テクノ・カルチャー・システムの評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

基本的に、社員が仲の良い会社だと思います。
有給も取りやすく、基本的に土日はプライベートな時間を保てています。
有給については、誕生日休暇や年末には全...続きを読む(全182文字)

比較的に有給は取りやすい方だったと思います。
1週間ほど長期にわたって有給を取り、海外旅行に行く先輩もいました。
育児休暇が1年ほど取れるので、女性に...続きを読む(全166文字)

管理職視点から見ると・・・・・
基本常駐に入れてしまうと非常に楽である。理由は以下の為。
・プロジェクトが社外のためにISO対策が要らない。
・効率...続きを読む(全309文字)

研修は時々グループウェア上に掲示があって、自分で手を上げて、上司が承認すれば参加出来る。
費用は会社持ちだが、福岡での開催研修のみ。
資格を取ると一時...続きを読む(全318文字)

福利厚生は無いが、社員旅行と忘年会にはお金を掛けている。
社員旅行は費用の半分を会社が出してくれる。(半分は給与天引きで積み立て)
忘年会は泊まりで全...続きを読む(全178文字)

仕事が常駐ばかりである為。1年目から社員教育そこそこで、常駐作業になると帰属意識が薄くなる。
平日は社内に5名程度しか居ない(全事業所合わせても15名程...続きを読む(全348文字)

残業はある程度、出るので、サービス残業ばかりの会社よりはましだと思う。
昨今の景気の影響もあるが、売上げ中心の評価であり、常駐の作業の人間はまぁまぁの評...続きを読む(全205文字)

現在、組織編制で迷走中の感じが伺える。
現場の声はあまり聞かずに、役員中心に、組織を弄っている模様です。
その為か、現場からの不満が多く上がっています...続きを読む(全195文字)

経営陣の活動範囲が20年前から全然かわっておらず保守的であるため、外的要因が問題で業績が落ち込んでもグローバルな事業改革を進めることができない。
給与に...続きを読む(全159文字)

客先から契約の指名を頂き、プロジェクトリーダーを任していただく機会がありました。仕事内容が面白く実力以上の仕事をさせていただいたと思っています。
やりが...続きを読む(全156文字)

下請けの仕事がほとんどなので直接ユーザーと話したり、現場で仕事するようなことは皆無に等しいです。
出向することはあっても私の場合はかなり厳しい環境でした...続きを読む(全202文字)

若手が多いのは、ある程度力や考えが育ってきた頃に不満が出てくるからではないかと個人的には思います。
面接力があるのか若手にいい人材は多いです。
ただし人...続きを読む(全206文字)

地場にしっかり根差した印象があり入社時は好印象だった。
特にギャップは感じることはなく社員間、先輩後輩同期の仲はかなり良い。
クラブ活動もあるが、とこ...続きを読む(全155文字)

経営方針は堅実で保守的なので、この先も大きく傾くことはないだろう。
細く長く働きたい人にはうってつけの会社だと思う。
汎用機の案件も多いので、COBO...続きを読む(全160文字)

独身ならなんとかなる年収。将来家庭を持つことを考えるときつい。
既婚者も半数以上いるが、どうやって生活を成り立たせているのかとても疑問だ。
キャリアパ...続きを読む(全170文字)

下請け、孫請けの案件が多く、あまりやりがいはない。
また、ユーザ企業での常駐作業がとても多いので、普段自社内で作業している人間は非常に少ない。
普段常...続きを読む(全152文字)

個人的な意見ですが、給与水準は福岡地区の他同業者と比べるとやや低いかと思います。
評価制度については、現在新たな評価制度を模索中のようで、現在は年功序列...続きを読む(全218文字)

出産・育児に関する労働環境は非常に良いと感じました。出産・育児に関する休暇制度もしっかりしており、休暇制度を取得している例も何度もあるようです。出産後の復...続きを読む(全160文字)

朝礼のときも社長が出席して、
社員と一緒にラジオ体操をやっていた。
時間が空いたら、社員の働くフロアに様子を見に来て、
社員とのコミュニケーションを...続きを読む(全159文字)

まだそれほど育児休暇制度などが
社会的に一般的ではない頃から
積極的に取り入れていた。
女性の方でも、スキルは平等に評価されるが、
仕事も男性と変...続きを読む(全184文字)