プレミアソフトプランナーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
良い点は特に何も思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制といったものは皆無です。まあ、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一部の人たちは仲が良くて仕事はすごいしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
前社長を追い出した感じで現社長が社長として就任をしてい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
人が少ないため、一人のやる仕事の幅は広い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がないので基本育たない。社長がワンマンすぎるのと好き嫌い...続きを読む(全194文字)

【良い点】
未経験でも高い給与からスタートできるので生活レベルを落とせない人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験OKや入社後の先...続きを読む(全202文字)

クラウドソーシングにて開発をほとんどすべて外部の顔も知らない在宅アルバイトの人達に任せてしまっています。社員の人達に直接技術的な質問をして教えてもらうこと...続きを読む(全174文字)

みなし残業20時間となっていますので、定時で帰るのは無理でしょう。一応仕事をする上でスケジュールを作成していますが、まず納期が先に決まり、それまでにどうや...続きを読む(全167文字)

【良い点】
地方出身者には住宅補助等がある。
また、資格を取得すると補助金が支給されていた時期もあったため、会社の全面的なバックアップはあったと思う。
【...続きを読む(全100文字)

【良い点】
標準の福利厚生。
特徴的なものは特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を上げる人も少なく、あげてもなかなか改善されない印象です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
コロナ禍はテレワークが浸透していたようで、柔軟な勤務形態を取っていた。福利厚生については一般的な企業と同等ぐらいであると思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
健康保険、厚生年金、企業年金、育児休暇制度などが利用できます。社内には社員食堂や保養所もあり、働く環境が整っています。続きを読む(全65文字)

【良い点】
福利厚生については特に電機労連の他社との区別は無いように思われる　特に問題は無い
【気になること・改善したほうがいい点】
より良い福利厚生を目...続きを読む(全94文字)

【良い点】
上場して厳しくなっており、有給取得については調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のもののみ。
評価基準につい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
住宅補助費用や結婚お祝い金、出産祝い金など、かなり社員還元がいいと感じた。特に誕生日には、京セラ製品で一時品をもらえた。ものは選べないが、セラ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年の売上が良ければ支給すると説明されているが基本的には支給されない。
たまに支給され...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生は文句なしに業界トップクラスです。この世の全ての福利厚生が揃っていると言っても過言ではありません。続きを読む(全59文字)

【良い点】
雇用形態に関わらず、多くの社内制度を活用できて助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託だとマシだが、派遣だと明らかに対応が...続きを読む(全86文字)