ＤＮＰ北海道のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
思い当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
全てがいい加減。上席次第では即クビか強烈なパワハラ！
そんな人に限ってサボるはミスす...続きを読む(全227文字)

【良い点】
休みが多い。交代制勤務の為1日所定内労働時間が12時間週4日出勤さて3日休み等のシフト制でで休みは多いがギリギリで回してる為急な休みは厳しい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社全体としてワークライフバランスに取り組み、休暇取得日数も増加しています。休みを取りやすい雰囲気づくりを改めて見直しはじめ、職場改革が進ん...続きを読む(全198文字)

営業職であれば、残業代が出るため、同年代と比べれば、収入は多いと思われる。ただ、残業時間は、配属される部署にもよるが、かなり長く、管理職になるほど、提出...続きを読む(全170文字)

古参のパートのおばちゃん達による新人イビリがひどいです。上司もおばちゃん連中には逆らえないのか、女性陣は休憩時間が長く、早退や遅刻にも寛容されています。...続きを読む(全164文字)

仕事の過程でおもしろかったのは、自分がすべてをきめながら物事を進めていく事ができたところです。
また社員のモチベーションを高めるために、上司は日ごろか...続きを読む(全167文字)

休暇はひかくてき自由度が高くとれました。
また、労働時間も自由度が高く、裁量に任されていました。
住宅補助はほとんどなく、食事ほしょもありませんでし...続きを読む(全156文字)

【良い点】
評価制度は確立されている。
目標も上長とすり合わせして決め、定期的に1on1などで進捗や修正でき、
フィードバックもしっかりある
【気になる...続きを読む(全129文字)

【良い点】
資格取得に失敗しても費用を出してくれるところは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は何もしてくれないので、キャリア...続きを読む(全98文字)

【良い点】
スキルアップというとそこは難しいかもしれない。会社としてもマネジメントチームを大きくしたいというよりは、ベテランのオペレーターさんを育てたい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
電話スキルが叩き込まれるわけでも、何かを創造するわけでもないので、バリバリ働きたい人は向か...続きを読む(全129文字)

【良い点】
資格支援金や資格代の負担、資格用書籍の購入費負担など、資格周りの手当は充実している。IT系であればカバー率はほとんど。
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)

【良い点】
希望すれば人財チームがキャリアについて相談に乗ってくれる。
研修制度も充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談に乗...続きを読む(全243文字)

【良い点】
OJT中心ではありますが、マンツーマンで教えてもらえるので、実践的なスキルがどんどん身につきます。
業界知識や契約周りの知識、法律、労務トラ...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にオンライン研修を開催している。だが、内容が薄い。2、3時間で終わるような研修を10時から17時まで。給料...続きを読む(全163文字)

【良い点】
企業での経験を積めるという点ではとてもスキルアップになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先ガチャがあったり、どんな...続きを読む(全154文字)

【良い点】
社員になればほぼほぼ管理職になれるが、体制が悪い為に誰もなりたがらない。給与に関しては分かりませんが、割に合っていない印象続きを読む(全67文字)