青木信用金庫の本選考対策方法・選考フロー

協調性があります。○○部の活動ではコロナウイルスの影響で部員全員が集まることが出来ず、大会の申し込みなどをする時に話し合いが深まらずに苦戦をしました。コロナ禍においても対面で会えないという事を言い訳にしないために、Zoomを活用して話し合いの場所を作ることを提案しました。画面越しで話し合うには相手の表情を読み解くなど反応や状況を冷静に見て、対応をすることを意識しました。このように積極的部員全員の意志疎通を図ることで部活動をスムーズに進めることができました。 これからも積極的に意思疎通を図り、皆が活動をしやすい環境を相手の考えも尊重しながらまとめていく「協調性」を活かしていきたいです。 続きを読む

私の軸は「目の前の人を笑顔にできる仕事」「お客様一人ひとりに合わせた関わりができる仕事」です。私は看護実習で患者さんの 支援をした際「あなたでよかった」と言っていただいた時に強いやりがいを感じました。そして、目の前の人を笑顔にできる仕事に 魅力を感じました。また、目の前の人を笑顔にするためには、相手に寄り添った関わりが大切だと身をもって学びました。そのため 、上記の2つの軸を重視しています。 続きを読む