エイチ・エル・シーの評判・口コミ一覧（全230件） 7ページ目

オペレーター作業の現場にしか行かせてもらえませんでした。
自分のスキルのなさのためかもしれませんが、スキルアップのためには自分で全て行動を行ってスキル...続きを読む(全155文字)

運用監視オペレータ業務をやっていました。ルーチンワークで業務自体は面白いものではありません。面白みはメンバー間での交流でしょうか。閉鎖された空間(汎用機...続きを読む(全198文字)

汎用機の運用監視オペレータ業務が多く特定派遣なので、派遣先が契約終了でも継続してもすぐ次の就業先へ派遣されるので、契約終了で仕事が途切れて収入がないとい...続きを読む(全227文字)

そもそも女性が少なめの会社のせいもあるかもしれませんが、男性社会で、女性が産休後働くのは難しいと感じていました。突然のトラブル等も避けられないため、保育...続きを読む(全161文字)

開発現場はもともと女性が少ない上、女性は働きにくい印象が強い。労働時間には波があるため、結婚や子育てをしながらは難しい。なので、結婚や出産を機に辞めてい...続きを読む(全157文字)

面接の際の「人」を見て決めました。
面接の時の印象のとおり、「人」に関してはいい人ばかりで満足しています。
しかし、会社中に漂う負のオーラを何とかし...続きを読む(全158文字)

女性社員は非常に少ない。基本的には男性中心であるといわざるを得ない。
また、チームによっては女性の参入は難しいのではないかと感じることも多い。
女性...続きを読む(全159文字)

北海道の本社で新入社員研修を行っている模様。
最近は研修にも力を入れている。また研修の内容も非常に充実したものになっている。
若い社員がこういった研...続きを読む(全154文字)

人柄は良く、非常に話安い雰囲気ではあるものの、それがその場で聞いたというだけにしかなっていない。
管理職に対しても気軽に進言できることは良いと思ってい...続きを読む(全189文字)

現在の派遣先においては非常にやりがいのある内容である。
しかし、派遣先で作成したものの売り上げが
自社の売り上げに直結するわけではないので
その部...続きを読む(全158文字)

まずつぶれることは考えにくいが
大きく成長することはもっと考えにくい。
同業他社との差別化が全くできておらず
すべては現場の社員だより。
企業として...続きを読む(全152文字)

休暇は自由に取ることが出来る。夏休みも5日間自由に取得可能。
しかし、それも配属先次第。
忙しいところだと休暇は取れないし、自由なところなら自由に取...続きを読む(全230文字)

簡単に言うと先が見えない。
結局一生派遣先で働いて、やりがいを感じない。
自社開発を増やすと上は言っているが、結局は派遣業中心であることに変わりない...続きを読む(全192文字)

基本的には定時に帰社している。
就業先と、所属チームによって非常にばらつきがある。
私のチームは残業、休日出勤は基本的になし。
隣のチームは毎日残...続きを読む(全194文字)

一応毎年少ないながらも昇給は実施されている。
賞与については年2回の支給が行われているものの、1カ月分程度。
配属先により違いはあるが成果を残せば評...続きを読む(全172文字)

北海道で採用して、職場は東京へ～という流れは今でも主流と思うが、会社でアパートを借り上げて、一緒に上京する仲間達で一つ屋根の下で暮らすというのがとても楽...続きを読む(全199文字)

入社前研修を半年ほどさせられるおかげで、研修センター講師兼先輩は兄貴のような存在で心強い。また、とにかく情報系国家試験に対する資格手当が、他の会社と比較...続きを読む(全210文字)

住宅補助や福利厚生はあります。
昇給制度もわずかですかありました。
スキルに関しては、客先に依存するためキャリア形成は難しいかと思います。
会社や...続きを読む(全217文字)

将来の為の新規事業参画に非常に消極的である上層部であり、このままでは社員からは要望が強い社内受託等のチーム体制が構築できない会社である。
参入市場にお...続きを読む(全156文字)

一定年数従事し、一定レベルを超えれば昇級していくことができます。
微々たるものだが、給料も上がります。昇級試験を受けるように推薦してもらえるかどうかは...続きを読む(全151文字)

ソフトウェア開発という仕事柄、仕事があるときとないときの差が激しい。
仕事があるときは、終電まで作業することもあり、そのような時期はプライベートの時間...続きを読む(全184文字)

部署によってではあるが、自分がいたところはかなり自由な風紀なので、縛りがないと言っていい。また、基本的に派遣業なので、客先と関係を築くかどうかが重要では...続きを読む(全176文字)

職場によるが、自分がいた職場は基本放置状態。上に意見しても聞き入れてもらえなかった。このためか、正当な人事評価を受けている印象がない。モチベーションも保...続きを読む(全150文字)

・給与・賞与に関して
基本、役職が付かないと昇給しません。賞与も出たり出なかったりします。
・昇進昇給・キャリアパスについて
プロジェクトありきで...続きを読む(全193文字)

客先に単独で行くことが多いので、きちんと評価されているのか疑問があります。
そのため、評価そのものも慢性的に低くなりがちです。このため、給与も低めです...続きを読む(全161文字)