回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手完成車メーカーのTier1メーカーであるため、比較的安定感はあると思う。また、部署にもよるが、ある程度ワークライフバランスについても保障...続きを読む(全185文字)
株式会社エイチワン
株式会社エイチワンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
大手完成車メーカーのTier1メーカーであるため、比較的安定感はあると思う。また、部署にもよるが、ある程度ワークライフバランスについても保障...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年功序列の傾向が強い。
長く勤めていれば、どんな人材であっても堅実に年収は伸びていくことが望めるため、あまり忙しすぎない環境で、堅実に働きた...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今後自動車会社としてはエンジン関係の部品やエキゾーストなどの部品は衰退傾向にあり、自動車の骨格をメインとしているこの企業は経営が大きく傾くこ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有給は基本的に取りやすい、技術職はどの会社にもあるが上司によってモチベーションが全然変わってくる。ホンダ系の企業であり、自動車部品の骨格をメ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
残業や休日出勤がない。事務所内での作業は冷暖房もあり作業がしやすい。
決まった仕事内容なので、覚えることが少ない。休憩なども取りやすい。駐車...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給は月次で取得日数を管理されており、取得率が低いと指摘を受けるためフルで取れる。
またフレックスタイム制なので、出退勤時間は融通がきく。月...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一つの拠点だけではなく、様々な拠点を経験することができる。また、海外の拠点に出向をし、駐在することも可能となる。また、単体の決算だけではなく...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
有休は100%取得なので、1年で多い人は20日以上。上司からお願いされて取るくらいで、業務にもよるが、自分の希望がかなりきくと思います。サー...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ホンダ関連ということもあり、すべてそれに付随しているように感じる。
ホンダ車がなくならない限り存続は確実といえるだろう。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給休暇がとても取りやすかったのを覚えております。
前もって上長に伝えておけば確実ですが、最悪前日もしくは当日でも問題ありませんでしたので、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給が取りやすいです。
皆んなバランスよく有給取得していたため、申告もしやすかったように思います。また、
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
中途は教育は基本OJTと工場内研修。
時々思いついたように上司より業務について教えて貰えるが、
異業種から入社して業務を覚えるには相当数の時...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
組合の影響力が強く、残業は厳しく管理されていましたし、サービス残業もありませんでした。そのような環境の中で、業務に関してのトレーニングは十分...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
・有休が確実に取れる(カット無し。一般職限定)
・賞与が良い(おおよそ5ヶ月)
・年間休日が多い120日以上(GW、お盆、年末 ※休日...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
いい点ですか…厳しい状況なのに残業削減とか口だけで管理されてないことかな!
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が足りない。いま...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
有給取得がしやすい
希望部署への転勤要望が通りやすい
残業代が満額でる
部署内交流行事が多い
三現主義に基づくものづくり体質がある
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人間関係はよい、うつ病になる人間が続出、みんな辞めていってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今仕事が無いので作業者でも、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
福利厚生は整っており、産休、育休をとり、仕事に戻ってからも時短制度等を利用して、子育てをしながら働いている方も居ます。
但し、働きやすさ...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
基本的には、昇給も実力次第で、評価されるので、やる気に満ち溢れて、チームでの協調性が取れて、リーダーの素質があれば管理職にはなれる。
【...続きを読む(全170文字)
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有休については、全社有休取得率100%と謳っているだけに、有休は非常に取りやすい。
期末に有休取得が進んでいないものについては、全社で吊るし上げられる...続きを読む(全162文字)
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評価の頻度は、一年に二回、直属の上司と管理職を2者面談で実施されます。
評価方法については、同じ等級者同士を部内で評価し、上位者が他部門の上位者と比較...続きを読む(全160文字)
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自分たちで仕事を取る必要がないためだろうか、上から下まで超内向きだった。
また組織は超縦割り、ちょっとした仕事を他部署に頼むのも一苦労。また上下関係は...続きを読む(全154文字)
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売上の9割はホンダ向けに部品をおさめているので、この会社の業績はホンダの業績と連動している。
そういう体質のため事業性、将来性という観点でいうと自分た...続きを読む(全193文字)
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労組が強いことと、あまり儲かっていないこともあり残業時間は管理されているので、あまり手軽に残業は出来ない。残業した時間は時短で減らすことはできる。
そ...続きを読む(全242文字)
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有給休暇の取得率は100%です。期末に有給消化が出来ていないと吊るし上げられ、逆に有給消化できなければ自己管理能力無しと見なされる始末。住宅補助は転勤後...続きを読む(全182文字)
| 会社名 | 株式会社エイチワン |
|---|---|
| フリガナ | エイチワン |
| 設立日 | 1939年4月 |
| 資本金 | 43億6600万円 |
| 従業員数 | 5,449人 |
| 売上高 | 2281億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 真弓 世紀 |
| 本社所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11番地5 |
| 平均年齢 | 45.9歳 |
| 平均給与 | 706万円 |
| 電話番号 | 048-643-0010 |
| URL | https://www.h1-co.jp/ |
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