イーストクリエーションの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

プロパーは、女性が3人いた。それぞれ課長、係長(課長代理?)、非常勤社員だった。
非常勤社員は週に3日程度しか出勤せず、家業との兼務をしていたが、給与は...続きを読む(全252文字)

完全週休二日であったこと、始業時間が9時であったこと、勤務時間が自己申告制であったこと、この3点のみが満足できる点である。
実際は、申告した勤務時間が勝...続きを読む(全201文字)

元受会社に出向させられていた際、会社に半軟禁のような状態にされ、こき使われた。
ちょうど東日本大震災の時期と重なり、その被害地域であったことから私生活に...続きを読む(全344文字)

自社ブランドのアプリケーション等はほとんど持たず、唯一あった「法要管理システム」は、営業していなかったのでまったく売れていなかったのではないか。
別口の...続きを読む(全428文字)

パワービルダーの社内研修をしっかり施すというので入社を希望した。
実際は「独学で学べ」「実地で学べ」だった。
業務内容は、自社開発ソフトの販売等だった...続きを読む(全496文字)

時間外手当が正しく支給されない。「つきに20時間以上、時間外勤務を行った場合、それ以上の部分について時間外手当を支給する」と、求人票と異なる実態を入社後に...続きを読む(全546文字)

パワービルダー自体がマイナーな言語であるため、そのスキルを多少なりとも習得できるのは貴重か。
習得できるのは「基礎の基礎」のみ。研修を修了するといきなり...続きを読む(全220文字)

パワービルダーのスキルがない者には研修を施すと求人票に記載があったため、応募し採用された。
研修内容は、元受会社が使用している社内テキストのコピーを「自...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営で、二代目が役員になった瞬間に、今まで在籍していた古株エンジニア社員たちが一気に退職した。何かと理由をつけ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
みんな優しい。面倒見もいい。年齢問わず社員間の仲は良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なので会う機会はほぼない。も...続きを読む(全87文字)

【良い点】
管理職には何でも言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はパワハラを恐れてやる気のない人間に何も言えないという状況になっている...続きを読む(全107文字)

【良い点】
人当たりのよい人は多いと思う。無論そんなことはここに限った話ではないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業が技術者に寄り添...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰の下に付くかでかなり教育機会やフォローアップの手厚さが異なる。四半期ごとに面談を行うマネージャーもいれば、一度も...続きを読む(全91文字)

【良い点】
直属の上司はとてもいい方でした。
全体の社員の方々はわりと真面目で、ガツガツした雰囲気みたいなものは薄かったかと思います。ここは配属される部署...続きを読む(全97文字)

【良い点】
頑張ってるアピールを見てもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
企業カルチャーが古く、自分には合わなかった。
部署にもよるが定時退社...続きを読む(全104文字)

【良い点】
風通しがよく、意見を言える機会がそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると時間外手当が出ないため、辛い人は多いと思う。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはベテランでも数年、早い方であれば数か月以内に精神を病む、もしくは会社と揉めるどちらかの理由で退職します。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。営業社員がちゃんとした仕事を取れなくて、変な仕事にさせられた。だから転職しました。続きを読む(全79文字)