ＫＤＤＩエボルバ沖縄の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全130件） 3ページ目

j女性が働きやすい環境で、特に既婚者には良い環境です。全体的に入れ替わりが激しいので、再就職が難しい方が残るため、既婚者にとって良いと思います。残業も少...続きを読む(全151文字)

出産、育児に関しては特に会社がフォローしてくれるということはありませんが、自由に休みは取れますし、長期に渡って休んだとしても、再研修後の復帰は容易です。...続きを読む(全190文字)

女性社員が多く、また年齢層も幅広いため、人間関係にはちょっと苦労する面がありそうです。単に合う合わないという問題もあれば、男女関係でもつれている方がいた...続きを読む(全169文字)

健保組合加入者の平均年齢が若いせいか、出産一時・手当付加金等も充実しています。また、社員であれば育児休暇、時短勤務制度もありキャリアも積みつつ仕事が続け...続きを読む(全152文字)

出産の際の休職していた方もおり、その後の復帰が問題なく行える環境でした。福利厚生関係においての不満は全くありませんでした。また、部署のほとんどが女性でし...続きを読む(全160文字)

業務成績が優れていれば、管理職になることも可能。全国転勤が前提のため、転勤可能な人材が出世しやすい傾向。社員登用については対象の契約社員やパート従業員数...続きを読む(全177文字)

シフト制勤務で帰宅が遅くなることもあり、また希望休は出せますが、繁忙期は休むことが出来ない為、結婚後も変わらず勤務をするということは難しいかもしれません...続きを読む(全265文字)

産休・育休は非常に取りやすい環境にあり、その後の勤務スタイルも面談の上考慮して頂ける。契約社員、正社員ともに、福利厚生が充実しています。(平均レベル?)...続きを読む(全160文字)

契約社員だったので、就業時間・休み希望が出せました。融通が利くので主婦や学生・副業の方もたくさん活躍しています。生理休暇(欠勤にはならないが無給)も出せ...続きを読む(全150文字)

出産・育児をする上で満足している点は?
→出産も育児も経験していないので満足している点はわからない。
女性のキャリアパスにおいて満足している点は?
...続きを読む(全157文字)

正社員に関してはあるかも知れないが、契約社員は基本的に産休や育児休暇の取得は厳しい
契約社員のため、キャリアを積むというのもほとんどない。数年働いてい...続きを読む(全167文字)

管理者以外は、基本的に定時帰社を求められるので、結婚後も働きやすいかもしれない。但し管理者に昇格してしまうと、定時帰社はほぼ無し。また土日も窓口を開けて...続きを読む(全174文字)

出産、育児をするために退職または休職し、再び入社する方も自然にいました。また、事業の性質から他の一般的な企業に比べて女性の数は多く、女性管理職、役員も自...続きを読む(全177文字)

コールセンターが主業務の会社だけあって、非常に女性の多い職場です。
キャリアパスの点においては、他の方は契約社員から社員になる道はほとんどないようなこ...続きを読む(全167文字)

パート社員の場合はシフト制なので、多少融通が利きます。週2日勤務の方もいらっしゃったり、一日4時間勤務などの方もいらっしゃいました。
主婦の方もたくさ...続きを読む(全156文字)

コールセンターですので女性は多いです。
年齢層も幅広く若い方から主婦層までいますので比較的働き易い環境ではないかと思います。
また中途の方を受け入れ...続きを読む(全179文字)

従業員の8割以上が女性ということもあり、女性には働きやすい環境でした。
リーダー・SVも女性中心なので、業務以外のことも相談しやすかったです。
育休...続きを読む(全181文字)

キャリアを積み上げていくには社内試験をパスしていく必要があります。
子育て中の女性のリーダーがおられましたが、残業を毎日3時間位していたと思います。
...続きを読む(全214文字)

女性が多い職場なので、女性に理解はあるように思えます。有給の取得も気軽にできるので、家族でのレジャー、学校行事も問題なく行けます。また急な早退、欠勤にも...続きを読む(全152文字)

女性の管理職が多かったので、普段の相談事だけではなく、女性ならではの相談事がな大変しやすかったです。やはり安心して働くうえで、女性の管理職は必要だと改め...続きを読む(全150文字)

以前、派遣社員として就業していました。派遣先がコールセンター的なところだったのでキャリアアップにならないと思い更新はしませんでしたが、就業前の派遣先の説...続きを読む(全153文字)

契約社員は時短勤務の人が数人いたのでそういう面では働きやすいのかもしれない。契約社員はほとんどが女性だったので育児などの制度としてはしっかりしている印象...続きを読む(全166文字)

産休はしっかりと取れる。
部署にもよるが女性が多い職場なので働き易いと思う。
SV.LDへの登用についても女性だからといって特別不利になることは無し...続きを読む(全174文字)

コールセンターということもあり、圧倒的に女性が多い会社である。
特に現場のオペレーター→リーダー→スーパーバイザーへのステップアップについては、
現...続きを読む(全199文字)

契約社員にも出産休業や育児休暇があります。
また、子供の急な病気などによる欠勤・早退・遅刻などにも寛容であるとおもいます。
女性でも管理職を目指せ実...続きを読む(全152文字)