この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の皆様の人柄がいいことは、他企業と比較しても特筆すべきポイントだと思います。
自分の機嫌を自分で取れる人が多く、精神衛生上良い環境であると...続きを読む(全230文字)
武蔵コーポレーション株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社員の皆様の人柄がいいことは、他企業と比較しても特筆すべきポイントだと思います。
自分の機嫌を自分で取れる人が多く、精神衛生上良い環境であると...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
三方よしという理念に惹かれて入社を決意しました。
採用時のブランディング通り、常にお客様のことを考えた経営方針であり、対応をしていることが素晴...続きを読む(全284文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定量的な評価基準が定まっていない。成果を出すことはもちろん大事ではあるがそれ以上に上層部に気に入れられるかどうかが重要続きを読む(全79文字)
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【良い点】
働いている人の多くは非常に人柄がよく、社員間同士レベルでの人間関係のストレスは少ない。会社のビジネスモデルが優れており、対個人、1棟アパートを...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
年に2回の査定があり、定量面での会社への貢献と、定性面での会社への貢献でしっかりとひょうかしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
会社の人がとにかく良く、非常に働きやすい環境がある点。若い会社なので裁量が多く色々と新規事業にチャレンジさせてもらえる環境がある。
【気になる...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
以前までは残業時間が多かったが、最近残業時間にシビアになっておりプライベートと両立できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とにかく一緒に働く人がいい。
ノルマが無いせいなのか、社員間の仲も良く休日もよく遊びにいっている。
若くても裁量を多く与えられる為、大手から転...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
家賃補助やベネフィットワンの導入など福利厚生は充実していると思う。
また、社内イベントも会社負担で多く開催される為社員感の交流を図れる機会も多...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
一応建前としてではあるが、収益用不動産のリノベ再販により地域活性化や金持ちの節税に貢献している三方よしのビジネスモデルとなっている
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時前後の残業は当たり前、若い社員は先輩よりも早く来て「働く意欲」を見せるという風土。意味のない長時間労働をしてい...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職であれば基本的に、定時前から出社となる。若手であればあるほど7時台に出社を求められる。残業も多く、年次が低い...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一体感、勢いなど入る前は聞こえが良かったが、入ってみるとかなりギャップがあった。嘘ではないものの、古い日本的な一体...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同期や先輩後輩と完全に競い合う風土がなく、刺激に欠けた環境だと思ったので退職を検討した。前職など他のスピード感のあ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い部署とそうでない部署が歴然としています。女性社員はお茶汲みのような仕事が回ってくることが多く、社内イベン...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
背中を見て学べという風土が残っているため、教えることそのものに、「甘え」という価値観を持っている社員が一定数いる。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新しいことをどんどん進める意識はあるが、上が言ったことは絶対という風土があるので根本的な価値観が古い。創業社長が表におり、絶対的存在かつ日本的...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
実力というよりは評価する側に如何にに気に入られるかが評価に繋がるので、他の職場と比べて学歴や職歴、仕事の内容での評価はあまりされないため人によ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
就職してよかったが、いい点も多いがやりがいというものがあんまり感じられない
楽しい仕事だろうが自分には向いていなかった
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン制度ではプライベートの旅行費用や連休時の帰省交通費等の大部分を会社が負担してくれる。住宅手当も支給されるので社員の多くが会社...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事の目的意識が明確であり、使命感を持って働いている社員が多い。そのため、仕事への取り組み姿勢は本当に真剣で、社員一丸となって働いている。まだ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
年収はやりがいと報酬を最大化する事を目標にしている為新卒でも500万弱とかなり恵まれている環境にあります。
労働時間に関しては新入社員には無理...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事の意義を代表が常々語っており、やりがいが感じられやすいかと思います。
任せてもらえる裁量が大きく、1年目から戦力として扱って貰えます。
...続きを読む(全166文字)
会社名 | 武蔵コーポレーション株式会社 |
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フリガナ | ムサシコーポレーション |
設立日 | 2005年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 150人 ※(パート、派遣社員含む)※グループ会社を含む |
売上高 | 10億8700万円 ※2018年8月期 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 大谷 義武 |
本社所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7番地5 |
平均年齢 | 26.0歳 |
平均給与 | 650万円 ※正社員の平均年齢26歳 ※役員・顧問を除く |
電話番号 | 048-649-0333 |
URL | https://www.musashicorp.jp/ |
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