この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2年目から外回りにでます。営業成績が良ければ特になにも言われず、実力主義な面が強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり仕事を...続きを読む(全157文字)
埼玉縣信用金庫 報酬UP
埼玉縣信用金庫の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2年目から外回りにでます。営業成績が良ければ特になにも言われず、実力主義な面が強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり仕事を...続きを読む(全157文字)
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私の退職理由は上司等を含めた人間関係です。私の上司は自分のことしか考えず、私は丸1年席も無く、ほとんど仕事を教えてもらえませんでした。
しかし、安定性や、...続きを読む(全141文字)
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産休・育休は普通にとれます。
庫内結婚も多いため、みなさん理解があるようで、取りやすい雰囲気です。
復帰は同じ支店でないことが多いです。
役席クラスにな...続きを読む(全114文字)
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管理職と管理職じゃない人では給与に非常差がつきます。ただし、主任職で40代の人はそれなりにもらえます。それなので責任がついてまわる管理職を目指さず営業実績...続きを読む(全116文字)
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「入社理由」
転勤が無い。世間体が良い。信金なんで銀行とか保険などの営業に比べて緩そう。給料が良さそう。
転居を含む転勤が無く安定しているのが最大の理...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
顧客に対し、ソリューション営業という解決提案型の営業ができるところ。埼玉県内や、同じ営業担当者同士の繋がりを活用して、ビジネスマッチングを行...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
男性、女性関係なく、やる気さえあれば幅広い職務経験を積むことが出来ます。内勤外勤関係なく、目標を割り振られますが、無理のない範囲でこなすこと...続きを読む(全260文字)
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女性にとって、とても働きやすい職場です。業務内容は男性と変わらないし、やる気があれば管理職も目指せます。
また、産休育休後復帰する職員が多く、気兼ねなく...続きを読む(全177文字)
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私が支店勤務の際、30代の出産後の復帰した女性がいましたが、毎日5時であがっていました。
本人は少し申し訳なさそうでしたが、支店長がその女性にいつも5時...続きを読む(全197文字)
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支店の支店長により自分の評価が全く違ってくる。支店によりパワハラ、セクハラもあり。
ノルマに対しての実績でボーナスも決まるが、
支店によりノルマは違い...続きを読む(全187文字)
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1年に1度、連続5営業日の休暇取得が義務付けられています。どのタイミングで取得しても大丈夫ではありますが、暗黙の了解で四半期の締月に取得している人はいませ...続きを読む(全222文字)
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連続休暇が最大5日間(土日と合わせて最大9日間)とれるが、それ以外はよほどの理由がない限りとりずらいので、何年も働いていると有給が消えていってしまう。
...続きを読む(全160文字)
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金融機関ならではの安定した給与および賞与 同年代の他業種社員と比較しても高い水準 銀行検定等の試験をクリアしなければ営業実績を上げても昇進対象とならない ...続きを読む(全164文字)
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・オーバーバンキングの状況にて他金融機関との金利競争が非常に激しく、もはや体力(事業規模)勝負になっている 今後は金融面だけでなくコンサルタント力の発揮お...続きを読む(全167文字)
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・育児休暇および育休暇が気兼ねなく取得できる点 ・女性の登用が叫ばれる中、実務能力が優れている女性に対しては昇進が非常に早い点 向上力のあり実績を上げる女...続きを読む(全153文字)
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福利厚生はしっかりしている方だと思います。女性の活躍の場もしっかり整っており支店長のチャンスがあります。若手の研修も細かく行われているので人材育成に力を入...続きを読む(全150文字)
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昇給は、支店長による年次査定で付けられたランクにより決まります。年次査定は、細かい項目があり、それらにもとっき評価されます。
支店長からのフィードバック...続きを読む(全173文字)
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年々、投資性商品の販売比重が高まり、テラーはもとより後方事務担当でも高い目標が課せられるようになりました?社員は毎日日報に見込み先や案件の進捗状況をかかな...続きを読む(全167文字)
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女性の活用に力を入れていて、女性の支店長もいらっしゃいます。営業職への活用に積極的で、入社後のジョブローテーションでは必ず資産運用の係か営業を経験す、りよ...続きを読む(全228文字)
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残業時間は、支店によって変わります。支店長が厳しいと、一日のノルマが終わるまで帰らせないという空気がある支店もあります。月に3日程度、早帰りの日があり、定...続きを読む(全155文字)
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女性は、事務と営業を両方やる人と、営業飲みを行うMAのひとに分かれます。どちらになっても、営業とノルマはあります。販売は、保険、投資信託、国債、外貨など多...続きを読む(全151文字)
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年収は、主任レベルだと320万ほど。
月給は主任手当てがついても19万ほどですが、ボーナスが年6ヶ月分が出るので、このぐらいになります。
ボーナスは毎...続きを読む(全156文字)
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地元安定の顧客基盤があり営業はやりやすい。
組織的に旧態然とした所があるも仕事の安定性という観点から、それもアリ。
突出して営業目標が達成していなくて...続きを読む(全206文字)
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入社当初の給与は、まぁ・・・・って感じです。
毎年2,000~3,000円くらいあがって、主任クラスになれば諸々の手当てが増えて
3人家族を養えるぐらい...続きを読む(全160文字)
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信用金庫業界の中でも、預貯金額4兆円は屈指の数字ですし、県内4信金の中では最大手なので安定性は問題ないと思います。
そもそも信用金庫は原則、決まったエリア...続きを読む(全199文字)
会社名 | 埼玉縣信用金庫 |
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フリガナ | サイタマケン |
設立日 | 1948年2月 |
資本金 | 221億3100万円 |
従業員数 | 1,538人 |
売上高 | 322億7733万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田啓一 |
本社所在地 | 〒360-0042 埼玉県熊谷市本町1丁目130番地1 |
電話番号 | 048-526-1111 |
URL | https://www.saishin.co.jp/kojin/ |
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