この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
簡単に言うと先が見えない。
結局一生派遣先で働いて、やりがいを感じない。
自社開発を増やすと上は言っているが、結局は派遣業中心であることに変わりない。...続きを読む(全192文字)
株式会社エイチ・エル・シー 報酬UP
株式会社エイチ・エル・シーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
簡単に言うと先が見えない。
結局一生派遣先で働いて、やりがいを感じない。
自社開発を増やすと上は言っているが、結局は派遣業中心であることに変わりない。...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には定時に帰社している。
就業先と、所属チームによって非常にばらつきがある。
私のチームは残業、休日出勤は基本的になし。
隣のチームは毎日残業...続きを読む(全194文字)
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一応毎年少ないながらも昇給は実施されている。
賞与については年2回の支給が行われているものの、1カ月分程度。
配属先により違いはあるが成果を残せば評価...続きを読む(全172文字)
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北海道で採用して、職場は東京へ~という流れは今でも主流と思うが、会社でアパートを借り上げて、一緒に上京する仲間達で一つ屋根の下で暮らすというのがとても楽し...続きを読む(全199文字)
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入社前研修を半年ほどさせられるおかげで、研修センター講師兼先輩は兄貴のような存在で心強い。また、とにかく情報系国家試験に対する資格手当が、他の会社と比較す...続きを読む(全210文字)
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住宅補助や福利厚生はあります。
昇給制度もわずかですかありました。
スキルに関しては、客先に依存するためキャリア形成は難しいかと思います。
会社や上...続きを読む(全217文字)
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将来の為の新規事業参画に非常に消極的である上層部であり、このままでは社員からは要望が強い社内受託等のチーム体制が構築できない会社である。
参入市場におい...続きを読む(全156文字)
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一定年数従事し、一定レベルを超えれば昇級していくことができます。
微々たるものだが、給料も上がります。昇級試験を受けるように推薦してもらえるかどうかは、...続きを読む(全151文字)
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ソフトウェア開発という仕事柄、仕事があるときとないときの差が激しい。
仕事があるときは、終電まで作業することもあり、そのような時期はプライベートの時間を...続きを読む(全184文字)
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部署によってではあるが、自分がいたところはかなり自由な風紀なので、縛りがないと言っていい。また、基本的に派遣業なので、客先と関係を築くかどうかが重要ではあ...続きを読む(全176文字)
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職場によるが、自分がいた職場は基本放置状態。上に意見しても聞き入れてもらえなかった。このためか、正当な人事評価を受けている印象がない。モチベーションも保て...続きを読む(全150文字)
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・給与・賞与に関して
基本、役職が付かないと昇給しません。賞与も出たり出なかったりします。
・昇進昇給・キャリアパスについて
プロジェクトありきで中...続きを読む(全193文字)
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客先に単独で行くことが多いので、きちんと評価されているのか疑問があります。
そのため、評価そのものも慢性的に低くなりがちです。このため、給与も低めです。...続きを読む(全161文字)
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福利厚生が充実しているため、給料自体が少なくても住宅手当金などで平均的には金額がもらえた。ジョブローテーションはほとんどないため、最小に配属された部署のま...続きを読む(全156文字)
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昨今のニュースサイトなどを見るといろいろと企業の情報流出が目立ち、
それに対して各社独自にいろいろと対策を練っている。
うちの会社も例外なく対策を導入...続きを読む(全218文字)
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20代はいいが、長期で働くことはできないステップアップありきの職場
キャリア形成よりも、常駐先の社員と結婚するケースがほとんどです。
転勤も多く、長期...続きを読む(全172文字)
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他の方もすでに書かれていますが、完全に客先での常駐勤務が続くので自分が所属するHLC社とのつながりが非常に希薄です。
私の場合は月1回担当営業と面談(雑...続きを読む(全601文字)
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適正試験・面接が他に受けた企業より少なかった印象。
面接は実際に現場で作業している社員が行ってくれたので面白いし話しに現実味があった、それで入社を決めた...続きを読む(全201文字)
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給与は中小企業としては並、もしくはそれ以下。
住宅手当が他社より多くそれで給与を補っている。一人暮らしは助かるが、実家暮らしの人はその分少ない。
また...続きを読む(全207文字)
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管理職の能力はレベルが高いと感じております。会社への貢献意識が高く積極的な人が多いと思います。仕事外でも各種イベントや飲み会、個人的な相談等も行うことがで...続きを読む(全150文字)
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評価制度は何度も見直してはいるが、努力してユーザに貢献しているのにも関わらず評価されない。
高評価にならなかった社員には高評価にならなかった理由が反映さ...続きを読む(全167文字)
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社長がいろいろ問題提起しますが、下の人間がついていっていない感じがします。「社長がいろいろ言っているけどどうせ無理だから」という声が聞こえてきそうです。た...続きを読む(全163文字)
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一言で言って「自分でやるしかない」のが現実です。試験のときのお金を出してもらえる場合もありますが、ほんの一握りです。上の人間はいろいろな資格を取るように行...続きを読む(全150文字)
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あまり昇給が期待できない会社です。しかも派遣が主のため、上司の目の届かないところでの作業となります。そのため、上司からあまりよい評価をもらえません。世間一...続きを読む(全163文字)
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運用部の社員のほとんどは、監視・保守業務をしており、ITスキルはそれほど高くない。
ルーチン業務が好きな人ならば向いているが、向上心が高く、ITスキルをも...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社エイチ・エル・シー |
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フリガナ | エイチエルシー |
設立日 | 1991年6月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 906人 |
代表者 | 菅幸敏 |
本社所在地 | 〒064-0820 北海道札幌市中央区大通西20丁目2番18号 |
電話番号 | 011-615-7575 |
URL | https://www.hlc.co.jp/ |
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