この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家電販売の中では多い方てある。
残業も1分単位ででるように改善されて、少しずつではあるが働き方改革が進んでいるように感じている。
【気になるこ...続きを読む(全214文字)
株式会社ケーズホールディングス 報酬UP
株式会社ケーズホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケーズホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケーズホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
家電販売の中では多い方てある。
残業も1分単位ででるように改善されて、少しずつではあるが働き方改革が進んでいるように感じている。
【気になるこ...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
40代中盤の役職者でも給料が伸びない。
店長などのポストも人が詰まっている状態なので少ないチャンスを待つしかないの...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
きちんと明示、説明されており年に2回ほどの面談で働きぶりや勤務態度で上長との面談、相談時間を設けてもらい、話し合いで決まる。
【気になること・...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
努力してもしなくても給料は変わらないのでそういう意味では安定した収入が入る。
新入社員に専属の先輩社員が指導担当となるコーチャー制度は良い
【...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業は残業申請書で報告し休憩入れない時も、申請をすれば還元される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく安い。
安いのにダ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
平たく言えばみんな一緒感はあるので、そんなに売上を立たなくてもそれなりの給料はもらえる。ノルマはないので、のびのびと接客することができ、最終的...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
帰ろうと思ったらしっかり帰れる。残業があるとしても閉店時間があるため夜中まで仕事やるということは無い。
店長にもよるが、他の量販に比べて緩い。...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
福利厚生は業界内でも上位だと思います。残業代は完全支給ですし、社宅制度も社員に融通を利かせてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
販...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
売り上げ目標が設定されているが、そこまでうるさく言われることはなく、割とまったりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業や売り上げノルマというものがなく組合もしっかり機能しているので、ハラスメント等のトラブルにも安心して働ける。家電量販店も含めてあらゆる企業...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
家電量販店の中では随一の会社。残業とかの管理もしっかりしてました。無駄がない。商品の仕入れ方など他の量販店とは違い売れるものをしっかり仕入れい...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
派遣社員ではありましたが、社員同士の関係は非常によく、土日限定のイベントスタッフなど多くの人が出入りする職場なので、人付き合いが苦手でなければ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料面で考えると良いと思います。たくさん働きたいなら働けます。ただしんどいですが。人間関係に関しては問題ないかと思います。くせの強い方はいら...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
準社員ですが福利厚生などが充実しており、働きやすい環境です。
お世辞にも給料が良いとは言えませんが、給与面では不満はありません。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
家電量販店の中では圧倒的に残業が少ない。また歩合給はボーナスに反映が多いため毎月の基本給は欠勤なく務めていれば年功序列で緩やかに上昇していく...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
勤務時間スケジュールがはっきりしているのと、残業をできるだけ取らないようにする勤務体制や、公休スケジュールの申請がしやすい職場です。
給与は営...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
雰囲気がよい(上司によるが)
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い
正社員までの道のりが果てしない
新卒以外でこの会社...続きを読む(全91文字)
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契約社員から正社員になるのにいくつかのステップがあります。
数字を求められるより、上司や同僚と上手くやれる人間の方が上にいきやすいです。
契約社員のままだ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】アルバイトとして働いていただけですが、時給1000円とかなり良いです。
【気になること・改善した方がいい点】
ただ、アルバイトにしては任せら...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
良い点は、社員にやさしい会社で、社長の言葉として、がんばりすぎるなという社員へのメッセージを耐えず発信しており、残業は一切ありませんでした。...続きを読む(全306文字)
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賞与の査定などは、販売第一なので売らないことには一切評価してくれません。
賞与査定は年に二回です。
販売が出来る方ならどんどん評価がされて役職があがっ...続きを読む(全195文字)
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当時、時給900円のアルバイト学生でしたが、
とても満足でした。
一身上の都合で退職しましたが、
そういうことが無ければ辞めませんでした。
時給9...続きを読む(全160文字)
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販売職なので、どうしても給与は上がりづらく店長になっても
そこまで高くはありません。
しかし、大手家電量販店としては残業代についてしっかりしていて、
...続きを読む(全204文字)
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比較的に仕事がしやすくてみんないい人の店舗が多いがごくまれかに腐った店舗が多い。いい店舗なら見積もりが多く仕事が溜まってきた時社員さんが何も言わずに手伝っ...続きを読む(全176文字)
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正直なところ、正社員としてならばともかく非正規の立場では生活していける収入ではないと感じる……
それでいて、非正規から正社員になる道は用意されてはいるも...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性管理職の方も増えてきており、男女関係なく活躍する場はあると思います。最近でも、大型店舗の店長に女性の店長が選ばれるなど、会社としても積極的...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
おやすみは週休二日でローテーションでした。早番、遅番があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。平日お休みに抵抗無け...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
比較的安定したお給料をいただきたいかたにはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若干の歩合要素もありますので、少しでも多く勧...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
詳しい方がたくさんいらっしゃるため、きちんと教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に自分で学べない人、教わるのが苦手...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
安心現金値引きがありますので、値引き交渉が苦手な方は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
後ろにぴったりとつかれると多少プ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
力仕事は男性に任せられる人は大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事を男性社員に任せれない人は大変かも思います。重い家電製...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
最新家電が安く買える時があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
アマゾンでも安く買えるため、以前よりもお得感は薄れてしまいました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員の方々がとても親切にしていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力給になるため、ある意味営業職みたいになるため、そこが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
個人の考えを良く汲んでいただきました。みなさんとても良い人たちです。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職する際は少し気まずい時が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
家電に詳しい方は初めから有利です。最新家電に触れることができて楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい商品がでたら、カタロ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
契約が取れさえすれば、その分給与に反映される制度の為、公平感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜中まで、契約に至らないのを詰め...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
歩合の割合はかなり良いと思う。
3~5本取れれば50万は軽く超える。
【気になること・改善したほうがいい点】
1本当たりの割合が大きいので月の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昇給は年に1回、賞与は6月と12月、あとは年度末の3月(業績による)の3回あります。年度末に関しては業績によると書かせていただきましたが、毎回...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
アルバイトとしての採用でしたが、昇給の機会なども定期的にあり、しっかり働き、昇給試験(社訓を覚えたり、扱っているものの知識を覚えたり)を突破す...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
また、社員の努力と成果をしっかり評価し、適切に報酬や昇進などのフィードバックを行います。頑張った分だけきちんと評価され、キャリアの成長や報酬の...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
完全実力主義なので、年功序列が一切ありません。デジタル査定なので、いわゆる結果が全ての評価になりますが、明確で分かりやすいので、モチベーション...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新卒にしては給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒にしては高いが、そこからほとんど上がらないので、年をとって周りの年収...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ、数字しか見られていない。また、異動する基準も不透明。我儘を言ったもん勝ちのイメージがある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ある時間帯にシフトに入れば時給アップするという制度があるのはありがたかったです。また、アルバイトの目から見ただけではありますが、実力がある方だ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ネイリストにしては給料が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩が1時間取れない時のが多い。スピード重視で次々お客様が来店されるので...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社ケーズホールディングス |
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フリガナ | ケーズホールディングス |
設立日 | 1973年9月 |
資本金 | 181億2500万円 |
従業員数 | 7,154人 |
売上高 | 7373億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平本忠 |
本社所在地 | 〒310-0803 茨城県水戸市城南2丁目7番5号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 536万円 |
電話番号 | 029-224-9600 |
URL | https://www.ksdenki.co.jp/kshd/default.aspx |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。