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東洋エンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東洋エンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋エンジニアリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東洋エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東洋エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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東洋エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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東洋エンジニアリングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2022年3月15日

回答者: 学生 2022卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

【社員から聞いた】給料の水準はそれほど高いわけではない。30代で700~800万円程度といったところ。会社の経営状態があまり良くないため、給料も数年前と比...続きを読む(全218文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2022年3月12日

回答者: 学生 2023卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

【社員から聞いた】有価証券に乗っている年収はあまりあてにならずに,どちらかというと四季報の方が近い.ただ,海外赴任の手当は入っていないため,海外赴任すると...続きを読む(全219文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東洋エンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2018年頃

投稿日:2022年9月6日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力として採用したのに、予備知識を得ることも無かったし、そもそも教える環境が整ってない。ただ採用するだけで後は放...
続きを読む(全175文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2025年11月11日
    回答者:

    【良い点】
    衣料品売り場に関しては残業は1日30分〜1時間未満で済んでいたと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にありませんが、課によっては...
    続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年8月20日
    回答者:

    【良い点】
    長年培ってきた顧客との信頼関係と幅広いネットワークが、御社の強みだと思います。これにより安定した事業展開が可能で、新規事業や市場開拓にも柔軟に...
    続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年6月6日
    回答者:

    【良い点】
    法人営業がメインなので、横な繋がりや人脈作りにはよい環境だった。また、営業職なので、良くも悪くも働き方は自由と自己責任の社風であった。
    【気に...
    続きを読む(全121文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月12日
    回答者:

    【良い点】
    営業スキルは身につく
    成果を上げ続けられる人はとても楽しい会社
    【気になること・改善したほうがいい点】
    100%新規開拓営業のため、モチベーシ...
    続きを読む(全250文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東洋エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2022年3月15日

    回答者: 学生 2022卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会

    【社員から聞いた】モノづくりの規模の大きさ、ダイナミックさ、これがやりがいであるとのこと。大規模なプラントでは1基あたり、1000億を超えるものもあるそう...続きを読む(全216文字)

    東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2022年3月15日

    回答者: 学生 2022卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会

    【社員から聞いた】本社勤務か、海外駐在かによって大きく異なってくる印象。本社勤務の場合、残業時間は少なく、繁忙期でも50時間程度との話を聞いた。一方で、海...続きを読む(全181文字)

    東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2022年3月12日

    回答者: 学生 2023卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン

    【社員から聞いた】キャリアや希望部署は非常に意見が通りやすいため,希望を伝えれば基本的には希望部署に配属される.ただ,その時のポストの空き具合には寄る.
    ...続きを読む(全197文字)

    東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2022年3月12日

    回答者: 学生 2023卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン

    【社員から聞いた】基本的には残業がある.プロジェクトの架橋を迎えると月残業時間が50時間程度にもなる.また,海外に赴任すると基本的には週6勤務で,まわりに...続きを読む(全193文字)

    東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事の家庭や結果で、やりがいや面白みを感じたのは、入社してからたいしょくするまでずっとです。企業は社員のモチベーションを高めるためにどのうような取り組み...続きを読む(全153文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    不動産(不動産・賃貸)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社一条工務店の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業職は売れれば稼げます。基本給は最低で歩合が高いです。店長クラスで年収1000万円くらい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ノルマ...続きを読む(全124文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ティーケーピーの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ホテル業界の中では、給料水準は高い。達成度に応じて評価・昇給も機会があり、30代でも役割に見合う報酬を得られている印象。
    【気になること・改...続きを読む(全148文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    安田建物管理株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の医療サービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価項目がないに等しい為、頑張ればすぐに役職をもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価項目がないに等しい為、当たり前に働いてい...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
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    近鉄住宅管理株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務量に対してかなりいただけていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は上司からの評価で多少変わってくるが、明確な評価基準...続きを読む(全93文字)

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    株式会社京阪流通システムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ノルマがないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が曖昧で、マネージャーまでは一定の年数を積めば自動的に役職が上がっていく...続きを読む(全112文字)

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    グッド・コミュニケーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他と比べて、年収は高くないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価はしっかりしていないので、昇給することは難しいと思います。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ミニテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 その他営業関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    体制変更に伴い、賞与額が成果で反映されるようになった
    額面でやりがいを感じれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務負荷とのバランス...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ティーケーピーの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 経理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    役割やポジションに応じて年収が決まる仕組みで支配人になると責任の重さはあるが、その分評価や手当には反映されやすい。数字だけでなく、現場運営や...続きを読む(全152文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社クレオテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 7年前 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給+残業代+賞与、年により変動はあまりなく安定している。期首に自分が立てた目標を達成できたか(詳細をシートに記入し上司が評価)により評価...続きを読む(全274文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社アシストの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売上を上げればあげるほど収入が増えるので、それをモチベに頑張っている人は多い。自分が勤務していた店舗のトップの営業マンは結構贅沢な暮らしを送...続きを読む(全81文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東洋エンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 東洋エンジニアリング株式会社
    フリガナ トウヨウエンジニアリング
    設立日 1992年11月
    資本金 500万円
    従業員数 6人
    代表者 山田靖彦
    本社所在地 〒371-0852 群馬県前橋市総社町総社2659番地3
    電話番号 027-255-2113
    URL http://www.toyoeng.co.jp/
    東洋エンジニアリングは1992年11月設立の不動産業界に属する企業です。従業員数は6人です。
    NOKIZAL ID: 1910269

    東洋エンジニアリングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。