高島屋の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
全体的に穏やかな雰囲気。以前に比べパワー系の上司も減り、ハラスメントリスクも低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
進級においては、...続きを読む(全148文字)

【良い点】
比較的安定してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界がそもそも衰退産業のため、今後の見通しが不安。どうやって生き残るのか、また、...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性の登用に積極的。産休、育休、育児勤務もとりやすく、男性もとるように、推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性でも進級すると、ある程度の給料をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
進級試験の合否基準が不透明。
無能な上司や管理職が多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
休みはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって大幅にさがでる。本社勤務やスタッフ職は定時で休みも決まっているが、店...続きを読む(全120文字)

【良い点】
老舗百貨店としての圧倒的なブランド力と信頼があるため、高品質な商品や提案に対して意欲のあるお客様と深く関われる点に大きなやりがいを感じます。...続きを読む(全504文字)

【良い点】
日常のコミュニケーションは、雇用形態にかかわらず比較的フラットにできていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職はトップの意...続きを読む(全160文字)

【良い点】
無料で業務時間内に受けられる教育カリキュラムがある。一部その受講ポイントが進級要件にかかわってくる仕組みになっている。業務にかかわる内容であ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年末などの繁忙期は、事務所内に託児機能を設けるなどといった取り組みもある。女性管理職比率も上がっているようだし、育児勤務の方に配慮した進級制...続きを読む(全168文字)

【良い点】
さまざまなお客様と出会える。年齢や職業、海外からのお客様など、幅広い人と接する経験ができます。
商品知識が増える。ファッション、コスメ、食品...続きを読む(全207文字)