エイチワンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
最低限の新入社員教育や昇格時の研修はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署のOJT頼りで全くもって体系化されていません。...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社および工場間接部門は事なかれ主義の役所型人間が多いです。
自由かつ風通しの良い環境を容認するタイプの人は少な...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ホンダからある程度安定して受注がもらえること
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にホンダから言われた通りのものをつくる加工屋とい...続きを読む(全153文字)

【良い点】
上場企業ということもあり、年収・福利厚生・ワークライフバランスについては一定のレベルに達していると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)

【良い点】
筆頭株主であるホンダに倣った福利厚生があります。
会社のレべルを考えると頑張っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
転...続きを読む(全149文字)

【良い点】
拠点や部署によるところはありますが、組合もあり残業の削減意識は高い方だと思われます。有給消化率の高さは対発通りでちゃんと消化することができま...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主力顧客への依存度が極めて高く、顧客の意向が業務方針や経営判断に強く影響する構造になっています。そのため、自律的...続きを読む(全179文字)

【良い点】
仕事ができる人間のところに集まる傾向があり、一度無能認定されてしまうと中々評価を受けるのは難しいと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
福利厚生がこの会社の魅力と言っても差し支えないほど良いと思う。逆に今の福利厚生が無ければあまり魅力を感じない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
車に興味があったため。車好きにとっては良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の意見が強いところは競争力アップし...続きを読む(全97文字)

【良い点】
基本的に降格や月給に対する減給はない。(数年前までの人事制度では評価次第で基本給が下がることごとくあったが、人事制度が変わってからはそのよう...続きを読む(全272文字)

【良い点】
退職を上司に伝えた際に自分が求めているポジションを探そうとしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトを進めるにあたり...続きを読む(全120文字)

【良い点】
給与
【気になること・改善したほうがいい点】
生産技術はもはや段取りが9割がたを占める。
指導職と主任が同じような内容の仕事をしていてレベル...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。よく言えば1人の裁量権が多いとも捉えられるが、全員が全員当たり前のように2...続きを読む(全142文字)

【良い点】
体力が有り余ってる方、自分の時間が必要ない方はとても向いてると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に始業時間から終業時間...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の責任を取らない姿勢に強く不満を感じます。この人が決めた戦略を実行することになりますから、また間違えた方向に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
会社内に、仲間うちが存在するため、それにうまく溶け込めればいいと思います。
知らない人でも飲み会等に誘われたら積極的に行った方がいいです。
...続きを読む(全162文字)

【良い点】
まだ勤務は続けているが、比較的休みも多く　給与も同年代に比べて貰えている為　その環境を手放すのが惜しい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ゴマすり、適当に働いて歳を取れば給料上がる、中途採用の方が給料が全然高い。残業、休出し放題、逆に定時で帰れることほぼ無い保全に関しては機械、...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの要求が一方通行で現場や担当者の状況を顧みず下の意見を聞く意思が感じられない。
明らかに偏った業務量の割...続きを読む(全193文字)