この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスはしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義というか年二回の上司との評価制度であり現場によって上司のあたりが違...続きを読む(全93文字)
株式会社エイチ・エル・シー 報酬UP
株式会社エイチ・エル・シーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイチ・エル・シーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイチ・エル・シーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
ボーナスはしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義というか年二回の上司との評価制度であり現場によって上司のあたりが違...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収は評価にもよりますが、1.5〜2.0ほどです。基本給が低く、年々上がりはしますが微々たる金額なので、年収をもらってもこれくらいか、という感...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
賞与は基本的に1ヶ月分とかだった記憶
昇給も評価次第ではあるが半期ごとにしっかりされていたと思います
残業代は所定労働時間を超過した際に支給さ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価は基準が明確に決められていて、共通の基準となっています。
資格などを取得すれば、報奨金が出ます。
高額なものであれば、二十万円円が支給され...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
2年目からは年2回の賞与があります。
給与に関してはIT職にしては低い方かと思います。同じ仕事量でもっと良い条件の会社があると思います。
【気...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の研修の段階で、有望株とそうじゃないのを分けていると思います。
私は後者で研修の講...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が担当する上司によってかなりの差がある。
厳しい上司だと結果を出しても普通の評価されず、緩い上司だとそこそ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
二十代であれば、それなりの給料をもらえて、
無駄遣いをしなければ、貯金も出来ると思う。
また年々給料を上げていっているので、この先に期待したい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代に制限はなく、青天井であること。
(現実的には制限があるかも)
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の主観が全ての評価であること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代がちゃんとでる。
退職時に有給がしっかり消化できる。
資格取得に一時金がでる。
資格試験に合格した場合、受講料が会社からでる。
【気にな...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
年収は満足できるレベルにはありませんが、厳格な評価制度があるわけでもありません。常駐先にもよりますが、あう人にはあう感じです。
評価制度につい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
実力や実績よりも、勤続年数に依存しているので長期で勤務すれば自然と年収は上がっていきます。
運用〜保守、基盤、開発と一通りの案件が揃っている為...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
最近、人事制度が刷新され今後は能力に見合った賃金が払われるようになる可能性があります。評価に関しても明確な基準を設けようとする動きがあります。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業代は全部出る。賞与は評価と連動するが出ないということはない。可もなく不可もなくな評価で見込みの80〜90%ぐらい。評価も仕組みがちゃんとあ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
2017年より人事制度が変わり、新卒は3年頑張れば、一律昇格し、それなりに昇給する。それ以外にあまり良い点は思い浮かばない。昇格しないとずっと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
文句を言えば派遣先をわりと簡単に変更させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入った頃は札幌での大量採用そして大量退職など...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとの評価はリーダーによって行われる。人事制度が新たに変更になったが、制度についての認識レベルがリーダーによっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
当たり前ですが残業代はしっかり出ます。
その他は一般的な企業と同様でとくにいいところはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に基本給が低いため、社員のモチベーションがあがらない。
業務内容に対する正当な評価もされていないため、できる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
2017年に人事制度が改定された。これから良くなっていく可能性は0ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級の基準があいまいで、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
給与は低いですが、残業代はきっちり出ます。残業に対して減らす取り組みをしていますが、生活を残業で賄っている社員も多いため、一概に良いとはいえま...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
毎年毎年評価制度が変わっていました。
いったいどんな評価をされていたのかさっぱりわからず。よって良い点はなしです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
少人数の派遣先では評価者の目がほとんど届かないため、努力しなくても評価が下がることはない。逆に言えば努力しても評価が上がらない。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
仕事はほとんどが客先常駐なので、普段の仕事ぶりが評価されているのかどうかが疑わしく思っていました。
評価は担当営業がつけていたようで、営業に気...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
給与は最低レベルだが、資格取得に力を入れており奨励金がそこそこ貰える。他企業に比べ奨励金の額は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によりけりで出来ることが限られそう。自分でなにか見つけて行く精神が大事です。あまり現場に貢献ができてないと評価...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本はいい人が多いみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の交流が少なく、気難しい雰囲気がある
退職の際、引き止めるポーズだ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
いろんな現場を経験できるチャンスはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によるのでなんとも
職種はなかなか選べないかも、次期...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
住宅手当があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度は受かれば受験は免除です。報奨金の羽振りはいいかもしれません。基本給...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新規案件など活発的ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の関わりが薄い。
現場によるがアットホームな現場と殺伐とした現場があ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
いろんな現場があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の異動は強く言わないと受け入れてくれない。
現場によって風通しが変わるの...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給はちゃんと管理してくれます。
休みはちゃんとあります。
シフト制や夜勤がある場所もあるので
自己管理次第。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
現場にもよりますが、役職に付いてなければ休みは取りやすいです。事前に申請などはなく、前日に休むと伝えても大丈夫です。業務状況にはよりますが。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
新卒であれば未経験でも大丈夫です。入社後に研修があるので、そこで学べる部分もあると思います。ただ、やはり実務経験が物を言う世界でもあると思うの...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
性別問わず案件は決まっている感じはあるので、特に気にならないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者に女性は少ないです。というか...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いかつ、誰のどのような評価によって自身の昇給額が決まるのかわからない。給与を理由に退職する社員がかなり多くいる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
顧客が自治体のため、給料は安定している。(高くはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけであってないようなもの。
会社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、まだ年功序列感は否めない。
そんなに仕事してない人が自信より給料...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価制度は中小企業ながらしっかりと整っており、上司と無理なく相談して決めることが可能。若手幹部も多く、努力が反映される。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期で給与水準が異なるように感じており、なかなかその格差を埋められないようであった。評価制度も何度も変わった経...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
成果評価基準がはっきりしており、昇格・降格基準もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から転籍した場合、給与・昇...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
中途採用。採用時の年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の年収は高いがそこからの昇給はほぼない。
営業で全国一位の社員に...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司との面談で決まる。現場をきちんと見ている上司だといいのですが、大概はそんなこともなく、あまり公平とは言い難い。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然あがらない
基本給がそもそも低いため、ボーナスの金額も少ない
割と評価がいい方だったにも関わらず、ボーナ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
真面目に業後の会議に参加したり資格を取らなくても、やり過ごせます。その時間は、副業に使うとかなり稼げると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社エイチ・エル・シー |
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フリガナ | エイチエルシー |
設立日 | 1991年6月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 906人 |
代表者 | 菅幸敏 |
本社所在地 | 〒064-0820 北海道札幌市中央区大通西20丁目2番18号 |
電話番号 | 011-615-7575 |
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