この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針はチューターによるOJTが基本給。年数がとても浅い社員が担当になることもあり、成長に差が出ることもある。続きを読む(全76文字)
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針はチューターによるOJTが基本給。年数がとても浅い社員が担当になることもあり、成長に差が出ることもある。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
場所によりますが
デバイスは最初から最後まで携わるところなので、業務は学べることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく、手...続きを読む(全146文字)
教育体制が整っており、半導体を専門に勉強していなくても安心して入社できるのではないかと感じた。続きを読む(全47文字)
能動的な姿勢の人が多く、学び続ける意欲が高く、教育体制が充実している続きを読む(全34文字)
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【良い点】
希望は聞いてくれる。受け入れ態勢と送り出す側の状況次第ではあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点ごとに使っているシステムが異な...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員だったので、スキルアップや昇給などはありませんでした。
教育者が横について一つ一つ教えてくれるというのはあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
機密設定されていなければ全社員が見られるレポートなどもあり、成功した事例だけでなく失敗した事例も見られるので勉強に良い
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)
チューター制度を導入しており、最初の1年間は同じ部署の先輩社員が付いてサポートしてくれる。続きを読む(全45文字)
基本的に実力評価であるため、実力がある人にはすごく良いと思う。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
中途でも教育してもらえる環境のためやる気があれば色々覚えることができる。資料に関しても確認できる環境なので、過去履歴など色々調査しやすい続きを読む(全74文字)
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【良い点】
若いうちに仕事を任されることが多いので成長できる環境ではあると思います。打たれ強く、自分で積極的に前に出れるのであれば合っているのかもしれませ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
様々な研修精度があり、自由に応募して受講できる。勤務時間内のものや、上司許可は必要だが社外も積極的に推奨されていて、自身のスキルアップにつなが...続きを読む(全382文字)
【社員から聞いた】自分で仕事を積極的にこなしていく会社なので、自ら手を挙げてこなせばキャリアアップもしやすい。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはojt形式での教育だが、上司の個人差があると思う。
人材育成に力を入れているようだが、レベルの統一や教育...続きを読む(全97文字)
【社員から聞いた】しっかりとやっていけばそれなりに上がっていく。
思ったよりグローバルな企業。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
ソニーグループ本体社員を絡めた研修があったりして刺激になる。近年はAIにも力を入れており、新卒ならみな受けさせられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
半導体の講義、ツールの勉強会など、社内で学ぶ場が豊富にあった。専門知識の習得に悩み、上司に依頼すると、個別に半導体基礎の勉強会を開いて貰えた。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スキル、キャリア、教育体制どれをとても優れているとは言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに関しては、大企業というのもあり...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
教育制度・メニューは充実しており、深い内容のプログラムも用意されている
また ソニー本社圏の教育プログラムに参加できる可能性もあります。
気軽...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
様々なプロセス関係者と能動的にコミュニケーションを図り、最先端の技術を自ら業務で体験でき、スキルアップに大変つながる。教育体制も充実しており、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
自分のやりたい仕事を与えてくれる。親身に相談に乗ってくれたり、仕事についてよく教えてくれる上司が多い。この会社にいれば自分自身も成長でき、価値...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新入社員研修もあり、充実した研修は大企業ならではだと思います。ただし最終的にはOJTで専門的なことは学ぶ必要があると思います。チューター制度が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育環境は整っている。
WEB上で受講するものもあり、空いた時間で受けることが可能。
また、詳しい人も大勢いるため、質問することも容易い・
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ある程度基礎教育を段階的に踏んで教えてくれるので全くの未経験からでも1年ほど経てば一人で仕事が出来るようになる。また分からないことがあっても周...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他の部署に異動しないかと提案してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多。
仕事ができる人にどんどんと業務がくるため仕事がで...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
誇りを持っている人はそれなりにいる。
持っている技術もレベルが高いので聞けば色々と勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
本社は社内にファミリーマートがあるためお菓子やジュースが変える。
広い休憩スペースもあるため休憩する時の環境は良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で女性はほぼいない。派遣や外注業者で女性がいるぐらい。
生産メインの工場であり男性が多いので、制度はあるが実...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年功序列の傾向のため在籍しているだけで昇給する。夏のボーナスが破格の額をもらえるため年収が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
世界トップクラスの生産ラインのシステム開発に携われるのは誇らしかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からチャレンジしたいことを...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。ノー残業Dayはあるが勤務時間をつけてないだけで仕事はしている。家とかで。
...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
委員会活動で土日や平日の夜給料なしで働くことがありました。それが不満...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
英会話の練習をさせていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助ありませんでした。資格をとっても何の補助もありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内で仕事をしない人、他の人の足を引っ張る人、仕事の邪魔をしてくる上司など、中学生...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本人が望めば上のポジジョンには行けるが、結局無駄ルールを作る役職達にイエスと言える人達なので、そういう人達し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修の内容がとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいこともあるので研修の機会をうまく活用できるとは限らない。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)
会社名 | ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 |
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フリガナ | ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング |
設立日 | 2001年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 10,200人 |
売上高 | 1兆141億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山口宜洋 |
本社所在地 | 〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1 |
電話番号 | 096-292-6834 |
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