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東洋エンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東洋エンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋エンジニアリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東洋エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東洋エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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東洋エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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3.2
スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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東洋エンジニアリングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2022年3月15日

回答者: 学生 2022卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

【社員から聞いた】給料の水準はそれほど高いわけではない。30代で700~800万円程度といったところ。会社の経営状態があまり良くないため、給料も数年前と比...続きを読む(全218文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2022年3月12日

回答者: 学生 2023卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

【社員から聞いた】有価証券に乗っている年収はあまりあてにならずに,どちらかというと四季報の方が近い.ただ,海外赴任の手当は入っていないため,海外赴任すると...続きを読む(全219文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東洋エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2022年3月15日

回答者: 学生 2022卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

【社員から聞いた】モノづくりの規模の大きさ、ダイナミックさ、これがやりがいであるとのこと。大規模なプラントでは1基あたり、1000億を超えるものもあるそう...続きを読む(全216文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2022年3月15日

回答者: 学生 2022卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

【社員から聞いた】本社勤務か、海外駐在かによって大きく異なってくる印象。本社勤務の場合、残業時間は少なく、繁忙期でも50時間程度との話を聞いた。一方で、海...続きを読む(全181文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2022年3月12日

回答者: 学生 2023卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

【社員から聞いた】キャリアや希望部署は非常に意見が通りやすいため,希望を伝えれば基本的には希望部署に配属される.ただ,その時のポストの空き具合には寄る.
...続きを読む(全197文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2022年3月12日

回答者: 学生 2023卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

【社員から聞いた】基本的には残業がある.プロジェクトの架橋を迎えると月残業時間が50時間程度にもなる.また,海外に赴任すると基本的には週6勤務で,まわりに...続きを読む(全193文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年2月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事の家庭や結果で、やりがいや面白みを感じたのは、入社してからたいしょくするまでずっとです。企業は社員のモチベーションを高めるためにどのうような取り組み...続きを読む(全153文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    不動産(不動産・賃貸)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社東急コミュニティーの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代や休日出勤手当も実際に勤務した分しっかりとでるので、安心して働ける。
    評価制度が来年度から変わるので今後昇給はどんなかんじになるかわか...続きを読む(全139文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    東京不動産管理株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格を取れば昇級できる為、早いうちから資格をとると昇級が早い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格がない場合は年次が高くても昇級し...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社クイックコンサルティングの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の売り上げによってインセンティブがつくので、やればやるだけ収入は上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売り上げ次第なので、売...続きを読む(全143文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    大和ハウス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司に気に入られるかが全て。
    また、よっぽどの成果をあげない限り標準評価しかもらえない。年功序列なので、若い人が...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社エイブルの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同世代と比較しても悪くない水準だと客観的に思います。ただその後の昇給や賞与は店舗の売上や個人の成績へ大きく左右されます。コンスタントに結果を...続きを読む(全149文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社アズ・スタットの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は一般的な管理会社なので普通ぐらいです。資格手当の支給は他の管理会社より多いとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社アミックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 経理 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年2回の賞与はちゃんと貰えます。今までも賞与なしはなかったみたいです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が低いため、残業ありきとな...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社東急コミュニティーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇格年数などは明確に決まっており、ある程度年功序列で昇格できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年齢を重ねると他社と比較しても遜色...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    野村不動産ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与は1ヶ月が2回でます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業事務の給与は低いです。
    昇給も何千円単位のため、見込めないです。個人...続きを読む(全109文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社タウンハウジングの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社宅手当が出るところはいいと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に結果を出せば昇進するが結果を出すための反響は店舗により朝上...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東洋エンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 東洋エンジニアリング株式会社
    フリガナ トウヨウエンジニアリング
    設立日 1992年11月
    資本金 500万円
    従業員数 6人
    代表者 山田靖彦
    本社所在地 〒371-0852 群馬県前橋市総社町総社2659番地3
    電話番号 027-255-2113
    URL http://www.toyoeng.co.jp/
    東洋エンジニアリングは1992年11月設立の不動産業界に属する企業です。従業員数は6人です。
    NOKIZAL ID: 1910269

    東洋エンジニアリングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。