この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い部署とそうでない部署が歴然としています。女性社員はお茶汲みのような仕事が回ってくることが多く、社内イベン...続きを読む(全175文字)
武蔵コーポレーション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、武蔵コーポレーション株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に武蔵コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い部署とそうでない部署が歴然としています。女性社員はお茶汲みのような仕事が回ってくることが多く、社内イベン...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全従業員に対する男女比がほぼ同じなので、明るい雰囲気もあり、窮屈さは感じられない。ライフステージの変化に合わせて、制度の面や仕事の面で柔軟に対...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
男性が多い職場でしたが、女性にも優しい社員が多い印象でした。若い社員が多いのでいわゆる「お局」といわれるような人も一人もおらず、人間関係の面で...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
子供を持つ女性にとっては、とても働きやすい環境だと思います。産休、育休を取得して職場復帰をした方もたくさんいて、復帰後は時短勤務や出勤する曜日...続きを読む(全235文字)
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私は一児の母ですが、武蔵コーポレーションは子供がいてもとても働きやすい職場でした。
前職も不動産会社で働いていましたが、武蔵コーポレーションは子供がいる...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
社員の皆様の人柄がいいことは、他企業と比較しても特筆すべきポイントだと思います。
自分の機嫌を自分で取れる人が多く、精神衛生上良い環境であると...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
三方よしという理念に惹かれて入社を決意しました。
採用時のブランディング通り、常にお客様のことを考えた経営方針であり、対応をしていることが素晴...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
基本給は同世代とも比べて高い印象があります。賞与に関しても入社してすぐでももらえるので年収も高くなります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本的には休みが多く、長期休暇はまとまった休みが取れるので、地方出身者は帰省をしたりなど、自由に時間を使えます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
若手にはどんどん任せる環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって差はある印象です。最初の下積みでどれだけ前向きに取...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
家賃補助があるのは一人暮らしにはありがたいです。学生時代に借りた奨学金を会社が代わりに返済してくれる制度は、奨学金を借りている人にはありがたい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署によっては経営に直接携わる部署、役割があるので、そこに就けば成長を感じられる機会は多いです。いかに自分がやりたいこと、関わりたい部署を上に...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
現場配属が早く、実践をすることで成長することができる。また、お客様が富裕層であるため、社会人としてのスキルが身につく。会社全体でも、礼儀礼節の...続きを読む(全478文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定量的な評価基準が定まっていない。成果を出すことはもちろん大事ではあるがそれ以上に上層部に気に入れられるかどうかが重要続きを読む(全79文字)
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【良い点】
時短社員や産休社員は多くいて、産休後の復帰率は割と高かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の管理職率の低さ。女性でも...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男性女性関係なく仕事をする人間として見てるため、働きやすさはある。
育休などもしっかり取れるため問題ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、働きやすいと思う。業務の区別は全くない。産休を取って戻ってくる社員も多いので、安心できると思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
育児休暇を取得している方でも、後ろめたさだったり、昇進に響くということはないと思います。むしろ、育児休暇を理由に評価を下げたりしてしまうと問題...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休、育休等の取得は問題ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりのクレーマーが多数いることや休日の電話対応をこなせる...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性は勤務形態という面では非常に働きやすい。出社時間が遅く家事を済ませてから出社できる。また育児休暇も取りやすく戻ってきやすい環境。急な体調不...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
近年女性の昇進、管理職の採用には積極的である。採用イメージの強化が目的だと考えられる。女性の採用人数も年々増えている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
会社自体女性がかなり多く、役職者も半数以上女性。産休・育休・時短勤務の実績もあるため、女性は働きやすいと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
育休や産休などもきちんと取れる印象です。年齢層が意外と厚いので、けっこう周りに頼れる環境だと思いました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
子育てと両立させている女性管理職も多く、ロールモデルになる方がいる職場であったと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が時短...続きを読む(全131文字)
会社名 | 武蔵コーポレーション株式会社 |
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フリガナ | ムサシコーポレーション |
設立日 | 2005年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 150人 ※(パート、派遣社員含む)※グループ会社を含む |
売上高 | 10億8700万円 ※2018年8月期 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 大谷 義武 |
本社所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7番地5 |
平均年齢 | 26.0歳 |
平均給与 | 650万円 ※正社員の平均年齢26歳 ※役員・顧問を除く |
電話番号 | 048-649-0333 |
URL | https://www.musashicorp.jp/ |
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