イーストクリエーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

プロパーは、女性が3人いた。それぞれ課長、係長(課長代理?)、非常勤社員だった。
非常勤社員は週に3日程度しか出勤せず、家業との兼務をしていたが、給与は...続きを読む(全252文字)

出向社員、会社残留社員、プロパー組、この三者の間には完全に壁が出来てしまっていた。
出向社員は過酷な状況で強制労働を強いられていた。会社からのフォローは...続きを読む(全314文字)

元受会社に出向させられていた際、会社に半軟禁のような状態にされ、こき使われた。
ちょうど東日本大震災の時期と重なり、その被害地域であったことから私生活に...続きを読む(全344文字)

自社ブランドのアプリケーション等はほとんど持たず、唯一あった「法要管理システム」は、営業していなかったのでまったく売れていなかったのではないか。
別口の...続きを読む(全428文字)

パワービルダーの社内研修をしっかり施すというので入社を希望した。
実際は「独学で学べ」「実地で学べ」だった。
業務内容は、自社開発ソフトの販売等だった...続きを読む(全496文字)

時間外手当が正しく支給されない。「つきに20時間以上、時間外勤務を行った場合、それ以上の部分について時間外手当を支給する」と、求人票と異なる実態を入社後に...続きを読む(全546文字)

パワービルダー自体がマイナーな言語であるため、そのスキルを多少なりとも習得できるのは貴重か。
習得できるのは「基礎の基礎」のみ。研修を修了するといきなり...続きを読む(全220文字)

パワービルダーのスキルがない者には研修を施すと求人票に記載があったため、応募し採用された。
研修内容は、元受会社が使用している社内テキストのコピーを「自...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっての差が激しすぎる。無謀なプロジェクトを並行でやりすぎでおり、働き方改革と言うが業務が減るわけでなくむし...続きを読む(全101文字)

【良い点】
人によって様々。休みは業務に支障ない限り、基本申請は通る。
フルフレックス(一応)なので、中抜けなどしやすい。
休日出勤や夜勤は、必ず振替がとれる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
定時にすんなり帰れました。特に残業を強制されることもなく
かえれることができました。
ところはいいところかもしれません。有給も取りやすかったの...続きを読む(全160文字)

【良い点】
常駐先によるので、大手だと普通に年末など休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と背中合わせだが、常駐先によるので客が休みでな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
休みたいときに休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は残業が多めなため、平日の自由時間は少なめ。
また、残業を少なくしろ、休み...続きを読む(全102文字)

【良い点】
リリース時に平均1〜2時間の残業があった程度で、ワークライフバランスは取りやすい環境だったと思う。
有給も気軽に取れた
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)

【良い点】
自分の部署はトラブルが起きなければ残業は平均20時間以内で収まるので問題はないがトラブルがある時には40を超えてくる続きを読む(全64文字)

【良い点】
部署によると思いますが有休が取りにくいことはないです。理由を伝えずとも取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月一の事業部の集まり...続きを読む(全149文字)

【良い点】
客先常駐が基本となるためお客様先次第にはなるが不満点などがある場合は営業に打診することで改善することが可能続きを読む(全59文字)

【良い点】
残業がかなり少ないです。
残業したいとかならそういうところに行けばいいので大丈夫です
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ないです...続きを読む(全150文字)