この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
透明性がなく、結局は上司に好かれている人が評価されている。評価に透明性や公平性を求めるのであれば外資企業をお勧めする。続きを読む(全79文字)
京セラ株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
透明性がなく、結局は上司に好かれている人が評価されている。評価に透明性や公平性を求めるのであれば外資企業をお勧めする。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主力のビジネスも落ち目。初動が遅いため、国内外の他メーカーに遅れをとっている。また、部署にもよると思うが、マーケテ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
わからない
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的安い アパート代もかつかつで低いレベルのものしか借りれない。自分の持ち出しでよい物件...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
フィロソフィー
【気になること・改善したほうがいい点】
実際フィロソフィーを実践している管理職は稀有 フィロソフィーの中身に関しても理解が異な...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
分からない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のコミュニケーション能力に疑問、上にしか注意を向けていない 稲盛イズムが不在 トップ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
海外出向時は矮躯ライフバランスが充実
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の雰囲気 管理職に医師や骨のある人間は極端に少ないため、変化...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
よい引き抜きの話があった
【気になること・改善したほうがいい点】
名誉会長の死去 それなりのカリスマのある後継者はいない
離職時の面談が多く、...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性の産休後の復帰が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
わからない 女性の役員が極端に少ない また女性にとって働きやすい環境ではない...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし。50代を超えるとお荷物扱い 役員の道がなければ早々に退社すべき
【気になること・改善したほうがいい点】
日本とのかかわりあいがない、...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
経営理念がすばらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィロソフィーという大義名分が形骸化。60前後の社員の能力が典型的なバブル世代...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ニッチな市場に打って出られる部門とそうではない部門で差があり
【気になること・改善したほうがいい点】
目先の金に左右されて将来性を加味した戦略...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
フィロソフィー研修が行われているが、教育する側の理解度に疑問あり
【気になること・改善したほうがいい点】
あぶれた社員で教育部をつくっているの...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当然だが、人によって大きく異なる。全く怒らないが、下で働いてる人が成長しないだろう上司、かなり怖く理不尽なところも...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良なのにも関わらず、有給を取得したら嫌味を言われたことがあった。休むことを欠勤という人もおり、有給に対しての...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課によって経験できる製品が違いすぎる。部品メーカーで古い製品も扱っているため、古い製品をメインに担当すると、刺激が...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
外部の講師からの研修が多い。私の部署はOJT制度が整っており、疑問点などは聞きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
最低限もらえていたと思います。大手の総合職ならもう少し欲しいと思っていた。近年賃上げが増えているようで、元同僚に基本給を聞くと大幅にあげられて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業はほぼありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はコロナが蔓延する前で会食が多くありました。また有給も自由に取れるよ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
配属先など希望を聞いてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をしているかよりも誰と何をするかな方が重要だと入社後に気づきました...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
今は海外研修なども企画されているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は特にキャリアステップなどに関する案内はありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年功序列なので、年を重ねて順当に昇進していけば十分なお給料がもらえると聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は大変そ...続きを読む(全88文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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