グローバルソフトウェアの評判・口コミ一覧（全201件） 8ページ目

私は派遣先で顧客に教えていただいたというのがほとんどでした。
プログラム言語の研修は行われましたが、私は忙しくて参加できませんでした。
技術者として...続きを読む(全156文字)

私が経験したのは派遣先業務だけです。
そうしますとやはり派遣先での世界が大きくなってしまう面はありました。
技術者としてはそれで十分なのかもしれませ...続きを読む(全229文字)

給与・賞与については満足していました。
評価については、簡単なアンケートはありましたが、どの程度参考にされているかは不明でしたが、毎年定額の昇給があり...続きを読む(全154文字)

仕事は派遣か請負や部署でやり方も変わってきます。
派遣は完全に派遣先に従ってやるので、派遣先や個人の感じ方によりやりがいは変わってきます。
請負では...続きを読む(全174文字)

給与面では人によって感じ方は異なりますが、年齢に応じた給与体型となっています。
昇進については、仕事上で良い結果を出した人が昇進をしていますので、
結...続きを読む(全158文字)

ここ数年は電子カルテと携帯電話の評価業務を中心に事業展開していましたが、
電子カルテの方は徐々に販売先が増えていますが、
携帯電話の評価業務は携帯電...続きを読む(全179文字)

同じ作業の繰り返しなので、やりがいを感じるのは難しい職業だと思うけど、しいて言えば、最新の携帯電話に、いち早く触る事が出来るのが、一番のやりがいだと思う...続きを読む(全150文字)

残業に関しては、多い時と少ない時とで、落差があるような気がする。少ない時は定時で帰れるが、多い時は、終電まで仕事が、終わらない場合が多い。ただ、無駄な残...続きを読む(全151文字)

仕事の内容としては、どのグループに入るかによって異なると思います。
ただし、進んで業務を実施する人には進んで作業を実施させてくれるのも良い会社かと思い...続きを読む(全245文字)

他のIT関連と同じかもしれませんが、女性の方は少ないです。
また、スーツが基本的に着用となるために、男性より、
女性の服装にはうるさいところがありま...続きを読む(全156文字)

基本的に残業代は全て出るので、部署によって忙しい場所はかなりの給料プラスとなる。
ただし、残業を無くす対策を迫られるために、どのようにしたら良いか考え...続きを読む(全264文字)

報酬は同業他社に比べて低い水準。大卒初任給20万程度で定期昇給が無い場合がある。本社勤務は残業がほとんど無い。派遣の場合は派遣先の状況によって残業がある...続きを読む(全152文字)

主な事業内容は技術者派遣と携帯電話の評価作業になります。
派遣であれば派遣先の業務によって身に着くスキルが変わります。大手企業の開発や設計などを担当す...続きを読む(全160文字)

住宅補助があることになってますが、本庄→大阪のような転勤でない限りと住宅補助を受けることはできません。
親睦会が存在し、親睦会費や公益費などの名目で給...続きを読む(全221文字)

はっきり言って将来性は厳しいです。携帯電話評価事業は今以上に伸びるとは思えません。
技術者派遣は大手派遣企業に比べスキルアップのためのサポート体制が整...続きを読む(全174文字)

・主に受託・請負がメイン
・派遣の場合、常駐先によってやりがいが異なる。
・私の常駐先での業務は、個人的な見解ですが、完全にルーティンワークです。
...続きを読む(全162文字)

・社内で開発を行っている社員は定期的に勉強会を行っている環境がある。
・が、客先に常駐している社員には全く縁が無い。
・社内と社外の温度差が激しい。...続きを読む(全160文字)

・勤務中は少々暗い印象
・ですが社員には気さくな人も多く、定期的に飲み会も行われてます。
・社員にも人によりますが技術力はあります。
・管理職はす...続きを読む(全167文字)

会社は中小企業だが、大手企業を取引先に持っているため大規模プロジェクトに携わることができる。
客先に常駐する社員も多く、自社以外のレベルの高い技術者と...続きを読む(全158文字)

この業界ではよくある話かもしれないが、
残業がなければ、実家通いでもない限り金銭的に少し厳しいだろう。
ただし、夏季賞与、冬季賞与と賞与を年2回出し...続きを読む(全154文字)

はっきり言って女性社員の比率は非常に低いほうの企業であると思います。
ですが、女性社員が特別優遇されたり冷遇されたりするという感じもなかったので、働き...続きを読む(全150文字)

各社員が従事する業務によって異なりますが、基本的に社員自らが発起して動けば実際に行動することができるほうの会社であると思います。
経営者や上司との兼ね...続きを読む(全152文字)

・やりがい
⇒携帯電話の部門に従事しておりましたが、開発した機種が無事に出荷されて店頭に並んでいるのを見ると嬉しかったです。
・面白み
⇒携帯電話...続きを読む(全167文字)

・給与
⇒近年は会社の業績により何回か昇給が見送られている状況でした。
・賞与
⇒近年は会社の業績により全盛期よりも大分少ない賞与になっていました...続きを読む(全190文字)

・将来性
⇒携帯電話部門ではメーカーの開発コストが下がってくると業務縮小の傾向にあって将来的に見て決して安泰とは言えないです。
・新規事業
⇒社の...続きを読む(全155文字)