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青木信用金庫

【未来を見据えた分析力】【24卒】青木信用金庫の総合職の最終面接詳細 体験記No.63146(非公開/男性)(2023/9/13公開)

2024卒の先輩が青木信用金庫総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒青木信用金庫のレポート

公開日:2023年9月13日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

アクリル板や面接官までの距離はあった。

最終面接 通過

実施時期
2023年05月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
川口本店

形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
社長、人事部
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で軽い説明をされ、会場に案内された。入室後面接を行い解散。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

経営陣との面接だったため、業界の将来性や信用金庫の将来性など経営陣ならではの視点で話すことが多かった。しっかり自分の分析と業界、企業の分析ができてないと答えられないものもあるため、準備がすべて。

面接の雰囲気

最終面接ということもあって重い雰囲気ではあったが基本的に圧迫面接ではなく偉い大人の人と会話している緊張感という感じ。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

信用金庫の将来性についてどう考えていますか。

現在、あらゆるもののAI化やデジタル化が進んでいる状況で信用金庫も少なからず影響を受けると思います。そうした進歩がある中で信用金庫としてもデジタル化や判子、書類の簡易化等変えていくべきところは多くあると考えます。しかし、他の業界や金融業界の中でも銀行などと比較するとそこまで影響は受けないと感じています。それは、信用金庫がこれまで獲得してきた地域のお客様の信頼があり、実際に顔を合わせて営業を行ってきたという歴史があるためです。お客様の信頼と信用金庫ならではのビジネスモデルでこれらの影響は最小限にとどめることができると思います。

課題解決能力において最も重要だと考えるのは何ですか。

私が課題解決を行う中で最も重要だと感じたのは、修正力です。計画を立て実行した上でさらに次の計画を立てるために客観的に成果を分析し次の計画を立てていく必要があります。計画したことが上手くいかないことも多い中で、それらをいかに分析し次に向けて修正していくことができるかがPDCAサイクルの効果を最大化するものだと思います。修正を重ねていくことで自分の目標に近づいていくことができますし、その修正の仕方で良い方にも悪い方にも行くと考えているため修正力が最も重要だと思います。

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青木信用金庫の 会社情報

基本データ
会社名 青木信用金庫
フリガナ アオキ
設立日 1948年6月
従業員数 542人
決算月 3月
代表者 木滝崇弘
本社所在地 〒332-0032 埼玉県川口市中青木2丁目13番21号
電話番号 048-251-5880
URL https://www.shinkin.co.jp/aoshin/

青木信用金庫の 選考対策

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