は半年間研修があり、他の社員と交流する機会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は研修もなく、交流会もない...続きを読む(全131文字)
株式会社テクノ・カルチャー・システム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノ・カルチャー・システムのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノ・カルチャー・システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒であれば、入社後は半年間研修があり、他の社員と交流する機会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は研修もなく、交流会もない...続きを読む(全131文字)
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入社前からEラーニングがあり、WEB研修がありました。一問一答形式で、毎日学習できる方であればプログラムスキルに役立つと思います。
入社前にどれだけスキ...続きを読む(全157文字)
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スキル習得は配属先によって大きく異なる。パッケージのツールを使ったカスタマイズもあればパッケージをメイキングでカスタマイズするグループもある。パッケージツ...続きを読む(全167文字)
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研修は時々グループウェア上に掲示があって、自分で手を上げて、上司が承認すれば参加出来る。
費用は会社持ちだが、福岡での開催研修のみ。
資格を取ると一時...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
キャリアチェンジのため
【気になること・改善したほうがいい点】
退職前に有給が取りづらい雰囲気があり、立ち回り次第で上層部と揉める可能性がある...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
長期の常駐先として作業を行っている場合、客先との信頼関係が強固となり信頼されている分意見が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
派遣先にもよるが、技術力の高い場所に行けると自らの技術力や設計能力又はSE力など能力向上が期待できる。
モチベーションを高める事が出来る。
【...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
地元密着型で安定した業績を上げている
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル化が進む現代社会においてITビジネスに大きなインパクトを...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
地域のお祭に参加したり、月1で全体会議が開催されたりしている点。
社員間のつながりはある程度あるレベル(付かず離れず)で社内雰囲気は良い。
あ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
地方の仕事を確保しようと、市や県とうまく付き合っていこうとしている。
実際に近隣の市や町の仕事をもらっている。
請負は1割程度で、後は派遣形...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
研修体制がしっかりしているので新人でもだんだんと業務になれていくことができます。トレーナーもつき未経験者でもスキルを身に着けていくことができよ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給与を求めなければ、女性は働きやすい方である。
給与はフルタイム(8H)の人と比較して時短で6Hであれば6/8になる。
これが基本給である。
...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
毎年新卒採用を続けている点は本社が地方にある会社としては頑張っていると思う。
育成に関しても入社後即OJTという事も無いので、新卒入社として...続きを読む(全653文字)
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【良い点】
女性も多く、男女関係なく平等にキャリアは築いていけると思う。女子会など社員同士が交流多く、コミュニケーションを取りやすい。
【気になること...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
資格取得の推奨や、自己研鑽の推奨、最近は研修制度も取り入れてより成長できる環境は整っているかと感じています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、特に言及されることはなかった。中途が多かったため、研修体制などはなかった。新卒が入ってきた...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
一定の研修が無料で受けられるのでそこに関してはいい会社だなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のスキルアップに力をいれ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
部署によっては勉強会を定期的に実施しているが、スキルアップに繋がるかと問われると疑問が残る内容だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
研修の機会が多く、習得したいスキル、伸ばしたいスキルなど選択して教育を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
「上司に言わ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
入社後4ヶ月研修がある。
開発の設計、開発、テストを体験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の講師はあまり日本語が通じないと...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接でスキルを問われなかったSASが使用できないと仕事を与えられない。入社後研修があり、会社独自の教育での評価を満...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
意欲と実力のある人にはチャンスがめぐってきやすいと感じる。その結果、成果の積み重ねでキャリアアップしやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格取得に関しては入社時の研修でかなり役に立つ資格を取れる。
また、教材もかなり本番試験に近いもので、真面目に勉強すれば沢山の資格取得を取得で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定期的に定時後、研修があります。そのため、分からないことや、 OSがアッデートした場合、会社側で操作方法を教えてくれることです。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社テクノ・カルチャー・システム |
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フリガナ | テクノカルチャーシステム |
設立日 | 1985年3月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 109人 |
売上高 | 9億4233万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中村祐二 |
本社所在地 | 〒839-0861 福岡県久留米市合川町1774番地の14 |
電話番号 | 0942-38-7611 |
URL | https://www.techno-net.co.jp/ |
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