三浦電子のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社内カレンダーがあり年間休日が
毎年3月になると発表されるので
GW・夏季・冬季休暇や土曜日
出勤などスケジュールが分かって
いるので計画が立...続きを読む(全151文字)

【良い点】
定期昇給や年2回の賞与は確実に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は上に好かれるかどうかなだけ。数字は二の次。
1...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年度毎に社内カレンダーが更新されるので年間休日が早めに分かり旅行などのスケジュールが立てやすい。土日休みな傾向は強い。年末年始や夏季休暇も少し...続きを読む(全216文字)

【良い点】
食品や公衆衛生に特化した商品なのが強み。研修など商品知識はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないのでこれまで経験あるとか...続きを読む(全227文字)

ヨーロッパ経済の長引く経済不安から中長期的な円高が続き、
その影響により協力会社である大手電子部品会社の
電子部品生産拠点が中国や韓国の海外工場へシフ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
1ヶ月ほど座学があるので会社がやってることや社会人常識などが身につくまた忙したくなかったが会社見学をしてから現場に入る
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)

【良い点】
キャリア開発支援金制度が設けられているため、資格取得やスキルアップに取り組みやすい環境が整っていると感じます。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針はチューターによるOJTが基本給。年数がとても浅い社員が担当になることもあり、成長に差が出ることもある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エンジニアとして技術を極めていきたいのであればおすすめです。インフラエンジニアとして、スキルはかなり身についたと思いますし。プログラミング、イ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・親会社の方針なのか若手育成・登用が進んでおり、それは歓迎すべきことではあるが、ミドル・シニアの活用はほどんど考え...続きを読む(全96文字)

【良い点】
部長以上レベルの上司は優秀で、部下によく目が届いており、良い教育を受けていると思う。
入社4年以降、希望すれば社内公募で別場所に移動できる。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社での地位が高くなればなるほど仕事量が増えていきプライベートに支障をきたすので下手に自身のスキルアップをすると給...続きを読む(全123文字)

【良い点】
e-learningは充実、学びたい事があれば積極的に動ける環境はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で半年位拘束されるた...続きを読む(全98文字)

【良い点】
入社3年目までは研修体制が充実しているが、それ以降については集団で行う研修体制はない。
自主学習促進のため、学習ツールの割引制度は充実している。続きを読む(全78文字)

【良い点】
私の部署はパートさん同士仲が良いので、分からないことがあっても聞きやすい。
人によるが、丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)