ユー・エム・シー・エレクトロニクスの評判・口コミ一覧（全69件） 3ページ目

最近は新しく入社された方に対しての業務の制限が多く一人だちが中々できない状況。
勤務時間は配属される部署ごとに違い9:00～17:00が多い。
中には...続きを読む(全217文字)

退職理由は、残業過多であった事が主である。そのような状況であっても
日々、業務に追われおり、精神的にも辛い状況である。改善される見込み
が無い事、上司...続きを読む(全193文字)

部署により異なるが、営業のワークライフバランスは悪い状況である。
パソコン・携帯電話を支給される、人数の割に業務割り振りが多いために、
会社や自宅にて...続きを読む(全187文字)

休暇制度は一般的であるが、部署により休暇が取りにくい場合もある。
休暇が取りにくいというのは、休暇を取れる仕事量でないという事もある。
休暇の買取りと...続きを読む(全181文字)

入社後の研修は、入社ガイダンスを総務から受け、工場研修が数日、
その後、OJTになり、充実しているとは言い難い。入社年毎、
役職UP後の研修等も無し。...続きを読む(全179文字)

基本的には、役職にて給与は決まっていますので、
年齢・性別等は一切関係無く役職により一律です。
よって、給与UPには役職を上げる必要があります。
役...続きを読む(全153文字)

入社後すぐに、仕事を任されます。顧客の大小はありますが、顧客対応の
全てを任される事になるために、やりがいは大きいと思います。
ヘビーな顧客の場合には...続きを読む(全159文字)

なんだかんだ言っても新規顧客・新規PJが多くある中、比較的慢性的な人材不足や世の中の技術革新等の変化で、若い人にも多くのチャンスがあるのは事実。タイミング...続きを読む(全174文字)

全社で何かをするということをモットーにしてる感があります。
社員旅行は全員強制参加。不参加は許されません。
自己都合で退職する人の送別会も禁止です。
...続きを読む(全172文字)

給料は役職により決まっています。
頑張っても残業しても休日出勤しても収入は変わりません。
しかし他の社員に食わしてもらうという考えは通用しません。
...続きを読む(全231文字)

社長以下役員がほとんど身内で固められています。
上場を目指してもう数年たっていますがまだ実行されていないようです。
休日出勤しても残業しても賃金は出ま...続きを読む(全157文字)

営業力は身に付きます。
社外の他に社内でも発表会等が多くありイヤでも人前で話すことが要求されます。
会話が上達すれば業界・業種関係なく役に立つでしょう...続きを読む(全152文字)

社内の業務がまだ効率化されていないが、経理はSAPを導入したり、ソフト開発は内製ミドルウェア・開発ツールの開発に専念する部署があったりと、今後改善されてゆ...続きを読む(全224文字)

これまで年々、倍々くらいのイメージで急成長をしてきています。その勢いを生かし、停滞することなく、今後も成長していく絵を描いています。現事業所の増設や新工場...続きを読む(全175文字)

給与体系は非常にシンプルで、課長なら課長で、部長なら部長で一律で決まっていますのでそこでの差はありません。シンプルで分かりやすくてよいのですが業務の質や量...続きを読む(全156文字)

お客様の担当となり、新機種の導入初期から量産の立上げまでを任されることになりますので、お客様との技術的な打合せからその内容を工場へ展開、スタッフと打合せを...続きを読む(全167文字)

・常時人員不足のため、勤続年数や役職に関わらず責任の有る仕事を任せられる事が多い。
単独でプロジェクトを任せられる事もあるので、顧客との折衝が上手くい...続きを読む(全157文字)

・育児休暇の取得者が継続的に発生している。事務職だけではなく、営業職や工場勤務職にも育児休暇取得の実績あり。
また、育児休暇後の復職、復職後の短時間勤...続きを読む(全151文字)

・家族的雰囲気、仲間意識が強く、管理職との関係も単なる上下関係以上に親身になって接する。
他事業所・他部署の管理職も横のつながりを強く意識しており、同...続きを読む(全154文字)