エイチ・エル・シーの評判・口コミ一覧（全218件） 9ページ目

管理職の方々は相談をすればのって頂けると思います。
ただ、問題があるとすれば相談するタイミング
や時間および場所になります。
社員や管理職の方々と働く...続きを読む(全164文字)

「研修について」
学生時に、数か月プログラミング作成の研修がありました。
就職した後は、2か月ほど教科書を使用して座学(ネットワーク、DB、システム開...続きを読む(全183文字)

休日が常駐先に依存するため。
常駐先によっては非常にプライベートな時間をとりやすくなる。
私は幸い、そういった休暇が長い現場に常駐していた。
家賃手当...続きを読む(全173文字)

他社との差別化が低コストのみ。
その為、若く安い人材を多く採用し、
低賃金でまわしてゆくという考え方のみしかできない。
経験や実績を積んでも
昇格お...続きを読む(全161文字)

派遣先で作業しているのでまともに評価されていない。
評価するポイントがあるとしたら
・単価の増減が発生した。
・人員の増減が発生した。
という事く...続きを読む(全177文字)

常駐先に依存します。たまたまいったところが良かったので、様々なスキルを身につけましたが、一歩間違えるととても残念なことになると思います。キャリアを考えたり...続きを読む(全150文字)

常駐先に単独で行かされてほぼまる投げの状態でした。コミュニケーション能力やITスキルが高ければ何とでもいけると思いますが、自社から何の支援も無いので帰属意...続きを読む(全159文字)

この問題も常駐先次第で決まる事かと思われます。私自身は面白い仕事に携わる事ができたので大きくプラスだったのですが、運用部隊や他の開発部隊の方の話を聞くとと...続きを読む(全165文字)

資格については現場環境にもよると思うが、取得を急かせるような環境では無かった。
一時金が至急される資格もある。(主にIT系)
試験費用は支給されるが、...続きを読む(全156文字)

モチベーションに関しては個人で維持するしかないです。常駐先で自分の場所を確立するしかありません。
客先常駐なので、自分が本来身を置く場所があやふやになり...続きを読む(全156文字)

客先にはきだす企業なので、個人成果主義ではありませんでした。
個人の自己評価、上司の二次評価を通して今期の評価となります。
賞与は新卒では1ヶ月が良い...続きを読む(全159文字)

それぞれ案件毎に就業場所がかわるので場合によっては
1年から2年ぐらいで別の就業先への移動があり
色々な企業を体験できる。
監視・オペレータ業務が多...続きを読む(全167文字)

企業の評価制度は評価シートの下でリーダと担当営業で評価されていた。
同業務を行っているリーダであれば見たままの評価がされる。
比較的、営業担当や就業先...続きを読む(全155文字)

仕事のやりがいは、配属される企業によって違うと思います。
サーバーの保守の業務を行っていましたが、サーバーの基本的な研修を行い、
OJTで実際に顧客先...続きを読む(全161文字)

配属先が決まる前に基本的な研修がありました。
(OSのインストールやMCA等の資格取得の為の講義)
配属先の企業によって行う職種が違うと思います。
...続きを読む(全157文字)

就業前の研修(OSのインストールなど基本的な事～資格取得の為の講座など)を見て、
研修担当の社員の方が、一人一人の適正を判断し、配属先の企業を決定してい...続きを読む(全152文字)

開発、NW系に配属された場合は開発系ならJava、C系の言語と
開発で使用する言語スキルは得られますし、NW系であればciscoを
扱うスキルは習得で...続きを読む(全177文字)

給与は残業が多い場所だと必然的に残業代で増えていく感じです。
シフト等、オペレーション系の部署ですと残業は基本ないので
安いです。(夜間手当て・休日手...続きを読む(全182文字)