ファーストハウジングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
評価制度は公平さにかかると思う。上司に気に入られれば、良い評価をしてもらえるし、逆に気に入ってもらえなければ良い評価はもらうことができない。...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に働く人たちに特に問題はなかったが、上司に問題ありました。上司は自分の評価の為、下を育てようとはしなかった。...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経理部長のやりたい放題の会社だと思った。部長に逆らうと大変なことになる。働きづらくなる。部下はそれを恐れて、部長...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマンの経営方針のため休みの日でも、出勤させられて、残業代はでないのに、定時になっても仕事をさせられる。休日は...続きを読む(全185文字)

固定給で残業はありません。お給料が高くありませんが、就業後の時間を大切にされる方には事務系ではいいと思います。
率は低いですが、景気に関係なく、賞与、...続きを読む(全160文字)

在籍当初は古い体制の会社でした。毎朝朝礼があり、その日の業務予定などを発表。
残業に関しては当たり前。上長よりさきに変えることは許されない。就業後の誘...続きを読む(全164文字)

社員でしたが上司はとてもよい上司にあたったとおもいます。上司によっては働きやすさも変わってくるかと思います。仕事外の付き合い方ですが、人にもよるのですが...続きを読む(全150文字)

特に決まりがあるわけでもなく、業務をこなしてれば問題ない会社だと思いました。事務の仕事でしたが、基本的に個人プレーで業務をこなしてってください的なのを感...続きを読む(全153文字)

【良い点】
東電用地株式会社の魅力は、社会インフラを支える公共性の高い事業に携われる点にあると感じています。電力という人々の生活に欠かせない基盤を支える...続きを読む(全551文字)

【良い点】
女性店長（管理職）などが台頭してきている。仕事が好きな女性はアピール次第で昇格はちゃんとできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性社員が非常に多く活躍している会社です。
産休・育休の取得率は100％に近く、復帰後もて子育てと両立しながら働いている先輩が身近にたくさん...続きを読む(全198文字)

【良い点】
大手企業の案件が多く、質の高い業務をすることができるのでスキルアップにはなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年契約な...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性の管理職の方もいました。
お子さんがいる女性社員も多かったため、産休育休から復帰している社員もとても多かったように感じます。
正社員の方...続きを読む(全151文字)

【良い点】
事務は女性比率が高く、育休・産休や時短で働くメンバーも多い。女性の管理職も徐々に増えてきており、産育休を経て、管理職に昇格される方もいる。
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
仕事に生きる人には良いと思います。女性でも店長になったり、その上の管理職にも女性がいます。キャリアを積みたい人には良い環境です。
【気になる...続きを読む(全239文字)

【良い点】
企業がやってる保育所があるので、子供を預けられる上に安い。子育て世代には優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠中は負担の少な...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性でも営業としてすごく働きやすいです。むしろ女性は優遇されていると感じる時が度々あり分業制度以外の点については本当に素敵な会社で快適な環境...続きを読む(全89文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすい、取れる。
男性でも取ってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で結婚して働いてる人はわずか。
子供が産ま...続きを読む(全116文字)