ハウスドゥ住宅販売の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
シフト制だったので休みが意外に取れやすいところは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然残業代というものは無く、仕事が終...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自分でお客様の日程を休みの日に入れなければ休日出勤はほとんど無いところです。
たまに人の代わりに出ないといけない時があったぐらいかな
年末年...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業時間に良くも悪くも厳しいです。まあ、残業あるよりは全然良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日出勤です。事業部によっては...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人がいいはほんとです。たまーにもちろん変な上司も居ますが基本的に良い人です。これも良くも悪くも人柄採用で能力採用ではなさそうなため、雰囲気は...続きを読む(全81文字)

【良い点】
所属してるFC事業部はどんどん開発の人数を増やして力入れてますがそろそろげんかいだと思います。そんなに店舗増やしたくてもエリアもFC検討する...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自分で仕事を取り自分でスケジュールなども管理するため自由度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを達成しても還元率が悪いとこ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
休み希望は通りやすいが、休みの日にお客さんと会うことも多々あった
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に聞いていたことと条件とかな...続きを読む(全124文字)

【良い点】
高収入の可能性があり、大きな達成感を得られ、専門知識が習得できます。お客様の人生に深く関わり、感謝されることも少なくありません。人との出会い...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年休消化しやすいところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い、頑張り次第では上がらないです。年功序列なので、嫌な人は辞め...続きを読む(全80文字)

【良い点】
固定給が高い
営業成績はボーナスに反映。分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が42時間分着いているため、フルで残...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与や評価については、日々の業務への取り組みや個人の努力、身につけたスキルなどが、どのように昇給や待遇に反映され...続きを読む(全175文字)

【良い点】
個人業績で目立つと昇格しやすく、数年連続で結果を出せば一定の役職には就くことができます。それ以上の役職は実力がなくても、イエスマンに徹底でき...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系については、親会社からの出向社員とプロパー社員との間に待遇面で一定の格差が見られます。特に賞与については...続きを読む(全520文字)

【良い点】
評価に関しては基本数字主義なのでわかりやすく、対策し易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は12万＋半年に一回のインセンティ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
オープンハウスの良い点は、年齢や社歴に関係なく、成果や努力を正当に評価してもらえる環境が整っていることです。若手社員にも積極的に挑戦する機会...続きを読む(全476文字)

【良い点】
東急グループの安定基盤があり、倒産リスクが低く長く働ける安心感がある。グループの保養所や優待などの福利厚生が充実しており、有給休暇も比較的取...続きを読む(全327文字)

【良い点】
評価制度があいまいでとくに面談などもありません。社長の気分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく評価制度の仕組みをはっきり...続きを読む(全115文字)

【良い点】
営業職だからといって数字に伴うインセンティブがあるわけでもないので安定はしてる。また夏のボーナスでは通常の賞与とは別で業績連動のボーナスも出...続きを読む(全159文字)