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お客様重視の伝統ある文化が根付き、礼儀正しく丁寧な対応を重んじる風土がある。社員間でチームワークを大切にする雰囲気。続きを読む(全58文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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高島屋の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高島屋の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高島屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
高島屋の 社員・元社員による会社の評価
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高島屋の 学生による会社の評価
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有名企業であるため、親などの上の層からの信頼は厚い。企業文化においては、とにかく腰が低く、丁寧が求められるため、精神的に疲れはする。続きを読む(全66文字)
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座談会で社員の方々の話を聞いた際、お客様だけでなく、お取引先様との関係も非常に大事にしていると感じた。続きを読む(全51文字)
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人柄を特に重視する会社ということもあり、インターンの際も優しい社員の方が多く、働く環境としては非常に良いと思う。続きを読む(全56文字)
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百貨店の中でも先進性がある印象を受けた（コラボやイベント等）ので昔ながらの日本企業という堅苦しいイメージが払しょくされた。続きを読む(全61文字)
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老舗の百貨店であるが、若手から意見を求められる環境である。高島屋の人は温かいことがアピールポイントであると感じた。続きを読む(全57文字)
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高島屋の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
百貨店という生活文化を支える業務で、お客さまと接することで接客力やコミュニケーション力が磨ける。 対人業務が好きな人には魅力的だと思う。続きを読む(全68文字)
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百貨店全体がオンライン化やライフスタイル変化の影響を受ける中で、デジタル化への対応という課題がある続きを読む(全49文字)
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回答者：
ワークライフ両立支援制度、社員持株会、社員買物制度などが整っている。制度面では比較的しっかりしている続きを読む(全50文字)
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回答者：
本社系で制度運用が整備されているときいた。ただし店舗系では繁忙期の負荷はある。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
年功序列であり、分かりやすい。給料は一般の企業より安い。昇給もなかなかしないので、生涯年収は他と比べると低いが、働きやすくハングリー精神のあ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特にスキルアップをしたり、社員を向上されるようなプログラムはないが、同期同士は仲良く情報交換ができる。福利厚生も整っていて、色々施設をりようできる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性でも役職を持っている方が多く、女性もどんどん出世できる。関連会社への出向も多く、そちらで役職がつくことがあるが、よく分からないまま配属さ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
色々な部署や役割があるので、数年で異動になり、いろいろな業務を担当できるので、やりがいがある。希望は聞いてくれるが、その通りにならないことも...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性が大半を占めるため、育児休暇や短縮勤務などの制度が整っていて、定年まで続けやすい環境である。年齢によって配属される部署がかわっていく続きを読む(全74文字)
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【良い点】
短期の物産展のアルバイトをしましたが時給はよかったです。短期アルバイトだったので、特に評価とかはありませんでした。続きを読む(全63文字)
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小売り(百貨店・スーパー)の組織体制・企業文化の口コミ
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明るく社員同士のコミュニケーションが密接な印象を受けた。尋ねることはできなかったが一部店舗では長い時間勤務しているパートが権力を握っており、パワハラじみた...続きを読む(全120文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
高島屋の 会社情報
| 会社名 | 株式会社高島屋 |
|---|---|
| フリガナ | タカシマヤ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 660億2500万円 |
| 従業員数 | 6,592人 |
| 売上高 | 4984億9100万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 村田 善郎 |
| 本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
| 平均年齢 | 49.4歳 |
| 平均給与 | 777万円 |
| 電話番号 | 06-6631-1101 |
| URL | https://www.takashimaya.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130577
