武蔵コーポレーションのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

グループワークとビジネスボードゲームが中心。ボードゲームは半分程度を終えると2日目に持ち越しとなる。ボードゲームは、会社が行っている事業をわかりやすく理解するためのゲームであり、事業内容を簡素にしたものであった。1日目の残りであるビジネスボードゲームを終え、社長講演と結果発表をして終了。結果発表の際は、ボードゲームの点数と1日目のグループワークの発表が点数化されてグループごとに順位化される。

まずは業界研究などのインプットの座学、そこから5人チームで新規事業立案のワークを行なった。その後、ボードゲーム形式の資産運用型の不動産ゲームをし、途中までで終了。1日目の続きを行い、最終的に順位が出た。一番利益を出したチームが優勝するシステムであった。最後にフィードバックのようなものをした。社長の登壇もあり、質疑応答の時間も設けられていた。

一日目は、まずグループに分かれ自己紹介やアイスブレイクを行いました。そして、金融に関する講義があり、そのあとにグループに分かれて業務体験のボードゲームを行いました。二日目は、一日目に行った業務体験のボードゲームの続きや新規事業のワークを行いました。ワークの成果を発表したあと、社長の講演や座談会などで交流する時間がありました。

午前中はチームビルディングから始まり、会社説明、業界説明がメインだった。午後からは不動産投資を体感できるボードゲームを進め、夕方からプレゼンに備えたお客様役の社員さんに対するヒアリングを行った。プレゼンに備えてプレゼン資料を作り込み、発表練習。その後プレゼンを全体で行った。プレゼンの後は昨日のボードゲームの続きをし、終わり次第、社長からのお話があった。

不動産業界の説明があった。その後はグループワークで不動産経営の模擬的なゲームを行った。物件を買い、経営してお金が増えていくように考えながら行うゲームで、二日にわたった。1日目の不動産経営のゲームの続きを行い、各チームの結果発表を行った。その後、より良い広告の作製をグループで討論しながら作成し、発表した。社長あいさつと懇親会があった。

前半は日本が抱える社会課題を振り返り、講義形式で人々の支えになる金融業界の役割やアプローチについて理解を深めた。後半からは6人1グループのチームに分かれ、ビジネスボードゲームを使ったワークを通して業界理解をさらに深めた。ワーク中にプレゼンがあった。前半は会社代表から「金融業界でのファーストキャリア」や「未来を生き残る企業経営」についての講義があった。その後、引き続きビジネスボードゲームを使ったワークを行った。ここでもプレゼンがあったが1日目と異なり採点があり、点数の順位に応じてボードゲームに影響する仕組みであった。

午前中は、座学を中心に行われた。内容は業界についてと、その中での武蔵コーポレーションについて。午後からは資産形成のボードゲームをした。かなり難しく、最初にしっかり理解をしていないとついて行けなくなる。１日目に続いてボードゲームを行った。ボードゲームでは特に変なイベントも起きず普通に進むため後半は飽きた。インターンシップ終盤には、社長のお話があったが、すごく話がうまい方だった。