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【良い点】
年収は年齢の割には多くもらえてると感じました。年2回の賞与もあり金額的モチベーションはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全140文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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エイチ・エル・シーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全46件）
株式会社エイチ・エル・シーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイチ・エル・シーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイチ・エル・シーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エイチ・エル・シーの 年収分布
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エイチ・エル・シーの 職種別年収
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エイチ・エル・シーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修後の賞与がないのではじめに伝えておいてほしいとおもいました。
退職金についても独自の方法で行っており、退職の...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度はないようなもの。あまり期待しない方が良い。
賞与も1年で2ヶ月分ほどで少なめ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ボーナスはしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義というか年二回の上司との評価制度であり現場によって上司のあたりが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収は評価にもよりますが、1.5〜2.0ほどです。基本給が低く、年々上がりはしますが微々たる金額なので、年収をもらってもこれくらいか、という...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
賞与は基本的に1ヶ月分とかだった記憶
昇給も評価次第ではあるが半期ごとにしっかりされていたと思います
残業代は所定労働時間を超過した際に支給...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価は基準が明確に決められていて、共通の基準となっています。
資格などを取得すれば、報奨金が出ます。
高額なものであれば、二十万円円が支給さ...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
２年目からは年２回の賞与があります。
給与に関してはIT職にしては低い方かと思います。同じ仕事量でもっと良い条件の会社があると思います。
【...続きを読む(全142文字)
回答者：
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の研修の段階で、有望株とそうじゃないのを分けていると思います。
私は後者で研修の...続きを読む(全139文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が担当する上司によってかなりの差がある。
厳しい上司だと結果を出しても普通の評価されず、緩い上司だとそこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
二十代であれば、それなりの給料をもらえて、
無駄遣いをしなければ、貯金も出来ると思う。
また年々給料を上げていっているので、この先に期待した...続きを読む(全183文字)
回答者：
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【良い点】
残業代に制限はなく、青天井であること。
（現実的には制限があるかも）
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の主観が全ての評価であるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代がちゃんとでる。
退職時に有給がしっかり消化できる。
資格取得に一時金がでる。
資格試験に合格した場合、受講料が会社からでる。
【気に...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
年収は満足できるレベルにはありませんが、厳格な評価制度があるわけでもありません。常駐先にもよりますが、あう人にはあう感じです。
評価制度につ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
実力や実績よりも、勤続年数に依存しているので長期で勤務すれば自然と年収は上がっていきます。
運用〜保守、基盤、開発と一通りの案件が揃っている...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
最近、人事制度が刷新され今後は能力に見合った賃金が払われるようになる可能性があります。評価に関しても明確な基準を設けようとする動きがあります...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業代は全部出る。賞与は評価と連動するが出ないということはない。可もなく不可もなくな評価で見込みの80〜90％ぐらい。評価も仕組みがちゃんと...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
2017年より人事制度が変わり、新卒は3年頑張れば、一律昇格し、それなりに昇給する。それ以外にあまり良い点は思い浮かばない。昇格しないとずっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
文句を言えば派遣先をわりと簡単に変更させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入った頃は札幌での大量採用そして大量退職な...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとの評価はリーダーによって行われる。人事制度が新たに変更になったが、制度についての認識レベルがリーダーによ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
当たり前ですが残業代はしっかり出ます。
その他は一般的な企業と同様でとくにいいところはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に基本給が低いため、社員のモチベーションがあがらない。
業務内容に対する正当な評価もされていないため、でき...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
2017年に人事制度が改定された。これから良くなっていく可能性は0ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級の基準があいまいで...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
給与は低いですが、残業代はきっちり出ます。残業に対して減らす取り組みをしていますが、生活を残業で賄っている社員も多いため、一概に良いとはいえ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
毎年毎年評価制度が変わっていました。
いったいどんな評価をされていたのかさっぱりわからず。よって良い点はなしです。
【気になること・改善した...続きを読む(全212文字)
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エイチ・エル・シーの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
女性が新人全体の2割ほどだったので女性同士は親睦を深めやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に女性が少ないので働きや...続きを読む(全83文字)
回答者：
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【良い点】
社員は全員、研修講師にあだ名を付けられる。以降はずっとあだ名で呼ばれるので同期同士は親睦を深めやすいと思う。人事と新人同士も仲が良く、一緒に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
研修制度が充実していたため。資格取得支援制度にも魅力を感じた。
社内に自己啓発書やプログラミングの書籍が沢山あり、研修講師に言えば借りること...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
資格取得支援制度があるので資格を取るほど手当が貰える。
受験1回目は申請すれば受験料を会社が負担してくれる（合格した場合）
特にセキュリティ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
家庭の事情で退職。人事の方々が優しく、自分の意思を尊重していただいた。引き止められたり責められたりすることはなかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
研修に力を入れている点に魅力を感じ、入社を決めました。
研修は札幌本社で行うため同期全員が札幌に集まり3ヶ月間かけて研修を行います。入社前は...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
希望する人は定期的に勉強会や講演会が開催されているので勉強する場がある所
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場によってバラ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
シフト勤務のため平日に休みがある点
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって大きく変わる点。
場所によって土日祝休みのところもあ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
はじめに3ヶ月の研修を行っており、未経験の人でも安心できるよう内容が詰め込まれていました。ITパスポートは、入社前の必須のものなので、未経験...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
退職する際の面談がとにかく多くあったが、その分私のことを見てくれているのだというのがとてもつたわった続きを読む(全56文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
残業代がフルで出るので給与は良い方。ただしチームによっては法令ギリギリまで残業するということを数ヶ月連続で続けなくてはならないため、体力、精...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
基本給が高いだけでなく、評価制度が非常にクリアである点も特徴です。個人の成果や目標達成度が正当に評価され、それが賞与や昇給にダイレクトに反映...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
業界の平均的な給料かと思う。
昇給は年一回。
評価制度は、実績評価、総合評価に分けて行う。評価者によってばらつきがあるイメージ。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
仕事量は給与並みで、ハードさはなかったと思う。ただ、少しずつは成長するのかもしれないが、会社的にも上向きになる空気を感じられなかった。
【気...続きを読む(全188文字)
回答者：
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【良い点】
賞与は安定してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は見直した方が良い。
アサインされると本社の人との関わりがほとんどない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
富士通の最大の強みは、日本を代表する総合ITベンダーとしての企業規模と社会的信頼性にあります。省庁・自治体・金融・社会インフラといったミッシ...続きを読む(全730文字)
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【良い点】
評価面談が必ずあるので、評価している点を直接いってもらえるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しても雀の涙程度です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
「日系大手グループ企業らしい堅実さ」と「やや保守的な設計」が同居していると感じました。基本給は業界標準〜若干上回る水準で安定感がありますが、...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
補助→専門→リーダー→主任→課長と職位が推移していく。
補助から専門は必ず昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
先に述べたよう...続きを読む(全207文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が人事部からもう少し鮮明に伝達できればできれば社員の満足度もさらに高くなると思われる
会社から主体的に取...続きを読む(全96文字)
エイチ・エル・シーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エイチ・エル・シー |
|---|---|
| フリガナ | エイチエルシー |
| 設立日 | 1991年6月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 906人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 氣境壮二郎 |
| 本社所在地 | 〒064-0820 北海道札幌市中央区大通西20丁目2番18号 |
| 電話番号 | 011-615-7575 |
| URL | https://www.hlc.co.jp/ |
エイチ・エル・シーは1991年6月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は906人です。
NOKIZAL ID: 1575471
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