ＫＤＤＩエボルバ沖縄の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全130件） 2ページ目

もともと女性の多い業界です。女性には出産・育児制度があるのでそれを活用している方がいます。
ただし育児をしながらの勤務は難しいと思います。特に管理職に...続きを読む(全199文字)

女性のSVが複数在籍していました。発言力も男性社員と同等もしくはそれ以上にあり、のびのびと仕事をしている印象です。また、SV以上の役職者のセクハラ・パワ...続きを読む(全194文字)

女性社員が多いですし、直属の上司、その又上司も女性でした。女性でも実績を積めば上に行ける職場だと思いますし、コールセンターが主な事業なので、女性社員(ア...続きを読む(全186文字)

部署によっては非常に働きづらい環境がある。
自身は男性だが、以前就業したときは採用広告を取りまとめる部署だったが、完全なお局が周囲を仕切っており、独裁...続きを読む(全212文字)

私が配属した部署では女性6:男性4の割合でした。
年代も20代前半から50代までと幅広く主婦の方も沢山いましたね。
主婦の方はもちろん育児や家事があ...続きを読む(全162文字)

毎日同じことの繰り返しだったので、面白味と言うものはありませんでした。ですが、なれてくるとこなせる件数も増えてくるので、今日は何件出来た!などと言う自分...続きを読む(全152文字)

福利厚生は充実している為、産休育休は問題なく取得できます。従業員の半数以上が女性なのでやる気があれば女性のキャリア形成も望めると思います。ただ、総じて給...続きを読む(全188文字)

沢山の女性が働いているので、出産、育休などを取得されたかたが沢山いる。
しかしその情報も女性が多いセンターなら入ってくるが、男性が多かったり、入れ替わ...続きを読む(全159文字)

女性の多い職場で働いていましたが、派閥などもなく活気もあり働きやすい職場でした。女性の管理職も多く分け隔てなく上を目指せると思います。いい意味で実力主義...続きを読む(全158文字)

オペレーターだけでなく、女性の40〜50歳で管理者で働いてる人もたくさんいらっしゃいました。中には小学生のお子さんをお持ちの方もいらっしゃいました。社員...続きを読む(全168文字)

女声の方にはとても働きやすいと思います。
ただ、忙しい時間帯等あると、感情的になる女性管理者が多く、質問したくても声もかけられない状態なのは時々困って...続きを読む(全165文字)

男女は基本的に関係ありません。完全実力主義とまでは言いませんが、仕事の上で区別・差別されることは全く無く、私も男女区別すること無く人選をしていました。
...続きを読む(全402文字)

産休・育児休暇後も元の部署に復職しやすく、女性にとって働きやすい会社だと思います。
部署にもよりますが、復職後に日勤固定勤務や土日祝休みを希望する場合...続きを読む(全221文字)

女性の管理職やSVも多くいましたため、性別によって出世できないなどはないと思います。また、正社員ですと、介護休暇や育児休暇はありますため、女性が働きやす...続きを読む(全170文字)

子供がいたり、家庭をもっている女性に対しては勤務時間・残業時間に関して理解を得やすい。しかし、部署(上司)によって異なるため、入社してみないとわからない...続きを読む(全158文字)

コールセンターへの派遣が多いので、女性社員はとても多かったです。契約社員、派遣社員としての勤務だったので育休などはありませんでした。ただし、女性は毎月確...続きを読む(全186文字)

そこで働く人間が多すぎて、軋轢が生まれてました。非正規雇用から正社員になる道もあるよと書いてありますが、ほぼそんな道はないのが現状です。育児休暇は取りや...続きを読む(全185文字)

コールセンター契約社員。自分は男性ですが、女性が多い職場です。若い方からお子さんがいる位、シニアの方と、年齢も様々。希望すれば男女別なくリーダー業務にも...続きを読む(全197文字)

様々な内容の仕事があるので就業内容によっては毎日定時で帰れるので家庭を持つ女性も多い。契約制のため給料はでないが産休後に復職する女性もいる。また女性のキ...続きを読む(全178文字)

サービス業なので管理職に女性が多く、比較的女性のキャリアアップが可能な会社だと思う。
3ヶ月しか働かなかったので内情はよく分からないが、私のような派遣...続きを読む(全171文字)

女性が非常に働きやすい職場です。
サポートしてくれる人も優しく、仲が悪いなどなく
とても働きやすい職場になっております。
またお子さんが病気のとき...続きを読む(全155文字)

男女特に業務・昇進に関して差はなかったと思います。出産・育児休暇を取っている方は、私が勤務しているときはいらっしゃいませんでした。ただ子どもが熱を出した...続きを読む(全164文字)

当日の有給や、子供が風邪を引いた時などの急きょの休みなどに対応することができる会社です。年金に関するインバウンドのみで特に、ノルマはなくきた電話を取るだ...続きを読む(全172文字)

・休暇制度がしっかりしている。
雇用形態関係なく条件を満たしている社員は平等に制度を利用することができる。
・差別なく昇格できる。
女性の管理...続きを読む(全155文字)

休みは比較的取りやすいです。私の部署ではPCのシステムで休み希望を事細かに入力することができました。実際に取れるかどうかはまた別ですが、その理由が正当な...続きを読む(全164文字)