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ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユー・エム・シー・エレクトロニクスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全8件)

ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ユー・エム・シー・エレクトロニクスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ユー・エム・シー・エレクトロニクスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

ユー・エム・シー・エレクトロニクスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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2.0
福利厚生
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2.5
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

ユー・エム・シー・エレクトロニクスの 学生による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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2.7
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ユー・エム・シー・エレクトロニクスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 8

ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

平均年収は約550万円で、業界平均と比較するとやや低めである。続きを読む(全31文字)

ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代が込みの給与のため、年収は低くはないと思う。
だがしかし、残業が超えるとサービス残業となり、調整させられる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全175文字)

ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年02月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
8年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与に関してよい点は一切無し
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、はっきりとした女性差別がある会社です。
女性の90%以上が平社員で...続きを読む(全450文字)

ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年06月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度が整っていました。
評価方法は上司が直接です。
薄力企業の割には給料とボーナスは良かったと思います。
特に海外勤務の場合には海外出向手当もつ...続きを読む(全200文字)

ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年01月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には、役職にて給与は決まっていますので、
年齢・性別等は一切関係無く役職により一律です。
よって、給与UPには役職を上げる必要があります。
役...続きを読む(全153文字)

ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月30日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
技能工(その他)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

なんだかんだ言っても新規顧客・新規PJが多くある中、比較的慢性的な人材不足や世の中の技術革新等の変化で、若い人にも多くのチャンスがあるのは事実。タイミング...続きを読む(全174文字)

ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年05月30日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
回路設計・実装設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は役職により決まっています。
頑張っても残業しても休日出勤しても収入は変わりません。
しかし他の社員に食わしてもらうという考えは通用しません。
...続きを読む(全231文字)

ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
課長クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与体系は非常にシンプルで、課長なら課長で、部長なら部長で一律で決まっていますのでそこでの差はありません。シンプルで分かりやすくてよいのですが業務の質や量...続きを読む(全156文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ユー・エム・シー・エレクトロニクスの 他のカテゴリの口コミ

ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

高度な技術を駆使して、社会インフラを支える製品づくりに携われる点が魅力。続きを読む(全36文字)

ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

入社後研修やOJT研修、専門知識を習得するための研修など、様々な教育制度がある。続きを読む(全40文字)

ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

健康診断、社宅制度、 cafeteria制度など、一般的な福利厚生制度が備わっている。続きを読む(全43文字)

ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

自動車市場の電動化や自動運転技術の進展に伴い、車載機器の需要は今後も増加していくと予想される。続きを読む(全47文字)

ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
海外営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくにはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が一切ないところ。続きを読む(全49文字)

ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
海外営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点はとくにありません。引き止めはありましたが仕方ないといったところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己都合退職者には走行会...続きを読む(全166文字)

ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい体制になり、いろいろな面で改善されているようです。経営者が変わりましたが社員・管理職は変えられないので、意識を変えるだけのも相当な時間が...続きを読む(全186文字)

ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年09月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
海外営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネットなどでの評判は悪く、クセのある会社ではあるものの慣れてしまえばそれなりには過ごせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年...続きを読む(全233文字)

ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供がいる場合、時短や産休、育休をとることができます。
ワーママも多いので、理解があるほうだと思います。女性は役職がついていても、海外への出向...続きを読む(全180文字)

ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
その他の機械関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社がラインオペレーター(契約社員)に期待をしておらず、ミスを多発するオペレーターや動きが遅く生産計画に届かないオペレーターでも辞めさせられた...続きを読む(全215文字)

メーカー(電子・電気機器)の年収、評価制度の口コミ

理想科学工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
その他営業関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績によるが春に賞与がある。額の少ないときもあるが会社としては頑張って出している様子が見られ、在籍していたときに途絶えたことが無い。

同じ業...続きを読む(全509文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
実装設計(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職として年収は満足していたが、その分過酷な状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が廃止されたことは良かったが、雇...続きを読む(全105文字)

株式会社デンソーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他の半導体関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は業界の水準の中では普通くらいだが、配属される部署によっては残業がかなりあり水準以上の収入があります。逆に残業が少ない部署もあるのでそこで...続きを読む(全144文字)

TOA株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電機メーカーは基本的に給与水準は高い傾向にありますが、30歳時点で600万程度と申し分ない給料でした(残業・営業手当込み)
【気になること・改...続きを読む(全153文字)

東芝テック株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
世間的には給料が高いと言われているが、残業ありきとなる。
数年前に営業・SE手当がなくなったことにより、無駄な残業...続きを読む(全130文字)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的な制度改悪はあるが、制度自体は正しく運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとの相対評価になるので、利益率の低い...続きを読む(全191文字)

マクセル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネットに書かれている平均年収は高めの方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって年収や勤務体制がちがうので、平均年...続きを読む(全112文字)

FCLコンポーネント株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
評価・テスト(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇級による給与額が規定に明記されていて透明性がある。
評価については相対評価であり、業務内容によっては良い評価になりにくい。直接損益、売り上げ...続きを読む(全165文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能力がなくても、上司に気に入られたら昇格する。昇格のスピードは他の企業よりか少し早い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全124文字)

キヤノン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に一回の試験を受け、合格し、しかも人事評価もそれなりに受けないと収入は大幅に上がらない。定期昇給もそれなりにはあるが、年次による。
【気にな...続きを読む(全158文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ユー・エム・シー・エレクトロニクスの 会社情報

基本データ
会社名 ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社
フリガナ ユーエムシーエレクトロニクス
設立日 1968年1月
資本金 47億2900万円
従業員数 5,681人
売上高 1312億8900万円
決算月 3月
代表者 大年浩太
本社所在地 〒362-0022 埼玉県上尾市大字瓦葺721番地
平均年齢 45.2歳
平均給与 621万円
電話番号 048-724-0001
URL https://www.umc.co.jp/?ml_lang=en
NOKIZAL ID: 1199305

ユー・エム・シー・エレクトロニクスの 選考対策

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