この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
役職や立場によって、ワークバランスは変わってきます。
現場の取り纏めクラスはバランスは取りにくかったですが、それ以外は割と取りやすい環境でした。
出産...続きを読む(全166文字)
株式会社グローバルソフトウェア 報酬UP
株式会社グローバルソフトウェアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
役職や立場によって、ワークバランスは変わってきます。
現場の取り纏めクラスはバランスは取りにくかったですが、それ以外は割と取りやすい環境でした。
出産...続きを読む(全166文字)
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休暇や労働時間についてはある程度融通が聞きます。
労働時間があまりにも長い時は代休を取得することが可能であるから休みやすくはあります。
住宅補助はあっ...続きを読む(全152文字)
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スキルアップや研修についてはありません。
新人研修で少しやる程度であり、自ら学びにいかない限りスキルアップはできません。
稀に派遣先の影響でスキルアッ...続きを読む(全155文字)
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以前から表向きは医療カルテやソフトウェア開発をメイン事業としているが、実際の売上は完全に技術者のメーカー派遣と携帯電話検証業務が大半を占めている。
近年...続きを読む(全217文字)
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埼玉県独立系IT企業売り上げNo.1らしいが、とてもそうは思えないほどしょぼい。そもそもIT企業じゃなくて派遣業者。携帯電話の評価と派遣の会社なのに何故か...続きを読む(全327文字)
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事業が縮小傾向であり、今までそれなりに稼いでいた部門が風前の灯火状態となったことが原因である。
その状況に伴い、その部門で働いていたメンバーはどんどんと...続きを読む(全150文字)
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・管理職は社長からの指示に従うだけであり、管理職に期待するものはまったくない
・社員は会社のやり方に反発を持った人からどんどん辞めていくので、残っている...続きを読む(全176文字)
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携帯電話の業務に興味がありこちらの会社に入社しました。携帯電話に関する専門知識がまったくない状態で入社しましたが、先輩方の親切な指導もありすんなり仕事に臨...続きを読む(全156文字)
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残業や休日出勤も多く、女性が働くには厳しいと思います。お客さまの日程に合わせての作業となるため、残業や、土日の出勤が多いです。お客さまから決められた一定の...続きを読む(全160文字)
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携帯電話の評価作業がメインとなるため、開発を目指す人には向いていません。携帯電話の評価から開発の方向へのシフトが目標ですが、会社では教育制度もなく、スキル...続きを読む(全157文字)
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【入社理由】
医療とITといった将来性を見込んで志望しました。
【入社後に感じたギャップ】
柱の電子カルテについては新規の病院メインの営業になる為、...続きを読む(全164文字)
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私は入社してから携帯電話のソフト評価に従事しておりました。
ソフト評価といってもほとんどが派遣社員任せの業務になり、正社員は進捗管理などがメインになって...続きを読む(全151文字)
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既存事業については尻すぼみと感じる。
メイン事業の携帯電話のソフト評価については、国内の事業者のプラットフォームがAndroidに切り替わり、仕事量が減...続きを読む(全152文字)
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何社か在籍したがこの会社は経営側が好き勝手にしすぎている。
毎日、作業開始時間の15~30分前に仕事をやらされたり(サービス残業)、勝手に給料から年間4...続きを読む(全255文字)
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ほとんどの方が特定派遣業務に就くことが多いため、派遣先の環境・業務内容により、「やりがい」はまちまちです。
ただ、派遣先は大企業が多いため、大きなシステ...続きを読む(全170文字)
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■入社前
・上場するかもしれないと、就職説明会で説明を受け、上場企業に就けるかもと期待をもった。
・埼玉県独立系企業NO1という肩書があった。
・携...続きを読む(全160文字)
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評価においては、社内業務をしている方々は、比較的役職者の目が届きやすいため、評価に納得がいく体制かもしれません。
ただ、外部に派遣されている方々からすれ...続きを読む(全202文字)
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徐々に社風が良くないものに思えてきた。
待遇が年々悪くなってきていた。
業績も年々悪くなっているようでした。
労働環境もあまり良いものには感じなかっ...続きを読む(全218文字)
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所属部署にもよるので全社員ではないですが、とにかく残業をし過ぎる社員と全く残業しない社員がいます。
残業する社員は単に仕事量が多いようですが、社では「残...続きを読む(全270文字)
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給与は初任給などは一般企業と同等もしくは少し良いくらいですが、退職頃には昇給見送りや賞与カットがあったので結局は決して満足いく給与とは言えない感じです。
...続きを読む(全268文字)
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担当していたプロジェクトの収束(業務縮小)に伴い契約終了となりました。
プロジェクトの規模や時期によって波が有る仕事の為、人材派遣会社からの派遣社員や個...続きを読む(全154文字)
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発売前の携帯電話のテストに従事していました。かなり特殊な業務です。
バグ(不具合)をどれだけ見つける事が出来るか、発売後の市場クレームを出さない様にする...続きを読む(全190文字)
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プロジェクトの希望や時期によっては山谷が有る為、定時間(9:00~18:00の8時間勤務)で帰れる場合も有ったり、残業発生(2~3h程度)や休日出勤(主に...続きを読む(全152文字)
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私は派遣先で顧客に教えていただいたというのがほとんどでした。
プログラム言語の研修は行われましたが、私は忙しくて参加できませんでした。
技術者としてス...続きを読む(全156文字)
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私が経験したのは派遣先業務だけです。
そうしますとやはり派遣先での世界が大きくなってしまう面はありました。
技術者としてはそれで十分なのかもしれません...続きを読む(全229文字)
会社名 | 株式会社グローバルソフトウェア |
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フリガナ | グローバルソフトウェア |
設立日 | 1978年2月 |
資本金 | 3億6180万円 |
従業員数 | 110人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 狩野賢一 |
本社所在地 | 〒367-0044 埼玉県本庄市見福3丁目11番10号 |
電話番号 | 0495-22-0001 |
URL | https://globals.jp/ |
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