この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
システム開発として、1年ほど勤務しました。
新卒のため評価はあまり関係なくボーナスは規定でありましたが、思ったよりも給与が低かったです。賞与は基本給の何...続きを読む(全204文字)
株式会社テクノ・カルチャー・システム 報酬UP
株式会社テクノ・カルチャー・システムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノ・カルチャー・システムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノ・カルチャー・システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
システム開発として、1年ほど勤務しました。
新卒のため評価はあまり関係なくボーナスは規定でありましたが、思ったよりも給与が低かったです。賞与は基本給の何...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業はある程度、出るので、サービス残業ばかりの会社よりはましだと思う。
昨今の景気の影響もあるが、売上げ中心の評価であり、常駐の作業の人間はまぁまぁの評...続きを読む(全205文字)
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独身ならなんとかなる年収。将来家庭を持つことを考えるときつい。
既婚者も半数以上いるが、どうやって生活を成り立たせているのかとても疑問だ。
キャリアパ...続きを読む(全170文字)
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個人的な意見ですが、給与水準は福岡地区の他同業者と比べるとやや低いかと思います。
評価制度については、現在新たな評価制度を模索中のようで、現在は年功序列...続きを読む(全218文字)
管理職でもとても話しやすい環境ですね。
役職を付けて名前を呼ぶ社風ではないので、緩い環境を望むのであれば
とても良い会社だと思います。
優しい方ばか...続きを読む(全168文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年3月5日【良い点】
昔ながらの年功序列という社風ですが、上司や先輩は「絶対的な存在」というわけではありません。
また、年功序列という意味では責任感のある方が多く、...続きを読む(全220文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年11月18日【良い点】
研修等は開催されますが、基本的にコミュニケーション関連の口座ばかりです。技術面のスキルアップにつながる研修は殆ど開催されません。
最近ではコロ...続きを読む(全162文字)
【良い点】
最後まで進路や将来について複数の人が気にかけてくれて、繋がりを強く感じる事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
新卒であれば、入社後は半年間研修があり、他の社員と交流する機会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は研修もなく、交流会もない...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
キャリアチェンジのため
【気になること・改善したほうがいい点】
退職前に有給が取りづらい雰囲気があり、立ち回り次第で上層部と揉める可能性がある...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
長期の常駐先として作業を行っている場合、客先との信頼関係が強固となり信頼されている分意見が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
派遣先にもよるが、技術力の高い場所に行けると自らの技術力や設計能力又はSE力など能力向上が期待できる。
モチベーションを高める事が出来る。
【...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
地元密着型で安定した業績を上げている
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル化が進む現代社会においてITビジネスに大きなインパクトを...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
地域のお祭に参加したり、月1で全体会議が開催されたりしている点。
社員間のつながりはある程度あるレベル(付かず離れず)で社内雰囲気は良い。
あ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
地方の仕事を確保しようと、市や県とうまく付き合っていこうとしている。
実際に近隣の市や町の仕事をもらっている。
請負は1割程度で、後は派遣形...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
研修体制がしっかりしているので新人でもだんだんと業務になれていくことができます。トレーナーもつき未経験者でもスキルを身に着けていくことができよ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給与を求めなければ、女性は働きやすい方である。
給与はフルタイム(8H)の人と比較して時短で6Hであれば6/8になる。
これが基本給である。
...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
毎年新卒採用を続けている点は本社が地方にある会社としては頑張っていると思う。
育成に関しても入社後即OJTという事も無いので、新卒入社として...続きを読む(全653文字)
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【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)
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【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
会社名 | 株式会社テクノ・カルチャー・システム |
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フリガナ | テクノカルチャーシステム |
設立日 | 1985年3月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 109人 |
売上高 | 9億4233万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中村祐二 |
本社所在地 | 〒839-0861 福岡県久留米市合川町1774番地の14 |
電話番号 | 0942-38-7611 |
URL | https://www.techno-net.co.jp/ |
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