ＫＤＤＩエボルバ沖縄の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全126件） 3ページ目

出産の際の休職していた方もおり、その後の復帰が問題なく行える環境でした。福利厚生関係においての不満は全くありませんでした。また、部署のほとんどが女性でした...続きを読む(全160文字)

業務成績が優れていれば、管理職になることも可能。全国転勤が前提のため、転勤可能な人材が出世しやすい傾向。社員登用については対象の契約社員やパート従業員数が...続きを読む(全177文字)

シフト制勤務で帰宅が遅くなることもあり、また希望休は出せますが、繁忙期は休むことが出来ない為、結婚後も変わらず勤務をするということは難しいかもしれません。...続きを読む(全265文字)

産休・育休は非常に取りやすい環境にあり、その後の勤務スタイルも面談の上考慮して頂ける。契約社員、正社員ともに、福利厚生が充実しています。(平均レベル?)コ...続きを読む(全160文字)

契約社員だったので、就業時間・休み希望が出せました。融通が利くので主婦や学生・副業の方もたくさん活躍しています。生理休暇(欠勤にはならないが無給)も出せる...続きを読む(全150文字)

出産・育児をする上で満足している点は?
→出産も育児も経験していないので満足している点はわからない。
女性のキャリアパスにおいて満足している点は?
→...続きを読む(全157文字)

正社員に関してはあるかも知れないが、契約社員は基本的に産休や育児休暇の取得は厳しい
契約社員のため、キャリアを積むというのもほとんどない。数年働いている...続きを読む(全167文字)

管理者以外は、基本的に定時帰社を求められるので、結婚後も働きやすいかもしれない。但し管理者に昇格してしまうと、定時帰社はほぼ無し。また土日も窓口を開けてい...続きを読む(全174文字)

出産、育児をするために退職または休職し、再び入社する方も自然にいました。また、事業の性質から他の一般的な企業に比べて女性の数は多く、女性管理職、役員も自然...続きを読む(全177文字)

コールセンターが主業務の会社だけあって、非常に女性の多い職場です。
キャリアパスの点においては、他の方は契約社員から社員になる道はほとんどないようなこと...続きを読む(全167文字)

パート社員の場合はシフト制なので、多少融通が利きます。週2日勤務の方もいらっしゃったり、一日4時間勤務などの方もいらっしゃいました。
主婦の方もたくさん...続きを読む(全156文字)

コールセンターですので女性は多いです。
年齢層も幅広く若い方から主婦層までいますので比較的働き易い環境ではないかと思います。
また中途の方を受け入れる...続きを読む(全179文字)

従業員の8割以上が女性ということもあり、女性には働きやすい環境でした。
リーダー・SVも女性中心なので、業務以外のことも相談しやすかったです。
育休か...続きを読む(全181文字)

キャリアを積み上げていくには社内試験をパスしていく必要があります。
子育て中の女性のリーダーがおられましたが、残業を毎日3時間位していたと思います。
...続きを読む(全214文字)

女性が多い職場なので、女性に理解はあるように思えます。有給の取得も気軽にできるので、家族でのレジャー、学校行事も問題なく行けます。また急な早退、欠勤にも寛...続きを読む(全152文字)

女性の管理職が多かったので、普段の相談事だけではなく、女性ならではの相談事がな大変しやすかったです。やはり安心して働くうえで、女性の管理職は必要だと改めて...続きを読む(全150文字)

以前、派遣社員として就業していました。派遣先がコールセンター的なところだったのでキャリアアップにならないと思い更新はしませんでしたが、就業前の派遣先の説明...続きを読む(全153文字)

契約社員は時短勤務の人が数人いたのでそういう面では働きやすいのかもしれない。契約社員はほとんどが女性だったので育児などの制度としてはしっかりしている印象。...続きを読む(全166文字)

産休はしっかりと取れる。
部署にもよるが女性が多い職場なので働き易いと思う。
SV.LDへの登用についても女性だからといって特別不利になることは無し。...続きを読む(全174文字)

コールセンターということもあり、圧倒的に女性が多い会社である。
特に現場のオペレーター→リーダー→スーパーバイザーへのステップアップについては、
現場...続きを読む(全199文字)

契約社員にも出産休業や育児休暇があります。
また、子供の急な病気などによる欠勤・早退・遅刻などにも寛容であるとおもいます。
女性でも管理職を目指せ実際...続きを読む(全152文字)

同じデスクに出産して復帰した方がいます。復帰後は時間短縮だし、子どもさんのイベントや病気の時も休みやすいようです。既婚者の方には、とても融通がきく職場だと...続きを読む(全157文字)

出産や育児休暇は当然あります。就業規則も公開してますが、積極的な説明はないので、自ら確認しないとどういう制度があるかはわからない。なので使えるものも使えな...続きを読む(全162文字)

女性でも結果を出せば、昇進できます。仕事さえしっかり出来れば、性別や年齢は特に関係ないので、チャンスは誰にでもあると思います。言い換えれば、女性が優遇され...続きを読む(全153文字)

私がいた部署は、全員が女性だったので、子供が病気でお休みするとなっても、周りの理解はすごくありました。担当などが決まっておらず、誰がやっても良い仕事だった...続きを読む(全230文字)