この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先により昇進に差がある。当たりを引けばラッキー
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと生活できない。若いうちは住宅補助がある...続きを読む(全84文字)
リコーインダストリー株式会社 報酬UP
リコーインダストリー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リコーインダストリー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にリコーインダストリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
配属先により昇進に差がある。当たりを引けばラッキー
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと生活できない。若いうちは住宅補助がある...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収に関しては特別低くはないと思います。生活していて不便に感じることはありません。ただし、昇進の条件がよくわからず、まだまだ年功序列を感じます...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収に関しては、それなりの収入だと思う。親会社のリコーと比べると手当などが違い同じ仕事をしていても若干の差がある。半期に一度各自の業務目標を立...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
普通に生活する分には問題ない金額が貰えると思う。扶養の子ども一人につき一万円手当てが出るので、子育て世代は助かる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
典型的な年功序列である。
部署によっては若手をリーダーとして起用しているところもあるが、大企業ということが悪い方向に作用し、昔ながらの悪い風習...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年1回のキャリアシートと面談によって評価される。
かなり高い実績を出すか、上司に気に入られないと並の評価となる。
給与に影響が出るほど悪い評価...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
評価の仕組みが可視化されています。
評価の考え方は社員に共有されてはいます。
勤務時間や出勤記録がきちんと管理されています。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
頑張れば職級もあがっていくのでいいのではないかと思う。
資格や講習の制度もあり、上手く活用できれば転職するにしても使えるのではないでしょうか。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
中小企業としてはまあまあの報酬であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
四つの子会社を統合した合併会社のため、出身母体でヒエラルキー...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
生産ラインの班長として勤務していましたが、年収としてはいっぱいもらえていたと思います。
ボーナスは年2回で合計5~6か月程度です。
【気になる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
人間関係がギクシャクするようなことは、少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは年功序列です。30代中頃から評価に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業代はきちんとでる。福利厚生はきちんとしている。お盆、夏休み、年末とまとまった休みはきちんとあり、有給も取りやすい。女性社員で産休後に復帰す...続きを読む(全177文字)
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評価方法ですが、まず期初に目標面談を実施します。そして半期ごとの期末面談で、期初に設定した目標に対しての成果についてどうだったか、という判断ポイントで評価...続きを読む(全171文字)
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年齢や評価(ボーナス)の影響はありますが、年収はおおむね係長で600万円(残業代含まず)、課長で800万円、部長で1000万円くらいでしょうか。このところ...続きを読む(全154文字)
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賞与について満足している点は、賞与は年二回必ず支払われる。業績によるが大体通年で5〜6ヶ月程度の支給となる。昇進昇給・キャリアパスについて満足できる点はな...続きを読む(全203文字)
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・月給は安いです。ダブルインカムじゃないときついです。男性社員の奥様は皆パートで働かなければ本当にやっていけないらしい。
・賞与は毎年5~6か月くらいで...続きを読む(全171文字)
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給与・賞与に関して個人で頂く分には不満はありませんが、成果に比例してはいないように感じます。要するに仕事が出来る人と出来ない人との格差が少ない。
それは...続きを読む(全164文字)
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人事考課制度として、実績をまとめた表を基に面談を行い、半期ごとの点数を決める。
面談の結果が良くても、上司の持ち点の比率が高く、上司が、年序列に点数を付...続きを読む(全174文字)
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個人目標設定評価制度。
期初に各個人が目標設定を行い、上司との面談実施。
各設定目標に対するウェイトとアウトプットを明確にする。
半期終了後、設定し...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
福利厚生はベネフィット・ワンに登録しているため、一般の企業と変わらないと思います。映画チケットなどが定期的に安く買うことができたのは良かったで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
住宅補助は若い人、転勤した人にはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、大企業よりは劣り、中小企業としては良い感じな印象である。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
子供がいても働き続ける人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助的な役割に就いている人が多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
エフェクティブワーキングタイムというのがあり、ちょっとした用事の時に勤務時間をずらせるので助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
バ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業務に関係のある資格の取得は推奨されるし、奨励金が出るものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で開催される教育講座はあまり役...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
合併などで新しく設立された会社なので、組織や制度など、いろいろな方針がよく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー社員と親会...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
退職する人はよくいるので当たり前の光景として捉えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場の維持管理がメインの仕事内容のため、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収は同業種の中だと普通くらいですが、ボーナスが高いのでボーナス評価が高ければ結構高給になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給与は普通だが、残業や休日出勤がおいしい。年功序列なのでそれなりに仕事をしていればそれなりに給与はもらえる。ボーナスに力を入れているのでそこに...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
上司や立場ある人と関係性を作れれば優遇される。特に気に入られた女性社員は仕事の力量関係なく明らかな優遇がある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
同年代の中では良いと思う。基本給が上がっている。1年に複数回上司と面談する機会があり、自分の仕事の方針などを相談できる。
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
昇給はするが、額面が少なく物足りないと感じる。現在もなお、改善されていないので、稼ぎたい人にとっては不向きだと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ここ数年は会社の営業利益の赤字が続いているはずなのに給料、ボーナスにあまり影響がなく収入が少ないなりに安定している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
新卒で入社し、手取りは17万円ほど。給与は高くないが、福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が比較的低いため、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
キチンとすればするほど、ちゃんと評価もして貰えます。覚える事も多いですが、研修もちゃんと有ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
大...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
昇給は、新卒から若手であれば毎年1万円は上がっていた様子であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は悪くないが、面談をして評...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
賞与の割合が高く、普通に100万を超えてもらえるのは高水準だと思う。残業代も含まれる形になるが普通に働いていたらすくに年収500万は超える続きを読む(全75文字)
会社名 | リコーインダストリー株式会社 |
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フリガナ | リコーインダストリー |
設立日 | 2012年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,678人 |
売上高 | 700億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 戸倉正 |
本社所在地 | 〒243-0203 神奈川県厚木市下荻野1005 |
電話番号 | 046-243-1210 |
URL | https://www.industry.ricoh.co.jp/ |
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