ＫＤＤＩエボルバ沖縄の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全126件） 2ページ目

私が配属した部署では女性6:男性4の割合でした。
年代も20代前半から50代までと幅広く主婦の方も沢山いましたね。
主婦の方はもちろん育児や家事がある...続きを読む(全162文字)

毎日同じことの繰り返しだったので、面白味と言うものはありませんでした。ですが、なれてくるとこなせる件数も増えてくるので、今日は何件出来た!などと言う自分の...続きを読む(全152文字)

福利厚生は充実している為、産休育休は問題なく取得できます。従業員の半数以上が女性なのでやる気があれば女性のキャリア形成も望めると思います。ただ、総じて給与...続きを読む(全188文字)

沢山の女性が働いているので、出産、育休などを取得されたかたが沢山いる。
しかしその情報も女性が多いセンターなら入ってくるが、男性が多かったり、入れ替わり...続きを読む(全159文字)

女性の多い職場で働いていましたが、派閥などもなく活気もあり働きやすい職場でした。女性の管理職も多く分け隔てなく上を目指せると思います。いい意味で実力主義と...続きを読む(全158文字)

オペレーターだけでなく、女性の40〜50歳で管理者で働いてる人もたくさんいらっしゃいました。中には小学生のお子さんをお持ちの方もいらっしゃいました。社員も...続きを読む(全168文字)

女声の方にはとても働きやすいと思います。
ただ、忙しい時間帯等あると、感情的になる女性管理者が多く、質問したくても声もかけられない状態なのは時々困ってし...続きを読む(全165文字)

男女は基本的に関係ありません。完全実力主義とまでは言いませんが、仕事の上で区別・差別されることは全く無く、私も男女区別すること無く人選をしていました。
ま...続きを読む(全402文字)

産休・育児休暇後も元の部署に復職しやすく、女性にとって働きやすい会社だと思います。
部署にもよりますが、復職後に日勤固定勤務や土日祝休みを希望する場合は...続きを読む(全221文字)

女性の管理職やSVも多くいましたため、性別によって出世できないなどはないと思います。また、正社員ですと、介護休暇や育児休暇はありますため、女性が働きやすい...続きを読む(全170文字)

子供がいたり、家庭をもっている女性に対しては勤務時間・残業時間に関して理解を得やすい。しかし、部署(上司)によって異なるため、入社してみないとわからない部...続きを読む(全158文字)

コールセンターへの派遣が多いので、女性社員はとても多かったです。契約社員、派遣社員としての勤務だったので育休などはありませんでした。ただし、女性は毎月確か...続きを読む(全186文字)

そこで働く人間が多すぎて、軋轢が生まれてました。非正規雇用から正社員になる道もあるよと書いてありますが、ほぼそんな道はないのが現状です。育児休暇は取りやす...続きを読む(全185文字)

コールセンター契約社員。自分は男性ですが、女性が多い職場です。若い方からお子さんがいる位、シニアの方と、年齢も様々。希望すれば男女別なくリーダー業務にもつ...続きを読む(全197文字)

様々な内容の仕事があるので就業内容によっては毎日定時で帰れるので家庭を持つ女性も多い。契約制のため給料はでないが産休後に復職する女性もいる。また女性のキャ...続きを読む(全178文字)

サービス業なので管理職に女性が多く、比較的女性のキャリアアップが可能な会社だと思う。
3ヶ月しか働かなかったので内情はよく分からないが、私のような派遣社...続きを読む(全171文字)

女性が非常に働きやすい職場です。
サポートしてくれる人も優しく、仲が悪いなどなく
とても働きやすい職場になっております。
またお子さんが病気のときな...続きを読む(全155文字)

男女特に業務・昇進に関して差はなかったと思います。出産・育児休暇を取っている方は、私が勤務しているときはいらっしゃいませんでした。ただ子どもが熱を出したな...続きを読む(全164文字)

当日の有給や、子供が風邪を引いた時などの急きょの休みなどに対応することができる会社です。年金に関するインバウンドのみで特に、ノルマはなくきた電話を取るだけ...続きを読む(全172文字)

・休暇制度がしっかりしている。
雇用形態関係なく条件を満たしている社員は平等に制度を利用することができる。
・差別なく昇格できる。
女性の管理者...続きを読む(全155文字)

休みは比較的取りやすいです。私の部署ではPCのシステムで休み希望を事細かに入力することができました。実際に取れるかどうかはまた別ですが、その理由が正当なも...続きを読む(全164文字)

j女性が働きやすい環境で、特に既婚者には良い環境です。全体的に入れ替わりが激しいので、再就職が難しい方が残るため、既婚者にとって良いと思います。残業も少な...続きを読む(全151文字)

出産、育児に関しては特に会社がフォローしてくれるということはありませんが、自由に休みは取れますし、長期に渡って休んだとしても、再研修後の復帰は容易です。
...続きを読む(全190文字)

女性社員が多く、また年齢層も幅広いため、人間関係にはちょっと苦労する面がありそうです。単に合う合わないという問題もあれば、男女関係でもつれている方がいたり...続きを読む(全169文字)

健保組合加入者の平均年齢が若いせいか、出産一時・手当付加金等も充実しています。また、社員であれば育児休暇、時短勤務制度もありキャリアも積みつつ仕事が続けら...続きを読む(全152文字)