エイチワンの評判・口コミ一覧（全135件） 4ページ目

【良い点】
有給は月次で取得日数を管理されており、取得率が低いと指摘を受けるためフルで取れる。
またフレックスタイム制なので、出退勤時間は融通がきく。月内...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一つの拠点だけではなく、様々な拠点を経験することができる。また、海外の拠点に出向をし、駐在することも可能となる。また、単体の決算だけではなく、...続きを読む(全156文字)

【良い点】
有休は100%取得なので、1年で多い人は20日以上。上司からお願いされて取るくらいで、業務にもよるが、自分の希望がかなりきくと思います。サービ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ホンダ関連ということもあり、すべてそれに付随しているように感じる。
ホンダ車がなくならない限り存続は確実といえるだろう。

【気になること・改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給休暇がとても取りやすかったのを覚えております。
前もって上長に伝えておけば確実ですが、最悪前日もしくは当日でも問題ありませんでしたので、有...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給が取りやすいです。
皆んなバランスよく有給取得していたため、申告もしやすかったように思います。また、

【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全250文字)

【良い点】
中途は教育は基本OJTと工場内研修。
時々思いついたように上司より業務について教えて貰えるが、
異業種から入社して業務を覚えるには相当数の時間...続きを読む(全262文字)

【良い点】
組合の影響力が強く、残業は厳しく管理されていましたし、サービス残業もありませんでした。そのような環境の中で、業務に関してのトレーニングは十分に...続きを読む(全159文字)

【良い点】
・有休が確実に取れる(カット無し。一般職限定)
・賞与が良い(おおよそ5ヶ月)
・年間休日が多い120日以上(GW、お盆、年末　※休日出...続きを読む(全290文字)

【良い点】
いい点ですか…厳しい状況なのに残業削減とか口だけで管理されてないことかな！
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が足りない。いまだ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
有給取得がしやすい
希望部署への転勤要望が通りやすい
残業代が満額でる
部署内交流行事が多い
三現主義に基づくものづくり体質がある
【気になる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
人間関係はよい、うつ病になる人間が続出、みんな辞めていってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今仕事が無いので作業者でも、無...続きを読む(全113文字)

【良い点】
福利厚生は整っており、産休、育休をとり、仕事に戻ってからも時短制度等を利用して、子育てをしながら働いている方も居ます。
但し、働きやすさは...続きを読む(全304文字)

【良い点】
基本的には、昇給も実力次第で、評価されるので、やる気に満ち溢れて、チームでの協調性が取れて、リーダーの素質があれば管理職にはなれる。
【気...続きを読む(全170文字)

有休については、全社有休取得率100%と謳っているだけに、有休は非常に取りやすい。
期末に有休取得が進んでいないものについては、全社で吊るし上げられるほ...続きを読む(全162文字)

評価の頻度は、一年に二回、直属の上司と管理職を2者面談で実施されます。
評価方法については、同じ等級者同士を部内で評価し、上位者が他部門の上位者と比較評...続きを読む(全160文字)

自分たちで仕事を取る必要がないためだろうか、上から下まで超内向きだった。
また組織は超縦割り、ちょっとした仕事を他部署に頼むのも一苦労。また上下関係は厳...続きを読む(全154文字)

売上の9割はホンダ向けに部品をおさめているので、この会社の業績はホンダの業績と連動している。
そういう体質のため事業性、将来性という観点でいうと自分たち...続きを読む(全193文字)

労組が強いことと、あまり儲かっていないこともあり残業時間は管理されているので、あまり手軽に残業は出来ない。残業した時間は時短で減らすことはできる。
その...続きを読む(全242文字)

有給休暇の取得率は100%です。期末に有給消化が出来ていないと吊るし上げられ、逆に有給消化できなければ自己管理能力無しと見なされる始末。住宅補助は転勤後、...続きを読む(全182文字)

作業者でも転勤があるし断るとクビ、嫌がらせの転勤が多くクビにしたい人から転職の辞令がでる。離職率が高い、新入社員が3日でやめる、3か月で半分が退職、サービ...続きを読む(全151文字)

・給与については同業種の中小企業からすると、高い方と評価されていますが、体感的には、少ないと感じます。
・賞与は組合と会社の関係がまずまずなので、高くな...続きを読む(全272文字)

・やりがいという点では各々に役割が課せられその中から自分でやりがいがあるなと思う物を探すしかないと思います。主に効率改善が主かな。
・モチベーションを高...続きを読む(全157文字)

リーマンショックの煽りを受けて辞めざるを得ない状況となった記憶があります。
派遣社員でしたが、想像以上に気を使っていただきました。
正社員でしたら残れ...続きを読む(全203文字)

派遣社員として行っていたので、福利厚生についてはよくわかりません。
長く勤務をしている人、結婚をしている人が多かったため、充実していたのではないかと思い...続きを読む(全151文字)