イーストクリエーションの新卒採用・就職・企業情報

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• 40代前半
• 女性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

入社希望者に対して懐が広いところがある。
が、仕事に対する姿勢は、地域特有の新しいことを嫌う閉鎖的な考えが根底にあり、新規分野への進出を恐れている。
...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

プロパーは、女性が3人いた。それぞれ課長、係長(課長代理?)、非常勤社員だった。
非常勤社員は週に3日程度しか出勤せず、家業との兼務をしていたが、給与は...続きを読む(全252文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

出向社員、会社残留社員、プロパー組、この三者の間には完全に壁が出来てしまっていた。
出向社員は過酷な状況で強制労働を強いられていた。会社からのフォローは...続きを読む(全314文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

完全週休二日であったこと、始業時間が9時であったこと、勤務時間が自己申告制であったこと、この3点のみが満足できる点である。
実際は、申告した勤務時間が勝...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

元受会社に出向させられていた際、会社に半軟禁のような状態にされ、こき使われた。
ちょうど東日本大震災の時期と重なり、その被害地域であったことから私生活に...続きを読む(全344文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
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自社ブランドのアプリケーション等はほとんど持たず、唯一あった「法要管理システム」は、営業していなかったのでまったく売れていなかったのではないか。
別口の...続きを読む(全428文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
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パワービルダーの社内研修をしっかり施すというので入社を希望した。
実際は「独学で学べ」「実地で学べ」だった。
業務内容は、自社開発ソフトの販売等だった...続きを読む(全496文字)

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• 40代前半
• 女性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
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時間外手当が正しく支給されない。「つきに20時間以上、時間外勤務を行った場合、それ以上の部分について時間外手当を支給する」と、求人票と異なる実態を入社後に...続きを読む(全546文字)

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• 40代前半
• 女性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
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パワービルダー自体がマイナーな言語であるため、そのスキルを多少なりとも習得できるのは貴重か。
習得できるのは「基礎の基礎」のみ。研修を修了するといきなり...続きを読む(全220文字)

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• 40代前半
• 女性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

パワービルダーのスキルがない者には研修を施すと求人票に記載があったため、応募し採用された。
研修内容は、元受会社が使用している社内テキストのコピーを「自...続きを読む(全221文字)